Lezione 30 (Il lavoro occasionale)

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Per prestazioni di lavoro occasionali si intendono

Le attività lavorative, di durata massima di 280 ore, che danno luogo, nel corso di un anno civile, tra l'altro, per ciascun prestatore, con riferimento alla totalità degli utilizzatori, a compensi di importo complessivamente non superiore a 5.000 euro (correct)
Le attività lavorative, di durata massima di 280 ore, che danno luogo, nel corso di un anno civile, tra l'altro, per le prestazioni complessivamente rese da ogni prestatore in favore del medesimo utilizzatore, a compensi di importo non superiore a 5.000 euro
Le attività lavorative, di durata massima di 280 ore, che danno luogo, nel corso di un anno civile, tra l'altro, per ciascun utilizzatore che operano nei settori dei congressi, delle fiere, degli eventi, degli stabilimenti termali e dei parchi divertimento, con riferimento alla totalità dei prestatori, a compensi di importo complessivamente non superiore a 5.000 euro
Le attività lavorative, di durata massima di 280 ore, che danno luogo, nel corso di un anno civile, tra l'altro, per ciascun utilizzatore, con riferimento alla totalità dei prestatori, a compensi di importo complessivamente non superiore a 5.000 euro

Il prestatore di lavoro occasionale

Ha diritto all'assicurazione per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti, con iscrizione alla Gestione ordinaria INPS, e all'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali INAIL
Ha diritto all'assicurazione per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti, con iscrizione alla Gestione ordinaria INAIL, e all'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali INPS. Ha, altresì, diritto al riposo giornaliero, alle pause e ai riposi settimanali stabiliti dal d.lgs. n. 66/2003
Ha diritto all'assicurazione per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti, con iscrizione alla Gestione separata INPS, e all'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali INAIL. Ha, altresì, diritto al riposo giornaliero, alle pause e ai riposi settimanali stabiliti dal d.lgs. n. 66/2003 (correct)
Ha solo diritto al riposo giornaliero, alle pause e ai riposi settimanali stabiliti dal d.lgs. n. 66/2003

Il libretto famiglia può essere utilizzato

Dalle persone fisiche, non nell’esercizio dell’attività professionale o d’impresa e dalle società sportive (correct)
Dalle persone fisiche nell'eservizio dell'attività professionale o d'impresa e dalle società sportive
Dalle imprese familiari
Dalle imprese e dalla pubblica amministrazione

Il compenso minimo nel contratto di prestazione occasionale

<p>È pari a 9 euro. Sono a carico dell'utilizzatore i versamenti dei contributi alla Gestione separata INPS e del premio INAIL (B)</p> Signup and view all the answers

In caso di superamento del limite di importo per le prestazioni complessivamente rese da ogni prestatore in favore del medesimo utilizzatore

<p>Il rapporto si trasforma in un rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato (B)</p> Signup and view all the answers

Occasional work performance

Work activities, with a maximum duration of 280 hours, that result in total compensation for each worker, not exceeding 5,000 euros during a calendar year across all users.

Occasional worker's rights

Workers are entitled to disability, old-age, and survivor's insurance under the INPS separate fund; and to workers' compensation and occupational illness insurance under INAIL. They also have rights to daily rest, breaks, and weekly rest as outlined in Italian labor law.