11 Questions
Aký je hlavný cieľ vedenia ľudí?
Dosiahnuť vopred vytýčené ciele organizácie
Ktoré kroky sú súčasťou procesu vedenia ľudí?
Podpora, informovanie, hodnotenie
Čo je dôležitou súčasťou dvojstranného procesu vedenia ľudí?
Osobný vplyv a charizma subjektu vedenia
Ako môžeme definovať vedenie?
Proces usmerňovania a ovplyvňovania zamestnancov manažérom
Čo zahŕňa podnecovanie a stimulovanie v rámci procesu vedenia ľudí?
Stanovenie a spresňovanie cieľov, stanovovanie podmienok ich plnenia
Aká je dôležitá súčasť procesu vedenia ľudí?
Vytváranie vhodnej pracovnej klímy a motivácia zamestnancov
Aký význam má liberálny štýl vedenia?
Vedúci sa zameriava na ľudské aspekty skupín a jednotlivcov a nie na úlohy.
Aký je hlavný rozdiel medzi autokratickým a demokratickým štýlom vedenia?
Autokratický vedúci zohľadňuje názory podriadených, demokratický vedúci uplatňuje svoju vôľu bez ohľadu na názory podriadených.
Čo označuje pojmom 'transakčné vedenie'?
Vedenie založené na vzájomnej výmene medzi vedúcim a podriadeným.
Čo je cieľom porady vo firmách?
Riadená rozprava s cieľom prerokovať odborné, všeobecné alebo osobné témy a dospieť k spoločným záverom.
Čo je koučing (coaching) ako špecifická metóda vedenia manažéra?
Metóda založená na podnecovaní, vysvetľovaní a usmerňovaní prostredníctvom rád, pripomienok a periodickú kontrolu zo strany nadriadeného.
This quiz covers the process of leadership, including the actions of guiding, stimulating, coordinating, and motivating team members to effectively achieve organizational goals. Topics include setting and clarifying goals, regulating and directing activities, and influencing team performance.
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
