Ley 3/2018 de Protección de Datos Personales en España

Dos meses

Sí

Tres meses

<p>Dos meses</p> Signup and view all the answers

<p>Incluir expresamente el dato del teléfono móvil en el formulario correspondiente a la solicitud de datos e informar al interesado del uso del dato para esta finalidad.</p> Signup and view all the answers

<p>Mediante un escrito dirigido al responsable del fichero de la empresa.</p> Signup and view all the answers

<p>Puede reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos, acompañando la documentación acreditativa de su solicitud.</p> Signup and view all the answers

<p>Que el titular de los datos debe dirigirse directamente a la empresa para ejercer sus derechos.</p> Signup and view all the answers

<p>Cuando sea mayor de catorce años, excepto cuando la ley exija la asistencia de los titulares de la patria potestad o tutela.</p> Signup and view all the answers

<p>Informar a la entidad responsable sobre sus obligaciones legales, velar por el cumplimiento normativo y cooperar con la autoridad de control.</p> Signup and view all the answers

<p>Debe contar con el consentimiento del titular de la patria potestad o tutela.</p> Signup and view all the answers

<p>Catorce años.</p> Signup and view all the answers

<p>Hojas de registro de horas trabajadas, permisos, vacaciones, ausencias o licencias.</p> Signup and view all the answers

<p>El rendimiento y las habilidades del empleado en el trabajo.</p> Signup and view all the answers

<p>Correspondencia formal o informal, memorandos, comunicaciones por correo electrónico u otros documentos relacionados con la gestión y la relación laboral.</p> Signup and view all the answers

<p>Para facilitar la adaptación y familiarización del nuevo empleado con la empresa, reducir el estrés y la incertidumbre, y aumentar la retención de talento.</p> Signup and view all the answers