Lewin's Change Management Model

Effektive Zusammenarbeit von Teams unabhängig vom physischen Standort (correct)

Strenge Überwachung der Teammitglieder im Home-Office

Mangelnde Flexibilität bei der physischen Standortwahl

Begrenzung der Selbstorganisation von Teams

Begrenzung der Fachkenntnisse in den Teams

Festlegung starrer Hierarchien innerhalb der Teams

Förderung von Eigenverantwortung und offener Kommunikation (correct)

Einschränkung der Vielfalt in den Teams

New Work zielt auf die Transformation der gesamten Organisation und Arbeitskultur ab, während Marketingautomatisierung sich auf automatisierte Prozesse im Marketingbereich konzentriert. (correct)

Marketingautomatisierung fördert die Vielfalt in Teams, während New Work auf einheitliche Fachkenntnisse abzielt.

New Work betont die Automatisierung von Arbeitsprozessen, während Marketingautomatisierung die gesamte Organisation transformiert.

Marketingautomatisierung fokussiert sich auf agile Führung, während New Work sich auf die Selbstorganisation von Teams konzentriert.

<p>Kurze Unterbrechungen während der Arbeit, um den Fokus zu regenerieren und die Produktivität zu steigern</p> Signup and view all the answers

<p>Planung fester Zeitfenster für die Bearbeitung von E-Mails</p> Signup and view all the answers

<p>Trägt dazu bei, den Fokus zu behalten</p> Signup and view all the answers

<p>Arbeiten in festen Zeitblöcken gefolgt von kurzen Pausen</p> Signup and view all the answers

<p>Evaluierung persönlicher Arbeitsgewohnheiten und Anpassungen bei Bedarf</p> Signup and view all the answers