Ley 31/1995: Prevención de Riesgos Laborales
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Asocia los capítulos de la Ley 31/1995 con sus descripciones:

Capítulo I = Objeto, ámbito de aplicación y definiciones Capítulo III = Derechos y obligaciones de los trabajadores Capítulo V = Consulta y participación de los trabajadores Capítulo II = Medidas de emergencia y vigilancia de la salud

Asocia los derechos de los trabajadores con su descripción:

Derecho a la protección = Frente a los riesgos laborales Derecho a la formación = На él recibir formación adecuada Derecho a informar = Sobre condiciones de trabajo Derecho a participar = En la toma de decisiones de seguridad

Asocia los principios de acción preventiva con su significado:

Evitar los riesgos = Prevenir la aparición de peligros Evaluar los riesgos = Analizar las condiciones laborales Eliminar los riesgos = Sustituir materiales peligrosos Adaptar la tarea = A las capacidades del trabajador

Asocia los deberes laborales con su descripción:

<p>Usar equipos de protección = Cuando sea proporcionado por el empresario Informar sobre riesgos = Conocidos en su lugar de trabajo Colaborar en la prevención = Con las medidas propuestas Cumplir con la normativa = Relacionada con su actividad laboral</p> Signup and view all the answers

Asocia las competencias de los Delegados de Prevención con sus funciones:

<p>Consulta = Recibir información sobre riesgos Participación = En la elaboración del plan de prevención Inspección = Realizar visitas a las áreas de trabajo Representación = Defender los derechos de los trabajadores</p> Signup and view all the answers

Asocia los tipos de riesgo con sus definiciones:

<p>Riesgo grave = Peligro que puede causar daños severos Riesgo inminente = Peligro inminente a corto plazo Riesgo biológico = Exposición a microorganismos Riesgo ergonómico = Relativo a la carga física del trabajo</p> Signup and view all the answers

Asocia las medidas de prevención con su descripción:

<p>Formación de los trabajadores = Ensayos prácticos y charlas informativas Evaluación de los riesgos = Identificación y análisis de peligros Coordinación de actividades = Entre distintas empresas Documentación = Registro de incidentes y medidas adoptadas</p> Signup and view all the answers

Asocia los organismos con sus funciones en la Ley 31/1995:

<p>Comité de Seguridad y Salud = Asesorar en temas de prevención Inspección de Trabajo = Verificar el cumplimiento de normativas Delegados de Prevención = Representar a los trabajadores Empresario = Implementar medidas preventivas</p> Signup and view all the answers

Empareja los conceptos con sus descripciones:

<p>Riesgos profesionales = Situaciones que pueden afectar la salud y seguridad en el trabajo Ley del Estatuto de los Trabajadores = Normativa que regula las relaciones laborales Convenios colectivos = Acuerdos que pueden mejorar las condiciones laborales mínimas Administraciones públicas = Entidades gubernamentales que aplican la ley laboral</p> Signup and view all the answers

Asocia a los actores con sus funciones según la Ley:

<p>Trabajadores = Recibir formación en materia preventiva Empresarios = Implementar medidas de seguridad en el trabajo Fabricantes = Cumplir con obligaciones específicas de seguridad Socios cooperativos = Prestar servicios dentro de su normativa específica</p> Signup and view all the answers

Empareja las características con sus aplicaciones:

<p>Derecho necesario mínimo = Regulación que no puede ser empeorada Relaciones laborales = Interacciones entre trabajadores y empresarios Personas autónomas = Trabajadores con derechos y obligaciones específicas Sociedades cooperativas = Asociaciones que presentan peculiaridades normativas</p> Signup and view all the answers

Asocia los principios con sus respectivos enfoques:

<p>Prevención de riesgos = Eliminación o disminución de riesgos laborales Consulta a trabajadores = Participación equilibrada en la toma de decisiones Formación preventiva = Educación en seguridad y salud laboral Información = Transparencia en las prácticas laborales</p> Signup and view all the answers

Empareja las entidades con sus interacciones según la normativa:

<p>Administraciones públicas = Desarrollar actuaciones reguladoras Empresarios = Proveer un entorno seguro de trabajo Trabajadores = Colaborar en la prevención de riesgos Cooperativas = Incluir socios en la actividad laboral</p> Signup and view all the answers

Asocia las normas con su ámbito de aplicación:

<p>Estatuto de los Trabajadores = Regulación de relaciones laborales Ley de prevención de riesgos = Protección de la salud en el trabajo Normativa administrativa = Reglamento para personal de la Administración pública Derechos de trabajadores autónomos = Normas específicas sobre su actividad laboral</p> Signup and view all the answers

Empareja las responsabilidades con los grupos involucrados:

<p>Fabricantes e importadores = Obligación de seguir normativas de seguridad Administraciones públicas = Responsabilidad en la regulación laboral Empresarios = Implementar protocolos de seguridad Trabajadores = Participar en actividades de prevención</p> Signup and view all the answers

Asocia las categorías con sus definiciones:

<p>Personas con relación administrativa = Personal que trabaja para la administración pública Socios cooperativos = Individuos que participan en una sociedad cooperativa Riesgos laborales = Potenciales peligros en el entorno de trabajo Derechos laborales = Facultades que poseen los trabajadores en su entorno laboral</p> Signup and view all the answers

Empareja las actividades excluidas de la Ley con su descripción:

<p>Policía y seguridad = Funciones de protección y resguardo de la ley Fuerzas Armadas = Actividades militares reguladas por normativas específicas Servicios operativos de protección civil = Intervenciones en situaciones de catástrofe y calamidad Servicio del hogar familiar = Relación laboral con características especiales</p> Signup and view all the answers

Empareja los términos con sus definiciones:

<p>Prevención = Conjunto de actividades para evitar riesgos laborales Riesgo laboral = Posibilidad de daño derivado de la actividad laboral Riesgo laboral grave = Posibilidad inminente de daño grave a la salud Daños laborales = Enfermedades o lesiones sufridas en el ámbito del trabajo</p> Signup and view all the answers

Empareja las características laborales con su regulación:

<p>Centros militares = Aplicación de la Ley con particularidades específicas Establecimientos penitenciarios = Regulación especial según la Ley 7/1990 Actividades de riesgo grave = Medidas de seguridad e higiene necesarias Trabajo doméstico = Regulaciones específicas en relación laboral</p> Signup and view all the answers

Empareja los tipos de riesgos laborales con su evaluación:

<p>Severidad del daño = Grado de impacto en la salud del trabajador Probabilidad de daño = Frecuencia esperada de ocurrencia del riesgo Gravedad del riesgo = Evaluación conjunta de severidad y probabilidad Riesgo inminente = Riesgo que podría materializarse en breve</p> Signup and view all the answers

Empareja las situaciones laborales con su correspondiente normativa excluida:

<p>Eventos de grave riesgo = Regulación de servicios operativos de protección civil Tareas de seguridad pública = Normativa para Policía y resguardo aduanero Actividades militares = Exclusión por normativa de Fuerzas Armadas Relaciones laborales en el hogar = Exclusión de la relación laboral de servicio doméstico</p> Signup and view all the answers

Empareja los conceptos de trabajo con su indicador:

<p>Condiciones de seguridad = Cuidado del titular del hogar familiar Prevención de riesgos = Actividades programadas para evitar daños Daños laborales = Consecuencias directas de la actividad laboral Riesgo grave = Situaciones potenciales que comprometen la salud</p> Signup and view all the answers

Empareja las definiciones con su término correspondiente:

<p>Medidas adoptadas = Prevención en todas las fases de la actividad Daños por trabajo = Lesiones o enfermedades por la actividad laboral Evaluación de riesgos = Calificación de probabilidad y severidad Riesgo laboral inminente = Riesgo probable de daño grave en poco tiempo</p> Signup and view all the answers

Empareja las responsabilidades laborales con su contexto:

<p>Servicio del hogar = Regulación especial de la Ley respecto a los empleados Centros militares = Aplicación de la Ley con adecuaciones específicas Protección civil = Regulación en situaciones de emergencia Fuerzas Armadas = Exclusión de la Ley en actividades militares</p> Signup and view all the answers

Relaciona las siguientes actividades con su descripción correspondiente dentro del plan de prevención de riesgos laborales:

<p>Evaluación inicial = Identificación de riesgos para la seguridad y salud Controles periódicos = Detección de situaciones potencialmente peligrosas Actualización de evaluación = Revisión en caso de cambios en condiciones de trabajo Actividades preventivas = Eliminación y control de riesgos identificados</p> Signup and view all the answers

Asocia los elementos clave del plan de prevención con su definición:

<p>Estructura organizativa = Organización y jerarquía del plan Responsabilidades = Asignación de funciones a los trabajadores Prácticas = Métodos específicos de actuación preventiva Recursos necesarios = Herramientas y materiales para la prevención</p> Signup and view all the answers

Empareja los principios de la acción preventiva con sus descripciones:

<p>Evitar los riesgos = Eliminar los peligros antes de que ocurran Evaluar los riesgos = Identificar riesgos que no se pueden evitar Combatir los riesgos en su origen = Abordar los riesgos donde se generan Planificar la prevención = Desarrollar un enfoque coherente y sistemático</p> Signup and view all the answers

Empareja cada fase del plan de prevención de riesgos laborales con su propósito:

<p>Evaluación de riesgos = Análisis y diagnóstico de peligros presentes Planificación de la actividad preventiva = Definición de acciones a seguir Implantación = Ejecución de las medidas preventivas Revisión = Ajustes en el plan según la nueva información</p> Signup and view all the answers

Relaciona los términos de prevención de riesgos laborales con su significado:

<p>Riesgos específicos = Peligros concretos por la actividad realizada Puestos de trabajo = Lugares designados para la tarea laboral Sustancias químicas = Materiales que pueden generar efectos nocivos Daños para la salud = Consecuencias de un riesgo no controlado</p> Signup and view all the answers

Asocia las medidas de seguridad con su propósito:

<p>Sustituir lo peligroso = Reducir el riesgo al eliminar peligros Protección colectiva = Priorizar la seguridad de grupos sobre individuos Instrucciones adecuadas = Garantizar que los trabajadores comprendan su trabajo Consideración de capacidades = Ajustar tareas a la habilidad del trabajador</p> Signup and view all the answers

Relaciona las responsabilidades del empresario con sus acciones:

<p>Tomar medidas necesarias = Asegurar acceso a zonas de riesgo solo a personal capacitado Evaluación de riesgos = Analizar y valorar situaciones potencialmente peligrosas Adopción de medidas preventivas = Prever distracciones o imprudencias que afecten la seguridad Concertar operaciones de seguro = Proteger a los trabajadores contra riesgos derivados del trabajo</p> Signup and view all the answers

Asocia las responsabilidades del empresario con sus acciones relacionadas con la evaluación de riesgos:

<p>Realizar la evaluación inicial = Determinar los riesgos en el entorno laboral Actualizar la evaluación = Modificar el plan según las nuevas condiciones Ejecutar controles periódicos = Monitorizar las condiciones de trabajo Implementar medidas correctivas = Reaccionar ante situaciones de riesgo detectadas</p> Signup and view all the answers

Empareja los elementos del sistema de gestión de la empresa con su función dentro de la prevención de riesgos:

<p>Funciones = Tareas específicas para mitigar riesgos Procedimientos = Protocolos a seguir en la prevención Procesos = Secuencia de actividades de gestión Aplicación del plan = Ejecución de estrategias preventivas</p> Signup and view all the answers

Empareja las descripciones con sus principios:

<p>Adaptar el trabajo a la persona = Ajustar condiciones laborales a las capacidades individuales Tener en cuenta la evolución de la técnica = Incorporar avances tecnológicos en la prevención Dar instrucciones a los trabajadores = Facilitar formación y conocimientos de seguridad Atender riesgos adicionales = Evaluar el impacto de nuevas medidas preventivas</p> Signup and view all the answers

Asocia los conceptos de seguridad laboral con sus definiciones:

<p>Riesgos laborales = Posibilidad de daños en el entorno de trabajo Prevención de riesgos = Conjunto de acciones para evitar accidentes Evaluación de riesgos = Proceso de identificación de peligros Plan de prevención = Estrategia para gestionar riesgos en la empresa</p> Signup and view all the answers

Relaciona las etapas del proceso de evaluación de riesgos con su descripción:

<p>Análisis de la actividad = Revisión de las acciones realizadas Evaluación de puestos de trabajo = Identificación de riesgos asociados a funciones Selección de equipos = Elección del material conforme a la seguridad Acondicionamiento de espacios = Adaptación de lugares para minimizar riesgos</p> Signup and view all the answers

Asocia las características a los momentos donde debe realizarse la evaluación de riesgos:

<p>Al inicio de la actividad = Primera evaluación necesaria Con cambios en condiciones de trabajo = Evaluaciones actualizadas Al elegir nuevos equipos = Análisis de riesgos antes de la implementación Tras un incidente = Evaluación basada en daños a la salud</p> Signup and view all the answers

Relaciona las condiciones de trabajo con sus implicaciones:

<p>Trabajo monótono = Puede afectar la salud emocional y física Condiciones ambientales = Influyen en el bienestar de los trabajadores Organización del trabajo = Estructura que impacta en la productividad Métodos de trabajo = Prácticas que aseguran la eficiencia y seguridad</p> Signup and view all the answers

Empareja los tipos de riesgos laborales con sus ejemplos:

<p>Riesgos químicos = Exposición a productos tóxicos Riesgos físicos = Accidentes ocasionados por maquinaria Riesgos ergonómicos = Lesiones por posturas inadecuadas Riesgos psicosociales = Estrés laboral derivado de relaciones laborales</p> Signup and view all the answers

Asocia las figuras de responsabilidad en la seguridad laboral con sus roles:

<p>Empresario = Responsable de la implementación de medidas de seguridad Trabajadores = Deben seguir instrucciones de seguridad Servicios de prevención = Ayudan a evaluar y gestionar riesgos Autoridades laborales = Regulan y supervisan la normativa de seguridad</p> Signup and view all the answers

Empareja las actividades preventivas con sus descripciones correspondientes:

<p>Planificación de actividades = Establecimiento de responsables y recursos necesarios Modificación de actividades = Ajuste basado en controles periódicos Investigación de daños = Detección de causas de problemas de salud Provisión de equipos = Suministro de protección personal adecuada</p> Signup and view all the answers

Asocia los conceptos con sus respectivos roles en la prevención de riesgos laborales:

<p>Empresario = Responsable de la planificación y seguimiento Trabajadores capacitados = Encargados de reparaciones específicas Equipos de trabajo = Herramientas adecuadas para tareas específicas Evaluación de riesgos = Análisis de peligrosidad de actividades</p> Signup and view all the answers

Match las características con su función en la prevención:

<p>Recursos humanos = Personas designadas para actividades preventivas Controles periódicos = Evaluaciones para verificar adecuación de medidas Equipos de protección individual = Protección personal durante el trabajo Uso efectivo = Cumplimiento de las medidas de seguridad</p> Signup and view all the answers

Empareja los términos con su significado en el contexto laboral:

<p>Riesgo específico = Peligro asociado a un equipo de trabajo Plan de prevención = Estrategia para mitigar riesgos laborales Seguridad y salud = Protección de trabajadores en su labor Adaptación del equipo = Ajustes necesarios para la seguridad</p> Signup and view all the answers

Coloca las medidas a adoptar con sus condiciones:

<p>Reservar uso de equipos = Sólo para trabajadores capacitados Mantenimiento de equipos = Por personal especializado Seguimiento continuo = Para asegurar la ejecución de actividades Simplicidad en la planificación = No reduce el nivel de protección</p> Signup and view all the answers

Relaciona las acciones a tomar ante situaciones específicas:

<p>Aparición de indicios de insuficiencia = Llevar a cabo una investigación Daños a la salud = Actuar según procedimientos establecidos Control de la salud = Vigilancia prevista en el artículo 22 Evaluación simplificada = Facilitación para pequeñas empresas</p> Signup and view all the answers

Match las responsabilidades del empresario en el ámbito laboral:

<p>Ejecutar actividades preventivas = Asegurar su cumplimiento efectivo Planificar recursos = Establecer lo necesario para acciones preventivas Modificar planificación = Ajustar según los hallazgos de seguridad Proporcionar equipos = Suministrar protección individual adecuada</p> Signup and view all the answers

Asocia los elementos de la gestión de riesgos con su descripción:

<p>Evaluación de riesgos = Análisis de peligros específicos Planificación de la actividad preventiva = Organización de medidas de seguridad Seguimiento de actividades = Control continuo de la eficacia Formación de trabajadores = Capacitación para un uso seguro del equipo</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Normativa que busca promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante medidas preventivas en el trabajo.

Objeto de la Ley

Promover la seguridad y salud de los trabajadores a través de medidas para prevenir los riesgos laborales.

Ámbito de aplicación

Todos los lugares de trabajo donde hay personas.

Derechos de los trabajadores

Protección frente a riesgos, participación, información, formación.

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Obligaciones de los trabajadores

Cumplir con las medidas de seguridad e higiene, colaborar en la prevención.

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Delegados de Prevención

Representantes de los trabajadores en materia de seguridad.

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Comité de Seguridad y Salud

Órgano de consulta que ayuda con la seguridad laboral.

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Riesgos Laborales

Situaciones de peligro en un lugar de trabajo.

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Principios de Prevención de Riesgos

Establece principios generales para prevenir riesgos laborales, protegiendo la seguridad y salud de los trabajadores.

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Actuaciones Administraciones Públicas

Regula las acciones que deben tomar las distintas divisiones de gobierno para cumplir con la prevención de riesgos.

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Convenios Colectivos

Acuerdos que pueden mejorar o desarrollar las leyes laborales; superando el mínimo legal.

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Ámbito de aplicación (Ley)

Aplica tanto a empleados bajo contrato laboral, así como empleados públicos y cooperativas.

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Trabajadores Autónomos

Personas con trabajo independiente, sujetos a derechos y obligaciones especiales.

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Derecho necesario mínimo

El nivel más bajo de requisitos legales que deben cumplir las empresas.

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Personal Administrativo/Estatutario

Trabajadores del sector público con relaciones laborales de tipo administrativo o estatutario.

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Sociedades Cooperativas

Incluye a las cooperativas en el ámbito de la Ley cuando haya socios que prestan un trabajo personal.

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Excepciones de la Ley

Algunas actividades no están sujetas a la Ley, por ejemplo, la policía, seguridad y resguardo aduanero, servicios de protección civil, Fuerzas Armadas, y ciertos establecimientos penales.

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Prevención (en el trabajo)

Acciones para evitar o reducir los peligros en el trabajo en todas las fases de la actividad de la empresa.

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Riesgo Laboral Grave e Inminente

Peligro probable de daño grave a la salud del trabajador en un futuro inmediato.

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Daños derivados del trabajo

Enfermedades, patologías o lesiones sufridas por el trabajador como consecuencia de su trabajo.

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Servicios del Hogar Familiar

Servicio doméstico que queda fuera del campo de aplicación de esta ley, pero exige condiciones de seguridad e higiene por parte del titular del hogar.

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Normativa específica

Reglas especiales que cubren actividades con particularidades especiales, como las Fuerzas Armadas o servicios de protección civil.

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Centros militares

Se aplican las normas de la ley con consideraciones específicas derivadas de su legislación.

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Principio de Evitar Riesgos

El empresario debe tomar medidas para eliminar los riesgos laborales en su origen, evitando que se produzcan.

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Principio de Evaluar Riesgos

Cuando no se pueden evitar los riesgos, se deben evaluar para determinar la probabilidad de ocurrencia y la gravedad de las consecuencias.

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Principio de Adaptar el Trabajo a la Persona

El trabajo debe diseñarse teniendo en cuenta las capacidades físicas y mentales de los trabajadores, con el objetivo de reducir la fatiga y el estrés.

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Principio de Planificar la Prevención

Se debe elaborar un plan integral que combine medidas técnicas, organizativas y de gestión para prevenir los riesgos.

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Principio de Protección Colectiva

Se deben priorizar las medidas que protejan a todos los trabajadores de manera simultánea, frente a las medidas individuales.

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Principio de Instrucciones a los Trabajadores

El empresario debe proporcionar información y formación a los trabajadores sobre los riesgos y medidas de seguridad.

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Medidas Preventivas Eficaces

Las medidas para prevenir riesgos deben considerar distracciones y posibles errores de los trabajadores, incluso si no son intencionales.

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Seguros de Riesgos Laborales

Se pueden contratar seguros para cubrir los riesgos derivados del trabajo, tanto para trabajadores asalariados, autónomos o cooperativistas.

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Evaluación Inicial de Riesgos

Proceso para identificar y analizar los riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores, considerando la naturaleza de la actividad, los puestos de trabajo y los trabajadores.

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¿Cuándo se debe actualizar la evaluación de riesgos?

La evaluación de riesgos debe actualizarse cuando las condiciones de trabajo cambien, y se debe revisar, si fuera necesario, con ocasión de daños para la salud que se hayan producido.

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Controles Periódicos

El empresario debe realizar controles periódicos de las condiciones de trabajo y la actividad de los trabajadores para detectar situaciones potencialmente peligrosas.

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Actividades Preventivas

Cuando la evaluación de riesgos identifica peligros, el empresario debe realizar actividades preventivas para eliminar, reducir o controlar los riesgos.

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¿Qué debe incluir el Plan de Prevención?

El plan debe incluir la estructura organizativa, responsabilidades, funciones, prácticas, procedimientos, procesos y los recursos necesarios para la gestión de la prevención de riesgos.

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Integración de la Prevención

La prevención de riesgos laborales debe integrarse en el sistema general de gestión de la empresa, en todas las actividades y niveles jerárquicos.

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Instrumentos esenciales para la prevención

La evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva son instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención.

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Planificación de la prevención

El empresario debe crear un plan que detalle las actividades preventivas, incluyendo plazos, responsables y recursos necesarios.

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Seguimiento de la planificación

El empresario debe verificar que las actividades preventivas del plan se están realizando efectivamente.

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Modificación de la planificación

Si las actividades preventivas no funcionan, el empresario debe realizar cambios.

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Equipos de trabajo adecuados

El empresario debe asegurarse de que las herramientas usadas en el trabajo son seguras para los empleados.

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Utilización de equipos de trabajo

El empresario tiene que establecer reglas para el uso de equipos que presentan riesgos, como quién puede usarlos y quién puede repararlos.

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Equipos de protección individual

El empresario debe proporcionar a los trabajadores equipos de protección personal adecuados para el trabajo.

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Investigación de accidentes

Si un empleado se lesiona o se detecta que las medidas preventivas no son suficientes, el empresario debe investigar las causas.

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Cambios en las medidas de prevención

Si los trabajadores se lesionan o las medidas de prevención no son suficientes, el empresario debe realizar cambios en las medidas de seguridad.

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Study Notes

Ley 31/1995, Prevención de Riesgos Laborales

  • Objeto: Promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante medidas preventivas.
  • Ámbito de aplicación: Abarca relaciones laborales (Estatuto de los Trabajadores) y administrativas (personal público), con particularidades específicas.
  • Definiciones:
    • Prevención: Conjunto de medidas para evitar o disminuir los riesgos laborales.
    • Riesgo laboral: Posibilidad de daño derivado del trabajo. Considera probabilidad y gravedad.
    • Daños derivados del trabajo: Enfermedades, patologías o lesiones por el trabajo.
    • Riesgo laboral grave e inminente: Posibilidad real de daño grave inmediato.
    • Equipo de trabajo: Máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.
    • Condiciones de trabajo: Características del trabajo que influyen en la seguridad y salud.
  • Derechos y obligaciones:
    • Trabajadores: Derecho a protección frente a riesgos laborales, información, participación, formación.
    • Empresas/Administraciones: Deber de protección de los trabajadores, implementar medidas, evaluación y planificación de riesgos.
  • Plan de prevención: Estructura organizativa, responsabilidades, procesos, recursos para la prevención, evaluación de riesgos incial, periódica.
  • Equipos de protección individual (EPI): Proporcionar EPI adecuados para trabajar, uso efectivo.
  • Información, consulta y participación de trabajadores: Información sobre riesgos, participación en medidas preventivas, para adecuada protección.
  • Principios de la acción preventiva: Evitar riesgos, evaluar los inevitables, combatirlos en origen, adaptación del trabajo a la persona, consideración de la evolución técnica, sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro, planificación coherente, prioridad a la protección colectiva.
  • Obligaciones de los trabajadores: Cumplir con las medidas de prevención (especialmente para uso de equipo de protección y con medidas adecuadas para prevención de riesgos)
  • Delegados de Prevención: Representantes de los trabajadores en materia de seguridad y salud.
  • Comité de Seguridad y Salud: Órgano paritario, encargado de la prevención de riesgos en entornos específicos
  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social: Colaboración para prevención.

Capítulo I. Objeto, ámbito y definiciones:

  • Normativa sobre prevención: Leyes, normas, convenios internacionales sobre prevención de riesgos laborales.
  • Objeto: Promover seguridad y salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y desarrollo de actividades.

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Este cuestionario examina la Ley 31/1995, que promueve la seguridad y salud en el trabajo a través de medidas preventivas. Incluye conceptos clave como prevención, riesgo laboral y derechos de los trabajadores. Ideal para entender la normativa sobre protección laboral.

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