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Questions and Answers
Welcher der folgenden Vorteile gehört nicht zum Laissez-faire Führungsstil?
Welcher der folgenden Vorteile gehört nicht zum Laissez-faire Führungsstil?
- Klare Entscheidungsfindung (correct)
- Leistungsbereitschaft
- Hohe Motivation
- Kreativität und Innovationskraft
Welche der folgenden Aussagen trifft auf den Nachteil des Laissez-faire Führungsstils zu?
Welche der folgenden Aussagen trifft auf den Nachteil des Laissez-faire Führungsstils zu?
- Förderung der Teamarbeit
- Erhöhte Kontrollmöglichkeiten
- Strukturierte Aufgabenverteilung
- Schlechte Gruppendynamik (correct)
Wer trifft die Entscheidungen im Laissez-faire Führungsstil?
Wer trifft die Entscheidungen im Laissez-faire Führungsstil?
- Der Vorgesetzte und das Team gemeinsam
- Das Team mit Zustimmung des Vorgesetzten
- Das Team ohne Zustimmung des Vorgesetzten (correct)
- Der Vorgesetzte alleine
Was ist eine Folge des Laissez-faire Führungsstils im Hinblick auf die Führung?
Was ist eine Folge des Laissez-faire Führungsstils im Hinblick auf die Führung?
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Welche Aufgabe obliegt im Laissez-faire Führungsstil allein dem Mitarbeiter?
Welche Aufgabe obliegt im Laissez-faire Führungsstil allein dem Mitarbeiter?
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Study Notes
Laissez-faire Führungsstil
- Charakterisiert durch große Entscheidungsspielräume für Mitarbeitende
- Aufgabenverteilung wird alleine von Mitarbeitenden übernommen
- Entscheidungen werden innerhalb des Teams getroffen, ohne dass eine Zustimmung erforderlich ist
Vorteile
- Führt zu hoher Motivation und Leistungsbereitschaft bei Mitarbeitenden
- Begünstigt kreative und innovative Lösungen
Nachteile
- Risiko des Kontrollverlustes durch fehlende Überwachung
- Kann zu schlechter Gruppendynamik führen
- Entscheidungen werden außerhalb der Firma getroffen, ohne eine entsprechende Steuerung
Wesen des Laissez-faire Führungsstils
- Führung wird bewusst nicht ausgeübt
- Es gibt keine Steuerung, Intervention oder Beurteilung
- Der Führungsstil wird als passiv beschrieben
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