Legislația muncii: Contract individual de muncă

Care dintre următoarele modificări la contractul individual de muncă nu necesită un act adițional?

În ce situație angajatorul are obligația de a-i furniza salariatului informații specifice despre condițiile de muncă în străinătate?

Ce informații specifice nu trebuie să fie incluse în conținutul contractului individual de muncă, în cazul în care salariatul lucrează în străinătate?

Cine poate asista o parte la negociere, încheiere, modificare a contractului individual de muncă, conform legii?

Care dintre următoarele informații nu trebuie să fie cuprinse în modelul-cadru al contractului individual de muncă?

În ce caz angajatorul are obligația de a furniza salariatului informații despre condițiile de climă din țara unde își va desfășura activitatea?

Ce informații nu trebuie să fie furnizate de către angajator salariatului care urmează să își desfășoare activitatea în străinătate?

Ce se poate întâmpla în cazul în care angajatorul nu furnizează toate informațiile specifice salariatului care urmează să își desfășoare activitatea în străinătate?

Cine beneficiază de indemnizația lunară de 75% din câștigul salarial mediu brut în contextul stării de urgență?

Care este cuantumul maxim al indemnizației pentru persoanele care suspendă temporar contractul de activitate sportivă?

Ce opțiuni au structurile sportive suplimentar față de indemnizația garantată?

Pe ce perioadă se acordă indemnizația în contextul coronavirusului SARS-CoV-2?

Care este limita superioară a indemnizației pentru sportivi în perioada stării de urgență?

Care dintre următoarele obligații nu revine salariatului?

Ce obligații are angajatorul față de salariați?

Care dintre următoarele afirmații este corectă privind obligațiile salariatului?

Care drept este conferit angajatorului?

Ce nu reprezintă o obligație a angajatorului?

Ce obligație au salariații în raport cu măsurile de securitate?

Ce acțiune nu este permisă angajatorului?

Care dintre următoarele măsuri este responsabilitatea angajatorului?

Ce se întâmplă în cazul nulității absolute a contractului individual de muncă?

Care este termenul în care se face constatarea încetării de drept a contractului individual de muncă?

Ce se întâmplă dacă nerespectarea condițiilor legale pentru încheierea unui contract individual de muncă este constatată?

Ce se întâmplă în cazul admiterii cererii de reintegrare a unui salariat concediat nelegal?

Cât timp poate fi menținut un salariat în aceeași funcție după atingerea vârstei standard de pensionare?

În ce situație se produce încetarea de drept a contractului individual de muncă din cauza executării unei pedepse privative de libertate?

Ce se întâmplă cu o clauză afectată de nulitate într-un contract individual de muncă?

Ce se întâmplă în cazul retragerii avizelor necesare pentru exercitarea unei profesii?

Cine poate pronunța nulitatea unui contract individual de muncă în cazul neînțelegerilor între părți?

În ce caz se consideră retragerea acordului părinților ca motiv pentru încetarea contractului?

Care dintre următoarele motive nu este valid pentru concedierea unui salariat?

Ce se întâmplă ca urmare a interzicerii exercitării unei profesii prin hotărârea judecătorească?

Ce implicații are constatarea nulității contractului individual de muncă pentru salariatul care a prestat munca?

Cum poate fi acoperită nulitatea contractului individual de muncă?

Care dintre următoarele afirmații este corectă în contextul condamărilor penale?

Care este caracterizarea corectă a concedierii conform legislației?

Care este durata maximă pentru care clauza de neconcurenţă poate fi valabilă?

În ce situații clauza de neconcurență nu se aplică?

Ce se întâmplă în cazul nerespectării clauzei de neconcurență de către salariat?

Cine poate solicita instanței competente să diminueze efectele unei clauze de neconcurență?

Care este scopul clauzei de mobilitate?

Care sunt consecințele nerespectării clauzei de confidențialitate?

Ce prevede art. 22 din lege?

Ce se întâmplă în cazul nerespectării prevederilor referitoare la certificatul medical?