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Questions and Answers
¿Cuál es uno de los beneficios primordiales de la implementación de la felicidad organizacional?
¿Cuál es uno de los beneficios primordiales de la implementación de la felicidad organizacional?
- Genera un aumento en los costos asociados con la rotación de personal.
- No contribuye a un entorno laboral más productivo en general.
- Impacta positivamente en la productividad de los empleados. (correct)
- No tiene impacto en la retención del talento.
¿Qué beneficio clave se obtiene al priorizar la felicidad en el trabajo?
¿Qué beneficio clave se obtiene al priorizar la felicidad en el trabajo?
- Aumento de los costos asociados con la rotación de personal.
- Reducción del compromiso de los empleados.
- Retención del talento a largo plazo. (correct)
- Disminución de la productividad laboral.
¿Cómo puede la felicidad organizacional abordar el desafío de la salud mental de los empleados?
¿Cómo puede la felicidad organizacional abordar el desafío de la salud mental de los empleados?
- No tiene impacto en la salud mental de los empleados.
- Generando un aumento del estrés laboral.
- Promoviendo un ambiente laboral competitivo.
- Proporcionando un entorno de trabajo que equilibra la vida laboral y personal, y ofrece recursos de apoyo emocional. (correct)
¿Por qué es beneficioso para una organización retener empleados a largo plazo?
¿Por qué es beneficioso para una organización retener empleados a largo plazo?
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¿Qué efecto tienen los empleados felices en el entorno laboral?
¿Qué efecto tienen los empleados felices en el entorno laboral?
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