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Questions and Answers
¿Cuál de las siguientes funciones NO corresponde a personal funcionario de carrera ni interino en caso de urgente necesidad?
¿Cuál de las siguientes funciones NO corresponde a personal funcionario de carrera ni interino en caso de urgente necesidad?
- La emisión de actos de conocimiento.
- La expedición de copias auténticas.
- La realización de auditorías externas. (correct)
- La adopción de medidas cautelares.
¿Qué tipo de actos incluye la fe pública administrativa?
¿Qué tipo de actos incluye la fe pública administrativa?
- Actas y certificaciones. (correct)
- Informes técnicos y evaluaciones.
- Solicitudes de permisos.
- Contratos y acuerdos no firmados.
¿Cuál es una de las funciones relacionadas con la fiscalización interna de la gestión económico-financiera?
¿Cuál es una de las funciones relacionadas con la fiscalización interna de la gestión económico-financiera?
- Inscripción de propiedades.
- Regulación de precios de mercado.
- Control de tesorería. (correct)
- Tramitación de quejas ciudadanas.
¿Qué acto administrativo debe dictarse en los expedientes de reintegro de ayudas?
¿Qué acto administrativo debe dictarse en los expedientes de reintegro de ayudas?
¿Qué función se relaciona con la identificación y validación de la firma de documentos?
¿Qué función se relaciona con la identificación y validación de la firma de documentos?
¿Quiénes son considerados funcionarios de carrera según la ley?
¿Quiénes son considerados funcionarios de carrera según la ley?
¿Qué tipo de funciones son exclusivas del personal funcionario?
¿Qué tipo de funciones son exclusivas del personal funcionario?
¿Qué tipo de personal implica un contrato de Derecho Laboral?
¿Qué tipo de personal implica un contrato de Derecho Laboral?
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta sobre las funciones del personal funcionario?
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta sobre las funciones del personal funcionario?
¿Qué aspecto no es considerado bajo el concepto de funciones que implican la participación en potestades públicas?
¿Qué aspecto no es considerado bajo el concepto de funciones que implican la participación en potestades públicas?
Flashcards
Relación profesional con la Administración Pública
Relación profesional con la Administración Pública
Se refiere a la relación profesional permanente que establecen los funcionarios con la Administración Pública, regulada por normas de Derecho Administrativo.
Cómo se adquiere la categoría de funcionario de carrera
Cómo se adquiere la categoría de funcionario de carrera
La categoría de funcionario de carrera se adquiere mediante la incorporación a un Cuerpo o Escala a través de un nombramiento legal.
Funciones exclusivas del personal funcionario
Funciones exclusivas del personal funcionario
Las funciones que implican la participación directa o indirecta en el ejercicio de potestades públicas o en la salvaguarda de los intereses generales de la Administración Pública, están reservadas únicamente al personal funcionario.
Ejemplos de funciones que implican la participación directa o indirecta en el ejercicio de potestades públicas
Ejemplos de funciones que implican la participación directa o indirecta en el ejercicio de potestades públicas
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Funciones que no son exclusivas del personal funcionario
Funciones que no son exclusivas del personal funcionario
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Actos de conocimiento
Actos de conocimiento
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Validación de identidad y firma
Validación de identidad y firma
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Control económico-financiero
Control económico-financiero
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Resolución de expedientes de contratación
Resolución de expedientes de contratación
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Reintegro de ayudas y subvenciones
Reintegro de ayudas y subvenciones
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Study Notes
Ley 2/1987, de la Función Pública Canaria
- Ley: Aprobada el 30 de marzo de 1987, regula la Función Pública Canaria.
- Objetivo: Consolidar los servicios públicos de la Comunidad Autónoma.
- Ámbito de aplicación: Abarca a los funcionarios de carrera, eventuales, interinos y laborales de la Administración Canaria. Excluye funcionarios sanitarios, docentes e investigadores. Afectan los servicios del Consejo Consultivo y las Corporaciones Locales (excepto lo regulado por el Estado o desarrollo reglamentario de su autonomía).
- Órganos competentes:
- Gobierno de Canarias
- Consejero de la Presidencia
- Consejero de Hacienda
- Comisión de la Función Pública Canaria
- Títulos:
- Título I: Objeto, ámbito y principios de la ley.
- Título II: Órganos superiores con competencia en personal.
- Título III: Personal al servicio de la Comunidad Autónoma.
- Título IV: Funcionarios de carrera.
- Título V: Personal interino, eventual y laboral.
- Título VI: Selección de personal.
- Título VII: Sistema retributivo.
- Título VIII: Función Pública de Corporaciones Locales Canarias.
- Título IX: Instituto Canario de Administración Pública.
Títulos Desglosados (Estructura)
- Título I: Define el objeto, ámbito, principios rectores.
- Título II: Identifica los órganos superiores en materia de personal.
- Título III: Clasifica a los empleados públicos y explica la clasificación del personal.
- Título IV: Detallamiento de funciones, grupos, escalas y carrera funcional de empleados públicos.
- Título V: Especifica las características, ingreso y duración de personal temporal e interino.
- Título VI: Estructura de la oferta pública laboral.
- Título VII: detalla los criterios, categorías y sistemas de remuneración empleados.
- Título VIII: Abarca la Función Pública de las Corporaciones Locales Canarias, definiendo aspectos particulares.
- Título IX: Creada el Instituto Canario de Administración Pública, con sus funciones y composición.
Capítulos
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La ley se divide en capítulos dentro de cada título, describiendo temas específicos como relaciones de puestos, requisitos de personal, derechos y obligaciones.
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Artículos: Los artículos específicos cubren temas como la clasificación del personal, la carrera administrativa, los derechos de los funcionarios y su régimen disciplinario.
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