Legislazione Sanitaria Italiana e Sarda

• Questa è una serie di domande e risposte relative alla legislazione sanitaria italiana e sarda, in particolare al D.Lgs. 502/1992 e alla Legge Regionale Sardegna 24/2020.

Legge Regionale Sardegna 24/2020 e Piano Regionale di Sanità Digitale

• Il nomenclatore tariffario digitale regionale, oggetto del Piano regionale triennale di sanità digitale dell'ARES, deve essere proposto all'Assessorato regionale dell'igiene e sanità e dell'assistenza sociale.
• Nelle case della salute, la Legge Regionale Sardegna 24/2020 prevede come mezzo di emergenza il punto di soccorso mobile 118.
• Le aziende sanitarie predispongono annualmente una relazione sullo stato di attuazione dei programmi sanitari e socio-sanitari locali, come stabilito dall'art. 33, comma 5, della Legge Regionale Sardegna 24/2020.
• La Giunta regionale definisce appositi indirizzi per la formulazione dei programmi di attività delle strutture interessate alla stipula di accordi, secondo l'art. 31 della Legge Regionale Sardegna 24/2020.
• Tra i criteri per l'accreditamento istituzionale, l'art. 29 della Legge Regionale Sardegna 24/2020 richiede la partecipazione della struttura a programmi di accreditamento professionale tra pari.
• Gli ospedali di comunità sono individuati con deliberazione della Giunta regionale, secondo la Legge Regionale Sardegna 24/2020.
• La Giunta regionale predispone annualmente la relazione sanitaria regionale sullo stato d'attuazione del programma e degli obiettivi definiti dal Piano dei servizi sanitari e la trasmette, entro il 30 ottobre, al Consiglio regionale e alla Conferenza permanente per la programmazione sanitaria, sociale e socio-sanitaria.
• Nell'ottica di tutela del diritto del cittadino alla salute e al benessere nelle aziende sanitarie, sono istituiti punti di accesso unitario dei servizi sanitari (PASS) in ogni presidio ospedaliero e in ogni distretto, come stabilito dall'art. 25 della Legge Regionale Sardegna 24/2020.
• La durata del Piano regionale dei servizi sanitari è stabilita in tre anni.
• Nella composizione del Consiglio delle professioni sanitarie delle ASL, il 40% rappresenta il personale infermieristico.

D.Lgs. 502/1992 e s.m.i.

• Durante il periodo di formazione, la partecipazione attiva a riunioni periodiche, seminari e corsi teorico-pratici nella disciplina è obbligatoria, come indicato nell'art. 16 del D.Lgs. 502/1992.
• Il D.Lgs. 502/1992 prescrive l'istituzione, all'interno del Servizio Sanitario Nazionale, dell'area sociosanitaria a elevata integrazione sanitaria.
• Le prestazioni sociosanitarie ad elevata integrazione sanitaria sono caratterizzate da particolare rilevanza terapeutica, in base all'art. 3-septies del D.Lgs. 502/1992.
• Le Regioni, disciplinando l'articolazione delle aree dipartimentali di sanità pubblica, della tutela della salute negli ambienti di lavoro e della sanità pubblica veterinaria, devono prevedere strutture organizzative specificamente dedicate a tutti, tranne che alle riforme sanitarie.
• Le Regioni definiscono le funzioni assistenziali nell'ambito di attività che rispondono a programmi a forte integrazione fra assistenza ospedaliera e territoriale, sanitaria e sociale.
• Le Regioni disciplinano l'istituzione e l'organizzazione dei dipartimenti della prevenzione, come stabilito dall'art. 7-bis del D.Lgs. 502/1992.
• Per soddisfare le specifiche esigenze del Servizio sanitario nazionale connesse alla formazione degli studenti universitari, vengono stipulati protocolli di intesa tra le università e le Regioni.
• L'accesso alla dirigenza sanitaria avviene mediante concorso pubblico per titoli ed esami, secondo l'art. 15, comma 7, del D.Lgs. 502/1992.
• Ai fini della predisposizione del Piano Sanitario Nazionale, devono essere sentite determinate confederazioni sindacali.
• Ai fini della formazione del personale sanitario infermieristico, l'esame finale consiste in una prova scritta e in una prova pratica.
• Tutti i poteri di gestione, nonché la rappresentanza dell'unità sanitaria locale, sono riservati al Direttore Generale, secondo l'art. 3, comma 6, del D.Lgs. 502/1992.
• Il Collegio sindacale di un'azienda sanitaria è composto da tre membri, ai sensi dell'art. 3-ter del D.Lgs. 502/1992.
• Per il personale dipendente e convenzionato che non ha conseguito il minimo di crediti formativi stabilito, sono previsti elementi di penalizzazione.
• Il personale dipendente per non incorrere in elementi di penalizzazione deve conseguire un minimo di crediti formativi nel triennio.
• L'obbligo per i medici ospedalieri del Servizio Sanitario Nazionale di specificare, quando prescrivono accertamenti diagnostici a pazienti, le prestazioni erogabili con onere a carico del Servizio Sanitario Nazionale è detto obbligo di appropriatezza, come stabilito dall'art. 15 decies del D.Lgs. 502/1992.
• L'art. 1 del D.Lgs. 502/1992 definisce la tutela della salute come diritto fondamentale dell'individuo.
• Il Servizio sanitario nazionale assicura i livelli essenziali e uniformi di assistenza attraverso risorse finanziarie pubbliche.
• Se sono presentati reclami o osservazioni all'unità sanitaria locale relativi ai disservizi che incidono sulla qualità dell'assistenza, possono essere ugualmente presentate impugnative in via giurisdizionale.
• L'Azienda sanitaria locale è un'azienda dotata di personalità giuridica pubblica, le cui strutture operative sono dotate di autonomia gestionale, tecnico-professionale, soggette a rendicontazione analitica.
• Al fine di garantire la tutela del cittadino avverso gli atti o comportamenti con i quali si nega o si limita la fruibilità delle prestazioni di assistenza sanitaria, è ammesso che presentino un reclamo all'unità sanitaria locale gli organismi di volontariato o di tutela dei diritti, se accreditati presso la Regione competente.
• Le Amministrazioni statali, anche ad ordinamento autonomo, provvedono a versare i contributi per le prestazioni del Servizio Sanitario Nazionale entro il bimestre successivo a quello della loro riscossione, secondo l'art. 11, comma 4, del D.Lgs. 502/1992.
• Il rapporto tra il Servizio Sanitario Nazionale, i medici di medicina generale e i pediatri di libera scelta è disciplinato da convenzioni di durata triennale.
• Il limite massimo di età per il collocamento a riposo dei dirigenti medici e del ruolo sanitario del Servizio sanitario nazionale è stabilito al compimento del sessantacinquesimo anno di età, ovvero, su istanza dell'interessato, al maturare del quarantesimo anno di servizio effettivo, ai sensi dell'art. 15-novies del D.Lgs. 502/1992.
• La determinazione dei principi sull'organizzazione dei servizi destinati alla tutela della salute spetta alle Regioni, secondo l'art. 2 del D.Lgs. 502/1992.
• Il ruolo della dirigenza sanitaria è distinto per profili professionali, secondo l'art. 15 del D.Lgs. 502/1992.
• La norma che ha modificato la legge 23 dicembre 1978, n. 833 "Istituzione del Servizio sanitario nazionale" è il D.Lgs. 502/1992.
• In materia di controllo di qualità delle prestazioni sanitarie, il Ministro della Sanità (ora Ministro della Salute) accerta lo stato di attuazione presso le Regioni del sistema di controllo delle prescrizioni mediche e delle commissioni professionali di verifica, secondo l'art. 10, comma 4, del D.Lgs. 502/1992.
• I contenuti e le modalità di utilizzo degli indicatori di qualità dei servizi e delle prestazioni sanitarie relativamente alla personalizzazione ed umanizzazione dell'assistenza sono definiti con decreto dal Ministro della Salute.
• I luoghi di formazione del personale sanitario infermieristico, tecnico e della riabilitazione sono Università, sede ospedaliera, altre strutture del Servizio sanitario nazionale, istituzioni private accreditate.
• Ai fini della selezione per la nomina dei Direttori generali delle Aziende e degli Enti del Servizio Sanitario Regionale, è richiesta, nel campo delle strutture sanitarie, un'adeguata esperienza dirigenziale almeno quinquennale.