10 Questions
La rotación de personal en la compañía Unión Andina ha disminuido en el último año.
False
La baja productividad laboral, bajo rendimiento y pérdida de clientes están relacionados con la alta rotación de personal.
True
El estudio se enfocará en todas las áreas de la compañía Unión Andina por igual.
False
Los recursos tecnológicos utilizados incluyen encuestas digitales y video beat.
True
Los recursos físicos utilizados incluyen acceso a los archivos físicos del personal retirado y una sala de juntas para reuniones masivas.
True
El objetivo general es identificar las principales causas que generaron la rotación de personal en la empresa el año anterior.
True
El plan de mejora incluye una encuesta para evaluar el nivel de satisfacción laboral de los empleados.
True
La encuesta busca calificar el desempeño individual de los empleados.
False
La encuesta tiene fines administrativos en el área de recursos humanos.
True
El documento menciona que se pueden proponer mejoras para minimizar la rotación laboral en la empresa.
True
Identify the impact of high labor turnover on productivity, performance, service quality, and customer satisfaction. Learn about methods such as voluntary resignation and justified dismissal. Target audience: Company staff members.
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