TEMA 2 LEY DE IGUALDAD
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Questions and Answers

¿Cuál es el principal objetivo de la Ley según lo estipulado en el Artículo 1?

  • Eliminar toda forma de discriminación racial.
  • Promover la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. (correct)
  • Definir los derechos humanos básicos sin distinción de género.
  • Regular los derechos de los ciudadanos en materia económica.

    • ¿Qué se entiende por 'discriminación indirecta' según el principio de igualdad de trato?

  • Normas que beneficiaban a las mujeres en el ámbito laboral.
  • Situaciones donde se limita el acceso a recursos básicos.
  • Prácticas que, aunque no lo parezcan, afectan desproporcionadamente a un género. (correct)
  • Acciones directas que excluyen a un grupo de personas.

    • ¿A quiénes se aplican las obligaciones establecidas en la Ley según el Artículo 2?

  • A todas las personas y entidades en territorio español, independientemente de su nacionalidad. (correct)
  • A ciudadanos europeos que laboran en España.
  • Únicamente a las instituciones gubernamentales españolas.
  • Solo a mujeres y hombres con residencia permanente en España.

    • ¿Cuál de los siguientes aspectos se menciona como una causa de discriminación en el Artículo 3?

    <p>La maternidad y las obligaciones familiares.</p> Signup and view all the answers

    En el contexto de la Ley, ¿qué implica la 'integración del principio de igualdad' según el Artículo 4?

    <p>Que todo ordenamiento jurídico debe observar la igualdad de trato y oportunidades.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes es una de las áreas donde la Ley busca eliminar la discriminación, según el Artículo 1?

    <p>En el acceso al empleo y condiciones de trabajo.</p> Signup and view all the answers

    Según el contexto de la Ley, ¿qué significa la 'ausencia de toda discriminación' en el Artículo 3?

    <p>No haber distinciones entre géneros en líneas de acción social.</p> Signup and view all the answers

    Según el Artículo 5, ¿en qué áreas se debe asegurar la igualdad de trato y oportunidades?

    <p>En el acceso al empleo, formación y condiciones laborales.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de discriminación se considera directa por razón de sexo?

    <p>Cuando una persona recibe un trato menos favorable en comparación con otra.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la discriminación indirecta es correcta?

    <p>Es el resultado de criterios neutros que desventajan a un sexo en particular.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué constituye acoso sexual según la normativa?

    <p>Conductas que atentan contra la dignidad de una persona en un entorno laboral.</p> Signup and view all the answers

    El trato desfavorable a mujeres relacionado con el embarazo se clasifica como:

    <p>Discriminación directa por razón de sexo.</p> Signup and view all the answers

    Ante la presentación de una queja por discriminación, el trato que se produzca en consecuencia es considerado:

    <p>Discriminación por represalias.</p> Signup and view all the answers

    Los actos y cláusulas que constituyan discriminación por razón de sexo se consideran:

    <p>Nulos y sin efecto.</p> Signup and view all the answers

    Las medidas específicas adoptadas por los Poderes Públicos para la igualdad deben ser:

    <p>Razonables y proporcionadas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Quién puede recabar tutela judicial para el derecho a la igualdad entre hombres y mujeres?

    <p>Cualquier persona con interés legítimo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué corresponde probar a la persona demandada en casos de alegaciones de discriminación?

    <p>La ausencia de discriminación y la proporcionalidad de las medidas.</p> Signup and view all the answers

    El acoso por razón de sexo se define como:

    <p>Un comportamiento que atenta contra la dignidad basado en el sexo de una persona.</p> Signup and view all the answers

    Los criterios de actuación de los Poderes Públicos deben priorizar:

    <p>La promoción del empleo femenino sin discriminación.</p> Signup and view all the answers

    En un entorno donde se exige igualdad de trato, todo requisito profesional esencial debe ser:

    <p>Justificado y razonable.</p> Signup and view all the answers

    Los efectos negativos como represalia tras una denuncia son considerados:

    <p>Discriminación por razón de sexo.</p> Signup and view all the answers

    Las acciones positivas pueden ser adoptadas también por:

    <p>Personas físicas y jurídicas privadas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los criterios generales de actuación de los Poderes Públicos mencionado en la Ley?

    <p>Promover la igualdad de trato y oportunidades</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se busca evitar mediante la integración del principio de igualdad en políticas económicas, laborales y sociales?

    <p>La segregación laboral</p> Signup and view all the answers

    La Ley estipula que los Poderes Públicos deben procurar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en qué aspecto?

    <p>En la toma de decisiones y nombramientos</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué medidas se proponen para erradicar la violencia de género según la Ley?

    <p>Implementación de acciones específicas</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué enfoque deben tener los informes de impacto de género según la Ley?

    <p>Un enfoque transversal en todos los ámbitos</p> Signup and view all the answers

    La consideración de la vulnerabilidad de qué grupos se menciona como objetivo de actuación?

    <p>Todos los anteriores</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto debe garantizarse en las estadísticas y estudios según la Ley?

    <p>La diversidad de la muestra</p> Signup and view all the answers

    La Ley menciona la adopción de medidas de acción positiva para cuáles de los siguientes grupos?

    <p>Mujeres migrantes y víctimas de violencia</p> Signup and view all the answers

    El Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades debe incluir medidas para qué objetivo?

    <p>Eliminar la discriminación por razón de sexo</p> Signup and view all the answers

    En qué se basa la protección de la maternidad según la Ley?

    <p>En la asunción social de los efectos del embarazo</p> Signup and view all the answers

    La Ley propone fomentar un lenguaje no sexista en qué ámbito?

    <p>En el ámbito administrativo y social</p> Signup and view all the answers

    La colaboración y cooperación entre qué entidades es fundamental para la aplicación del principio de igualdad?

    <p>Diferentes Administraciones públicas</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué objetivo se menciona respecto a la conciliación del trabajo y la vida personal?

    <p>Promover la corresponsabilidad en las labores domésticas</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal de las políticas de cooperación española al desarrollo respecto a la igualdad entre mujeres y hombres?

    <p>Incluir la igualdad como un elemento sustancial en su agenda de prioridades.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué mecanismo se establece para asegurar la inclusión de la igualdad en los contratos de las Administraciones públicas?

    <p>Deberán incluir condiciones que promuevan la igualdad entre mujeres y hombres en el mercado laboral.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué característica debe tener la Estrategia Sectorial de Igualdad entre mujeres y hombres en la cooperación española?

    <p>Se actualizará periódicamente basándose en logros y lecciones aprendidas.</p> Signup and view all the answers

    ¿De qué manera se promoverá la igualdad en la adjudicación de contratos según la legislación vigente?

    <p>Se otorgará prioridad a las propuestas de empresas que demuestren cumplimiento con las directrices de igualdad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto se evaluará en los planes estratégicos de subvenciones adoptados por las Administraciones públicas?

    <p>La valoración de actuaciones de consecución efectiva de la igualdad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de enfoque se busca integrar en el desarrollo mediante la Administración española?

    <p>Un enfoque de género y el principio de igualdad en el desarrollo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué elemento se considera fundamental para seguir evaluando logros en la igualdad en la cooperación española al desarrollo?

    <p>La implementación de medidas concretas para el seguimiento y evaluación.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se priorizarán las propuestas en los pliegos de cláusulas administrativas particulares?

    <p>Por su cumplimiento con medidas de igualdad que igualen los términos con otras propuestas.</p> Signup and view all the answers

    Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta en relación con la promoción de la igualdad en el mercado laboral?

    <p>Las condiciones de igualdad se aplican solo a nuevos contratos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué medida se puede considerar una acción positiva dentro de la promoción de la igualdad?

    <p>La evaluación de medidas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal de las Administraciones educativas en relación con los derechos de igualdad entre mujeres y hombres?

    <p>Integrar el principio de igualdad en los objetivos educativos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de planes pueden establecer las corporaciones locales para promover un reparto equitativo de los tiempos entre mujeres y hombres?

    <p>Planes Municipales de organización del tiempo de la ciudad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto debe incluir el sistema educativo según el marco legal sobre igualdad?

    <p>La eliminación de obstáculos que dificultan la igualdad entre géneros.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué acciones deben llevar a cabo las Administraciones en el ámbito de la cultura para promover la igualdad de género?

    <p>Adoptar iniciativas para promover específicamente a las mujeres en la cultura.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los principios que deben guiar la educación superior en términos de igualdad?

    <p>Incluir enseñanzas en materia de igualdad entre mujeres y hombres.</p> Signup and view all the answers

    En el ámbito de la salud, ¿cómo deben integrarse las necesidades de mujeres y hombres?

    <p>Integrando las distintas necesidades en políticas, estrategias y programas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de iniciativas pueden desarrollar las Administraciones educativas para fomentar la igualdad de género?

    <p>Actividades que destaquen el papel de las mujeres en la historia.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las maneras en que las Administraciones pueden evitar desigualdades en la educación?

    <p>Integrando el principio de igualdad en todas las etapas educativas.</p> Signup and view all the answers

    Las Entidades Locales deben colaborar con las Administraciones públicas para:

    <p>Integrar el derecho de igualdad en el ejercicio de competencias.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de discrimación se busca combatir en el ámbito cultural y artístico según las acciones de las Administraciones?

    <p>La discriminación estructural y/o difusa de las mujeres.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué enfoque debe tener la educación para la igualdad de género en el sistema escolar?

    <p>Promover el respeto y la igualdad de derechos entre géneros.</p> Signup and view all the answers

    Las Administraciones en la educación superior deben fomentar la investigación sobre:

    <p>La igualdad entre mujeres y hombres.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se busca promover en la creación y producción artística según las políticas de igualdad?

    <p>La presencia equilibrada de mujeres y hombres en la oferta cultural.</p> Signup and view all the answers

    En el marco de la planificación de acciones, ¿qué papel desempeña la Conferencia Sectorial de la Mujer?

    <p>Coordinar acciones entre diferentes Administraciones para avanzar en igualdad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las actuaciones que las Administraciones públicas deben desarrollar para garantizar la igualdad de salud entre hombres y mujeres?

    <p>Fomentar iniciativas para la promoción específica de la salud de las mujeres.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué principio se debe considerar en la educación y formación del personal en organizaciones sanitarias?

    <p>El principio de igualdad en la formación del personal.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué objetivo tiene el Gobierno en relación con la Sociedad de la Información y las mujeres?

    <p>Promover la plena incorporación de las mujeres mediante programas específicos.</p> Signup and view all the answers

    Una de las medidas que deben incluir las políticas sobre vivienda es:

    <p>Incluir medidas para asegurar la igualdad entre hombres y mujeres.</p> Signup and view all the answers

    En qué aspecto se debe tomar en cuenta la perspectiva de género en las políticas urbanas:

    <p>En los mecanismos de participación ciudadana.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es un objetivo del Gobierno en relación con el deporte femenino?

    <p>Facilitar la apertura de disciplinas deportivas a las mujeres.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el enfoque de las Administraciones públicas en relación con las mujeres en el sector agrario?

    <p>Reconocer plenamente los derechos de las mujeres en el sector agrario.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué medidas deben incluir los programas públicos sobre desarrollo del deporte?

    <p>Incorporar la consideración del principio de igualdad real entre hombres y mujeres.</p> Signup and view all the answers

    Las Administraciones públicas deben promover nuevas actividades laborales con el fin de:

    <p>Favorecer el trabajo de las mujeres en el mundo rural.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las medidas que se promueven para mejorar la conciliación de la vida laboral y personal en el mundo rural?

    <p>Fomentar el desarrollo de una red de servicios sociales.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se busca al fomentar la investigación científica en relación con la salud?

    <p>Atender las diferencias en salud entre mujeres y hombres.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué prohíben las políticas sobre las tecnologías de la información y la comunicación?

    <p>Lenguaje y contenidos no sexistas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las actuaciones que se deben incluir en la política de salud laboral?

    <p>Integrar el acoso sexual y por razón de sexo en la protección de la salud laboral.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Objeto y ámbito de la Ley

    • Reconocimiento de la igualdad de dignidad y derechos entre hombres y mujeres.
    • Promoción del derecho a igualdad de trato y oportunidades, especialmente en aspectos políticos, civiles, laborales, económicos, sociales y culturales.
    • Establecimiento de principios de actuación para los Poderes Públicos, regulando derechos y deberes para personas físicas y jurídicas en España.

    Principio de Igualdad y Discriminación

    • La igualdad de trato implica la inexistencia de discriminación directa o indirecta por razón de sexo, incluyendo aspectos de maternidad y estado civil.
    • Obligatoriedad de integrar el principio de igualdad en la interpretación y aplicación de normas jurídicas.
    • La igualdad en el empleo garantiza no solo igualdad en oportunidades de acceso, formación y promoción, sino también condiciones laborales equitativas.

    Tipos de Discriminación

    • Discriminación directa: trato desfavorable hacia una persona basado en su sexo en comparación con otra en situación comparable.
    • Discriminación indirecta: criterios neutros que colocan a un sexo en desventaja a menos que se justifiquen con fines legítimos.
    • El acoso sexual y el acoso por razón de sexo son considerados formas de discriminación que atentan contra la dignidad de las personas.

    Maternidad y Represalias

    • Toda forma de desventaja hacia las mujeres en relación con el embarazo o maternidad se considera discriminación.
    • La ley protege a quienes presenten quejas o denuncias contra la discriminación, evitando represalias.

    Consecuencias Jurídicas

    • Actos discriminatorios se consideran nulos; se establece un sistema de reparaciones efectivas y proporcionadas.
    • Las medidas de acción positiva son requeridas para corregir desigualdades entre hombres y mujeres.

    Políticas Públicas para la Igualdad

    • Compromiso de los Poderes Públicos con la igualdad en todas las políticas públicas y acciones.
    • Promoción de la colaboración entre Administraciones para implementar políticas de igualdad.
    • Medidas específicas para grupos vulnerables, asegurando su protección y atención.

    Educación y Creación Cultural

    • Integración del principio de igualdad en el sistema educativo, fomentando la coeducación y eliminación de sexismo.
    • Promoción de la igualdad en la educación superior y en la creación y producción artística, con incentivos específicos para la autoría femenina.

    Salud y Bienestar

    • Las políticas de salud deben contemplar diferencias de necesidades entre hombres y mujeres para ser efectivas.

    Monitoreo y Evaluación

    • Elaboración de informes periódicos sobre la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres.
    • Incorporación de informes de impacto de género en proyectos relevantes económicos y sociales para asegurar consideración en la planificación.### Derecho a la Salud
    • Garantía de igualdad en el acceso a la salud para mujeres y hombres a través de políticas de salud inclusivas.
    • Promoción de la salud de las mujeres mediante acciones específicas en educación sanitaria y prevención de discriminación.
    • Fomento de la investigación sobre diferencias en salud entre géneros, especialmente en accesibilidad y diagnósticos.

    Protección de la Salud Laboral

    • Inclusión de medidas contra el acoso sexual y por razón de sexo en la salud laboral.
    • Formación del personal sanitario en identificación y atención a situaciones de violencia de género.
    • Promoción de una representación equilibrada de hombres y mujeres en puestos de dirección del Sistema Nacional de Salud.

    Sociedad de la Información

    • Incorporación del principio de igualdad de oportunidades en programas de desarrollo de la Sociedad de la Información.
    • Promoción del acceso y formación en tecnologías de la información para mujeres, especialmente en colectivos en riesgo de exclusión.
    • Garantía de contenidos no sexistas en proyectos financiados con fondos públicos en el ámbito de la tecnología.

    Deportes

    • Incorporación del principio de igualdad en programas deportivos públicos.
    • Fomento del deporte femenino y apertura de disciplinas deportivas a mujeres a lo largo de todas las etapas de vida.

    Desarrollo Rural

    • Creación de titularidad compartida en el sector agrario para reconocer derechos de mujeres y protección de la Seguridad Social.
    • Acciones dirigidas a mejorar la educación y formación de mujeres en el ámbito rural, facilitando su acceso al mercado laboral.
    • Promoción de servicios sociales para apoyar la conciliación de la vida laboral y familiar en el medio rural.

    Políticas Urbanas y Vivienda

    • Inclusión de medidas para asegurar la igualdad en el acceso a la vivienda y servicios urbanos en el diseño de políticas y planes urbanos.
    • Fomento del acceso a la vivienda para mujeres en situaciones de vulnerabilidad, especialmente aquellas con hijos a su cargo.
    • Aplicación de la perspectiva de género en la planificación urbanística y la participación ciudadana.

    Cooperación para el Desarrollo

    • Inclusión de igualdad de género como prioridad en políticas y planes de cooperación para el desarrollo.
    • Elaboración de una Estrategia Sectorial de Igualdad en la cooperación española, basada en la evaluación de logros previos.
    • Integración del enfoque de género a todos los niveles de gestión en cooperación para garantizar igualdad efectiva.

    Contratos Públicos

    • Capacidad de las Administraciones para establecer condiciones que promuevan igualdad en el mercado laboral a través de contratos públicos.
    • Obligatoriedad de incluir medidas de igualdad efectiva en contratos de la Administración General del Estado según la evolución del mercado laboral.
    • Valoración de propuestas que cumplan con criterios de igualdad en la adjudicación de contratos públicos.

    Subvenciones Públicas

    • Establecimiento de prioridades en subvenciones públicas para promover la igualdad de oportunidades entre géneros.
    • Valoración de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal y laboral por parte de las entidades solicitantes de subvenciones.

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    Description

    Este cuestionario aborda la Ley de Igualdad en España, su objeto y ámbito, así como los principios de igualdad y no discriminación. Explora los tipos de discriminación existentes y la importancia de garantizar derechos equitativos en el ámbito laboral y social. Conoce cómo se promueve la igualdad de trato y oportunidades, especialmente en el contexto legal español.

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