Legislación Laboral en México

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Questions and Answers

¿Cuál es el objetivo principal de la Subsecretaría de Trabajo y Previsión Social?

Promover la inversión extranjera
Vigilar el cumplimiento de la legislación laboral (correct)
Fomentar la creación de nuevas empresas
Regular el salario mínimo

¿Qué función NO corresponde a la Subsecretaría de Trabajo y Previsión Social?

Proporcionar orientación jurídica
Facilitar la vinculación entre buscadores de empleo y fuentes de trabajo
Otorgar permisos para nuevos negocios (correct)
Realizar inspecciones laborales

¿Cuál de las siguientes áreas es parte de la Subsecretaría de Trabajo y Previsión Social?

Departamento de Auditoría Empresarial
Oficina de Inversión y Desarrollo
Subdirección de Promoción del Empleo Digno (correct)
Dirección de Estrategias Económicas

¿Qué departamento se encarga de la inspección del trabajo, higiene y seguridad?

Departamento de Inspección del Trabajo, Higiene y Seguridad (D) Signup and view all the answers

¿Qué atribuciones ejerce la Subsecretaría en el ámbito laboral?

Ejerce atribuciones delegadas por el Gobernador en materia laboral (B) Signup and view all the answers

¿Cuál es el enfoque del Departamento de Fomento a las Buenas Prácticas Empresariales?

Promover prácticas laborales justas y responsables (A) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes funciones se relaciona con el Servicio Nacional de Empleo Michoacán?

Ofrecer servicios de colocación laboral (C) Signup and view all the answers

¿Cómo se refiere la Subsecretaría a las agrupaciones laborales?

A través de registros (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es la principal tarea de la Subdirección de Promoción del Empleo Digno?

Apoyar a los empleadores y buscadores de empleo. (D) Signup and view all the answers

Qué función no pertenece a la Inspección del Trabajo, Higiene y Seguridad?

Proponer la acreditación de empresas. (B) Signup and view all the answers

Cuál de las siguientes es una responsabilidad del departamento de Fomento a las Buenas Prácticas Empresariales?

Realizar evaluaciones de propuestas estratégicas. (B) Signup and view all the answers

Qué aspecto no forma parte de las funciones que cumple la Subdirección de Promoción del Empleo Digno?

Elaborar programas para inspecciones. (C) Signup and view all the answers

Las funciones de la Procuraduría Local de la Defensa del Trabajo incluyen:

Brindar asesoría legal gratuita a sindicatos. (D) Signup and view all the answers

Cuál es una de las funciones de la Inspección del Trabajo, Higiene y Seguridad?

Proponer criterios de integración y supervisión de expedientes. (D) Signup and view all the answers

¿Qué departamento se encarga de realizar diagnósticos de evaluaciones programáticas?

Fomento a las Buenas Prácticas Empresariales. (D) Signup and view all the answers

Cuál de las siguientes funciones no está asignada a la Subdirección de Promoción del Empleo Digno?

Elaborar el programa anual de inspecciones. (C) Signup and view all the answers

¿Qué actividad está relacionada con la Procuraduría Local de la Defensa del Trabajo?

Analizar acuerdos de conciliación. (A) Signup and view all the answers

La función principal de la Subdirección de Promoción del Empleo Digno incluye fomentar:

La capacitación para mejorar las posibilidades de empleo. (C) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes funciones corresponde a la Dirección de Previsión Social y Fomento al Empleo?

La coordinación de los programas del Servicio Nacional de Empleo (C) Signup and view all the answers

¿Qué función implica otorgar o negar el registro a agrupaciones de trabajadores o patrones?

Registrar y evaluar agrupaciones laborales (B) Signup and view all the answers

¿Qué facultad NO está asignada al titular de la Dirección de Previsión Social y Fomento al Empleo?

Diseñar programas de salud pública (B) Signup and view all the answers

En el contexto de la Dirección de Previsión Social y Fomento al Empleo, qué se entiende por 'vinculación laboral'?

El establecimiento de relaciones entre empresas y trabajadores (B) Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las funciones de la Dirección en relación con las inspecciones laborales?

Desempeñar funciones de inspección y aplicar sanciones (C) Signup and view all the answers

¿Qué aspecto se promueve a través de los programas de capacitación diseñados por la Dirección?

El desarrollo de habilidades y empleos formales (B) Signup and view all the answers

¿Cómo contribuye la Dirección a la vinculación con el sector educativo?

Promoviendo la actualización de planes de estudio (D) Signup and view all the answers

¿Qué actividad implica el análisis de la legislación laboral vigente que realiza la Dirección?

Presentar estudios al titular de la Subsecretaría (A) Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las medidas tomadas por la Dirección en relación con trabajadores que solicitan información?

Otorgar asesoría gratuita a través de procuradurías (C) Signup and view all the answers

¿Qué implica la función de representar al titular de la Secretaría en reuniones con el gobierno federal?

Participar en acuerdos y programas laborales (A) Signup and view all the answers

Study Notes

Vigila el cumplimiento de la legislación laboral en México.
Facilita la conexión entre buscadores de empleo y fuentes laborales.
Realiza inspecciones laborales y otorga registros a agrupaciones laborales.
Proporciona orientación jurídica y promueve convenios de colaboración.
Coordina la aplicación de leyes laborales con diversas instituciones.
Integra un padrón de trabajadores y representa a la Secretaría en asuntos laborales.
Tiene atribuciones delegadas por el Gobernador y cumple con otras facultades establecidas.

Estructura de la Subsecretaría

Dirección de Previsión Social y Fomento al Empleo
- Supervisa el Servicio Nacional de Empleo en el Estado.
- Asesora sobre problemas laborales a organismos y al público en general.
- Coordina programas de capacitación para trabajadores y empresas.
Subdirección de Promoción del Empleo Digno
- Supervisa el funcionamiento del Servicio Nacional del Empleo y sus unidades en el estado.
- Ofrece apoyo integral a quienes buscan empleo y a empleadores.
- Organiza ferias laborales y eventos de reclutamiento.
Departamento de Inspección del Trabajo, Higiene y Seguridad
- Elabora programas anuales de inspecciones laborales.
- Propone criterios de integración y supervisa expedientes de trabajo.
- Tramita procedimientos de sanciones administrativas.
Departamento de Fomento a las Buenas Prácticas Empresariales
- Analiza información para proponer estrategias laborales.
- Evalúa empresas registradas en plataformas digitales en materia laboral.
- Organiza el Premio Empresa Michoacana de Excelencia.
Procuraduría Local de la Defensa del Trabajo
- Brinda asesoría legal gratuita a trabajadores y sindicatos.
- Tramita conciliaciones en conflictos laborales y ofrece asistencia jurídica.
- Opera mecanismos de integración y control de expedientes laborales.

Vigilar el cumplimiento de disposiciones laborales de la Constitución y Ley Federal del Trabajo.
Realizar estudios de la legislación laboral vigente para proponer mejoras.
Impone sanciones administrativas y otorga registros a agrupaciones de trabajadores.
Diseña e implementa programas de capacitación para el desarrollo laboral.
Promueve la vinculación entre el sector empresarial y educativo para la mejora en planes de estudio.
Coordina y organiza el Servicio Nacional de Empleo en el Estado para facilitar la vinculación laboral.

Objetivos Generales

Mejorar las condiciones de trabajo en el estado.
Fortalecer la protección social de los trabajadores.
Contribuir al desarrollo económico de Michoacán mediante políticas públicas efectivas.

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Description

Este cuestionario examina el papel de la Subsecretaría de Trabajo y Previsión Social en México. Explora cómo esta entidad asegura el cumplimiento de la legislación laboral, facilita la conexión entre buscadores de empleo y fuentes laborales, y coordina la aplicación de leyes laborales con otras instituciones. A través de preguntas específicas, podrás evaluar tu comprensión de sus funciones y responsabilidades.