Leadership Process Overview
11 Questions
1 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Aký je hlavný cieľ vedenia ľudí?

  • Vytvoriť nepriaznivú pracovnú klímu
  • Zabezpečiť neefektívne plnenie úloh zamestnancov
  • Obmedziť možnosti zamestnancov vo výbere úloh
  • Dosiahnuť vopred vytýčené ciele organizácie (correct)
  • Ktoré kroky sú súčasťou procesu vedenia ľudí?

  • Ovplyvňovanie prostredia a presadzovanie svojich názorov
  • Vyhrávanie v spoločenských hierarchiách
  • Podpora, informovanie, hodnotenie (correct)
  • Ponímanie vedenia ako statického procesu bez možnosti zmeny
  • Čo je dôležitou súčasťou dvojstranného procesu vedenia ľudí?

  • Odmietavý postoj k stanovovaniu cieľov organizácie
  • Nedostatočná zodpovednosť subjektu vedenia
  • Neexistencia právomocí pre subjekt vedenia
  • Osobný vplyv a charizma subjektu vedenia (correct)
  • Ako môžeme definovať vedenie?

    <p>Proces usmerňovania a ovplyvňovania zamestnancov manažérom</p> Signup and view all the answers

    Čo zahŕňa podnecovanie a stimulovanie v rámci procesu vedenia ľudí?

    <p>Stanovenie a spresňovanie cieľov, stanovovanie podmienok ich plnenia</p> Signup and view all the answers

    Aká je dôležitá súčasť procesu vedenia ľudí?

    <p>Vytváranie vhodnej pracovnej klímy a motivácia zamestnancov</p> Signup and view all the answers

    Aký význam má liberálny štýl vedenia?

    <p>Vedúci sa zameriava na ľudské aspekty skupín a jednotlivcov a nie na úlohy.</p> Signup and view all the answers

    Aký je hlavný rozdiel medzi autokratickým a demokratickým štýlom vedenia?

    <p>Autokratický vedúci zohľadňuje názory podriadených, demokratický vedúci uplatňuje svoju vôľu bez ohľadu na názory podriadených.</p> Signup and view all the answers

    Čo označuje pojmom 'transakčné vedenie'?

    <p>Vedenie založené na vzájomnej výmene medzi vedúcim a podriadeným.</p> Signup and view all the answers

    Čo je cieľom porady vo firmách?

    <p>Riadená rozprava s cieľom prerokovať odborné, všeobecné alebo osobné témy a dospieť k spoločným záverom.</p> Signup and view all the answers

    Čo je koučing (coaching) ako špecifická metóda vedenia manažéra?

    <p>Metóda založená na podnecovaní, vysvetľovaní a usmerňovaní prostredníctvom rád, pripomienok a periodickú kontrolu zo strany nadriadeného.</p> Signup and view all the answers

    More Like This

    Sales Leadership Fundamentals Quiz
    3 questions
    Team Building Process
    30 questions
    Leadership Theories: Social Process of Change
    5 questions
    Use Quizgecko on...
    Browser
    Browser