Ley 15/2022: Integral Equality and Non-Discrimination

Objetivo de la Ley 15/2022

• Establecer un marco legal para garantizar el derecho a la desensibilización y la no discriminación en diversos ámbitos.
• Promover la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad en la sociedad.

Aplicación de derechos y obligaciones

• Los derechos y obligaciones se aplican a todas las personas y entidades dentro del territorio nacional, tanto en el sector público como en el privado.
• Incluye a organizaciones, instituciones educativas, empresas y cualquier entidad que interactúe con el público.

Discriminación y sus propósitos

• Uno de los propósitos es prevenir y erradicar cualquier forma de discriminación, ya sea por motivos de raza, género, orientación sexual, discapacidad, entre otros.
• Se busca promover una cultura de respeto y aceptación hacia la diversidad.

Propósito principal de la Ley 15/2022

• Enfocarse en garantizar el cumplimiento efectivo de los derechos de las personas en situaciones de vulnerabilidad.
• Fomentar la inclusión social y la protección de grupos desfavorecidos en todos los ámbitos.

Sectores abarcarados por la Ley 15/2022

• La ley busca abarcar sectores como educación, empleo, vivienda, salud y servicios públicos.
• Intenta abarcar todas las áreas donde puede haber riesgo de discriminación o desigualdad.

Derechos que regula la Ley 15/2022

• Regula el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación en diferentes contextos.
• Incluye derechos relacionados con el acceso a servicios, empleo y oportunidades educativas, garantizando igualdad para todos.