Lei n.º 35/2014: Contabilidade e Direitos dos Trabalhadores
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Lei n.º 35/2014: Contabilidade e Direitos dos Trabalhadores

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Questions and Answers

Qual é o objeto da Lei n.º 35/2014?

Regulamentar o exercício de funções públicas e questões relacionadas.

Quando foi aprovada a Lei n.º 35/2014?

20 de junho de 2014

O que inclui o artigo 2.º da Lei n.º 35/2014?

Aprovação

Quais destes artigos tratam da contagem de prazos?

<p>Artigo 3.º</p> Signup and view all the answers

Quais dos seguintes artigos mencionam a falta por doença?

<p>Artigo 17.º</p> Signup and view all the answers

O que aborda o artigo 36.º?

<p>Submissão à junta médica da Caixa Geral de Aposentações no decurso da doença.</p> Signup and view all the answers

A Lei n.º 35/2014 não possui disposições transitórias.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Associe cada artigo ao seu tema correspondente:

<p>Artigo 10.º = Âmbito de aplicação dos acordos coletivos de trabalho Artigo 22.º = Verificação domiciliária da doença pelas autoridades de saúde Artigo 41.º = Revisão das carreiras, dos corpos especiais e dos níveis remuneratórios Artigo 44.º = Entrada em vigor da lei</p> Signup and view all the answers

Study Notes

Lei n.º 35/2014, de 20 de junho

  • Regulamenta a contabilidade e os direitos dos trabalhadores em funções públicas.
  • Define normas sobre o exercício de funções por beneficiários de pensões.

Estrutura da Lei

  • A lei é composta por 44 artigos que abrangem desde a definição de regras até a aplicação de regulamentos.

Artigos Principais

  • Artigo 1.º: Define o objeto da lei.
  • Artigo 2.º: Trata da aprovação legal e dos processos envolvidos.
  • Artigo 6.º: Esclarece o exercício de funções públicas para beneficiários de pensões, evitando conflitos de interesse.
  • Artigo 10.º: Delimita o âmbito de aplicação de acordos coletivos de trabalho.

Faltas e Doença

  • Artigo 15.º: Regula a questão das faltas por doença, incluindo a justificativa.
  • Artigos 17.º a 40.º: Cobrem a verificação da doença, incluindo o papel das juntas médicas e os mecanismos de controle das faltas.
  • Artigo 29.º: Prevê a emissão de pareceres pelas juntas médicas.

Contratos de Trabalho

  • Artigo 7.º: Especifica a duração de contratos a termo certo para projetos de investigação.
  • Artigo 8.º: Define as características dos contratos a termo.
  • Artigos 12.º e 36.º: Abordam a cicatrização após a cessação de contratos.

Regime Disciplinar

  • Artigo 11.º: Estabelece um novo regime disciplinar visando a proteção do serviço público e a responsabilidade dos trabalhadores.

Legislação Complementar

  • Artigo 5.º: Menciona a legislação complementar e sua importância na aplicação da lei.

Disposições Finais

  • Artigo 42.º: Apresenta normas revogatórias de legislações anteriores que possam conflitar com a nova lei.
  • Artigo 44.º: Define a entrada em vigor da lei, garantindo sua aplicação imediata.

Partes Anexas

  • Os anexos contêm disposições gerais, modalidades de vínculo, e fontes relevantes para a legislação do trabalho.

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Explore a Lei n.º 35/2014 que regulamenta a contabilidade e os direitos dos trabalhadores em funções públicas. O quiz aborda os principais artigos da lei, suas estruturas e implicações legais. Teste seu conhecimento sobre as normas e regulamentos que afetam os beneficiários de pensões e as faltas por doença.

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