Ley 31/1995 de Riesgos Laborales - Capítulos y Artículos

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Questions and Answers

¿Cuál es el objetivo principal de la Ley mencionada?

Regular los salarios de los trabajadores

Crear un sistema de sanciones para empresarios

Promover la flexibilización laboral

Establecer principios para la prevención de riesgos laborales (correct)

¿Quiénes son responsables de cumplir con los fines establecidos en la Ley?

Únicamente los empleados

Las Administraciones públicas, empresarios y trabajadores (correct)

Los sindicatos y asociaciones civiles

Solo los empresarios y sus organizaciones representativas

¿Qué derechos y obligaciones se derivan de esta Ley para los trabajadores autónomos?

Son responsables de sus propias decisiones laborales

Tienen los mismos derechos que los trabajadores asalariados (correct)

No tienen derechos bajo esta Ley

Se rigen únicamente por su normativa específica

¿Qué significa que las disposiciones laborales tienen carácter de Derecho mínimo necesario indisponible?

Se pueden mejorar en convenios colectivos Signup and view all the answers

¿Qué ámbito de aplicación tiene la Ley?

Se aplica a relaciones laborales y administrativas Signup and view all the answers

¿Cómo se define el término 'socios' en el contexto de la Ley?

Personas cuyo trabajo se basa en actividades personales Signup and view all the answers

¿Qué peculiaridades se contemplan en la Ley para el personal de Administraciones públicas?

Se mencionan especificaciones diferentes pero están incluidas en la Ley Signup and view all the answers

¿Qué función cumplen las organizaciones representativas según la Ley?

Participar en la formación preventiva de los trabajadores Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal de la Ley 31/1995?

Promover la seguridad y la salud de los trabajadores. Signup and view all the answers

¿Qué capítulo de la Ley 31/1995 se ocupa de los derechos y obligaciones de los trabajadores?

Capítulo III. Signup and view all the answers

¿Qué aspecto NO está cubierto por la normativa en materia de prevención de riesgos laborales según la Ley 31/1995?

Registro de la jornada laboral. Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por 'riesgo grave e inminente' en el contexto de la Ley 31/1995?

Un peligro que representa una amenaza inmediata para la salud de los trabajadores. Signup and view all the answers

¿Quiénes tienen derecho a la consulta y a la participación en el ámbito de la seguridad laboral según la Ley 31/1995?

Todos los trabajadores, incluyendo aquellos temporales. Signup and view all the answers

¿Qué medida es esencial para la prevención de riesgos según la Ley 31/1995?

Establecimiento de un sistema de evaluación de riesgos. Signup and view all the answers

¿Qué documento es relevante para la planificación de la actividad preventiva según la Ley 31/1995?

Plan de prevención de riesgos laborales. Signup and view all the answers

¿Qué función tienen los Delegados de Prevención según la Ley 31/1995?

Representar a los trabajadores en asuntos de salud y seguridad laboral. Signup and view all the answers

¿En qué ámbito no será aplicable la Ley mencionada?

Fuerzas Armadas y actividades militares de la Guardia Civil Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por riesgo laboral grave e inminente según la Ley?

Riesgos que pueden causar daño grave en un futuro inmediato Signup and view all the answers

Según la Ley, ¿qué aspecto debe garantizar el titular del hogar familiar respecto a sus empleados?

Asegurar condiciones de seguridad e higiene en el trabajo Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por prevención en el contexto de la Ley?

Conjunto de actividades para evitar o disminuir riesgos laborales Signup and view all the answers

¿Qué tipo de regulaciones se prevén para los establecimientos penitenciarios según la Ley?

Regulaciones específicas de higiene y salud laboral Signup and view all the answers

¿Cuál es la evaluación que se debe realizar para calificar un riesgo laboral?

La probabilidad de que se produzca el daño y su severidad Signup and view all the answers

En qué situaciones la Ley inspira la normativa que regula la salud de los trabajadores?

En las funciones públicas de policía y seguridad Signup and view all the answers

¿Qué tipo de trabajos deben adaptarse a la Ley en los centros militares?

Actividades con particularidades señaladas en su normativa específica Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal del deber de protección del empresario según la Ley?

Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes no es una obligación del empresario en materia de prevención de riesgos laborales?

Ignorar las modificaciones en las circunstancias laborales. Signup and view all the answers

¿Qué aspecto es esencial para la integración de la actividad preventiva en la empresa?

Establecer un plan de prevención de riesgos laborales. Signup and view all the answers

¿Qué deben hacer los trabajadores además de cumplir con sus obligaciones según esta Ley?

Colaborar en las acciones de prevención y protección. Signup and view all the answers

¿Con qué finalidad se realiza una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva?

Para perfeccionar la identificación, evaluación y control de riesgos. Signup and view all the answers

¿Qué sucede en caso de riesgo grave e inminente según la legislación?

La actividad laboral debe paralizarse inmediatamente. Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las especialidades que debe incluir el plan de prevención de riesgos laborales?

Evaluación de riesgos. Signup and view all the answers

¿Qué papel juegan las entidades especializadas en la prevención de riesgos laborales?

Asisten al empresario en el desarrollo de actividades de prevención. Signup and view all the answers

¿Cuál es el primer principio general en la acción preventiva que debe aplicar el empresario?

Evitar los riesgos. Signup and view all the answers

¿Qué se debe considerar al adaptar el trabajo a la persona?

La concepción de los puestos de trabajo y selección de equipos. Signup and view all the answers

¿Qué debe hacerse en caso de que no se puedan evitar ciertos riesgos?

Evaluar los riesgos que no se pueden evitar. Signup and view all the answers

¿Qué opción refleja mejor la importancia de la prevención en la seguridad laboral?

Planificar la prevención, integrando la técnica, la organización y los factores ambientales. Signup and view all the answers

¿Qué tipo de medidas deben adoptarse preferentemente, según los principios de prevención?

Medidas que antepongan la protección colectiva a la individual. Signup and view all the answers

¿Qué se debe tener en cuenta al adoptar medidas preventivas de riesgos laborales?

Los riesgos adicionales que puedan implicar las medidas. Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal de concertar operaciones de seguro en el contexto laboral?

Garantizar la cobertura de riesgos derivados del trabajo. Signup and view all the answers

¿Qué debe considerarse en la planificación de la actividad preventiva en el lugar de trabajo?

Las relaciones sociales y las influencias ambientales. Signup and view all the answers

¿Qué responsabilidad tiene el empresario respecto a la ejecución de las actividades preventivas planificadas?

El empresario debe asegurar la efectiva ejecución y realizar un seguimiento continuo. Signup and view all the answers

¿Qué puede motivar la modificación de las actividades de prevención?

Control periódico que indique inadecuación en la protección. Signup and view all the answers

¿Bajo qué condiciones pueden las empresas realizar la planificación de forma simplificada?

Si no se reduce el nivel de protección de la salud y seguridad laboral. Signup and view all the answers

¿Qué debe hacer el empresario cuando se detecta un daño para la salud de los trabajadores?

Realizar una investigación para detectar las causas del problema. Signup and view all the answers

¿Qué tipo de medidas debe adoptar el empresario respecto a los equipos de trabajo?

Adaptar los equipos de trabajo y garantizar su seguridad para los trabajadores. Signup and view all the answers

¿Cómo debe proceder el empresario ante riesgos específicos de los equipos de trabajo?

Reservar su utilización solo para quienes estén capacitados. Signup and view all the answers

¿Cuál es la obligación del empresario en relación a los equipos de protección individual?

Suministrar equipos adecuados y velar por su uso efectivo. Signup and view all the answers

¿Qué implica la planificación de la actividad preventiva por parte del empresario?

Que se deben incluir plazos, responsables y recursos necesarios. Signup and view all the answers

Study Notes

Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales

Capítulos: Capítulo III (Derechos y Obligaciones), Capítulo V (Consulta y Participación de los Trabajadores)
Artículos: Incluye artículos 14 al 40, relacionados con los derechos, obligaciones, participación y consulta de los trabajadores.
Derechos de los Trabajadores: Derecho a la protección frente a los riesgos laborales, principios de la acción preventiva, plan de prevención, equipos de trabajo, información, consulta, participación, formación, medidas de emergencia, riesgo grave e inminente, vigilancia de la salud, documentación...
Obligaciones de los Trabajadores: Participación en materia de prevención de riesgos, consulta de los trabajadores, derechos de participación, delegados de prevención y responsabilidades, comité de seguridad y salud
Consulta y Participación: Derechos de los trabajadores en la consulta y participación en la prevención de riesgos laborales.
Capítulo I (Objeto, Ámbito y Definiciones): Ley, normas sobre prevención de riesgos laborales, definiciones clave (riesgo laboral, equipo de trabajo, prevención...)
Ámbito de aplicación: Se aplica a relaciones laborales (regulada por el Estatuto de los Trabajadores) y relaciones administrativas/estatutarias del personal al servicio de las Administraciones Públicas..
Objeto de la Ley: Promover la seguridad y salud de los trabajadores, a través de medidas y actividades preventivas.
Definiciones: Define términos como "prevención", "riesgo laboral", "riesgo laboral grave e inminente", "equipo de trabajo", "condición de trabajo".

Otros puntos importantes

Objeto, carácter de la norma (promoción de la seguridad y salud de trabajadores)
Obligaciones del empresario (cumplimiento de la legislación y protección adecuada)
Derechos de Participación de los trabajadores
Principios de la acción preventiva: Evitar los riesgos, evaluar los riesgos, combatir los riesgos en su origen, adaptación del trabajo a la persona, tener en cuenta la evolución de la técnica, sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
Planificación y evaluación de riesgos.
Equipos de trabajo y medidas de protección
Formación de los trabajadores
Información, consulta y participación de los trabajadores
Actividades militares, servicios de policía, seguridad y resguardo aduanero, servicios operativos de protección civil, estarán cubiertos por normativas específicas

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Description

Este cuestionario explora la Ley 31/1995 sobre la prevención de riesgos laborales en España, centrándose en los derechos y obligaciones de los trabajadores. Se abordan los capítulos III y V, que tratan sobre la consulta y participación de los trabajadores y sus derechos frente a los riesgos. A través de preguntas, podrás evaluar tu comprensión sobre esta normativa esencial para la seguridad en el trabajo.