Labor Legislation and Worker Benefits

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¿Quiénes deben evaluar sistemáticamente los resultados y el cumplimiento del programa de acciones de la estimulación moral?

La alta dirección en coordinación con la organización sindical (correct)

Los trabajadores mismos

Solo la alta dirección

Solo la organización sindical

¿Cuál de los siguientes aspectos debe ser reconocido?

Los resultados del trabajo en un período determinado (correct)

La cantidad de horas Extras trabajadas

La antigüedad en el cargo

La permanencia en la empresa

¿Cuál es el objetivo principal de la evaluación de la efectividad de los sistemas de estimulación moral y material?

Reducir los costos

Incrementar los salarios

Premiar a los trabajadores más antiguos

Verificar el comportamiento del clima laboral y los resultados productivos (correct)

¿Qué tipo de resultados debe considerar la evaluación del desempeño laboral?

Los resultados eficientes del trabajo Signup and view all the answers

¿Qué aspectos debe considerar la alta dirección al evaluar la efectividad de los sistemas de estimulación moral y material?

El comportamiento del clima laboral y los resultados productivos y de servicios Signup and view all the answers

¿Qué debe definir la alta dirección con respecto a la seguridad y salud en el trabajo?

La estructura para atender la seguridad y salud en el trabajo Signup and view all the answers

¿Qué debe tener la organización para atender la seguridad y salud en el trabajo?

Un manual de seguridad y salud en el trabajo Signup and view all the answers

¿Qué debe mantener actualizado la organización?

El proceso de evaluación de riesgos Signup and view all the answers

¿Qué tipo de programas debe tener la organización?

Programas de prevención para actividades de mantenimiento, emergencias y solución de averías Signup and view all the answers

¿Quién debe elaborar, aprobar y discutir la política de seguridad y salud en el trabajo?

La alta dirección Signup and view all the answers

Labor Legislation and Worker Benefits

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Questions and Answers

¿Quiénes deben evaluar sistemáticamente los resultados y el cumplimiento del programa de acciones de la estimulación moral?

¿Cuál de los siguientes aspectos debe ser reconocido?

¿Cuál es el objetivo principal de la evaluación de la efectividad de los sistemas de estimulación moral y material?

¿Qué tipo de resultados debe considerar la evaluación del desempeño laboral?

¿Qué aspectos debe considerar la alta dirección al evaluar la efectividad de los sistemas de estimulación moral y material?

¿Qué debe definir la alta dirección con respecto a la seguridad y salud en el trabajo?

¿Qué debe tener la organización para atender la seguridad y salud en el trabajo?

¿Qué debe mantener actualizado la organización?

¿Qué tipo de programas debe tener la organización?

¿Quién debe elaborar, aprobar y discutir la política de seguridad y salud en el trabajo?

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