Labor Law Principles Quiz
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Questions and Answers

¿Cuál es el principio que establece que los acuerdos entre las partes para renunciar a sus derechos son nulos y sin efecto?

  • Principio de continuidad de la relación laboral
  • Principio protectorio
  • Principio de irrenunciabilidad (correct)
  • Principio de primacía de la realidad
  • ¿En qué consiste el principio de buena fe en el derecho laboral?

  • En que los acuerdos entre las partes deben ser beneficiosos para el empleador
  • En que ambas partes deben actuar de manera justa y equitativa (correct)
  • En que los trabajadores deben renunciar a ciertos derechos para mantener su empleo
  • En que los trabajadores tienen el derecho a defenderse de posibles abusos
  • ¿Qué excepciones existen al principio de irrenunciabilidad?

  • Interpretación en favor del trabajador, aplicación de la norma más favorable y condición más beneficiosa para el trabajador
  • Transacción, conciliación, prescripción, suspensiones disciplinarias y pérdida de la acción y del derecho (correct)
  • Principio de primacía de la realidad, principio de continuidad de la relación laboral y principio de no discriminación y trato igualitario
  • Principio de equidad y justicia social y principios de tasas de justicia y razonabilidad
  • ¿Qué principio del derecho laboral establece que los acuerdos realizados a través de simulación o fraude son nulos?

    <p>Principio de primacía de la realidad</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué principio del derecho laboral se utiliza cuando una cuestión no puede resolverse mediante una norma?

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    Study Notes

    • The Principio protectorio (protective principle) in article 9 of the LCT prevents abuse and allows workers to defend themselves.
    • The principle is divided into three rules: interpretation in favor of the worker, application of the most favorable norm, and the condition most beneficial to the worker.
    • The principle of irrenunciabilidad (non-waiver principle) in article 12 of the LCT means that agreements between parties to waive rights are null and void.
    • There are exceptions to the non-waiver principle, including transacción, conciliación, prescripción, suspensiones disciplinarias, and pérdida de la acción y del derecho.
    • The principle of continuity of the employment relationship favors the continuity of the relationship.
    • The principle of primacía de la realidad (primacy of reality) nullifies agreements made through simulation or fraud.
    • The principle of buena fe (good faith) requires both parties to act in good faith.
    • The principle of no discrimination and equal treatment is important in labor law.
    • The principle of equity and social justice is used when a matter cannot be resolved by a norm.
    • The principles of tasas de justicia (court fees) and razonabilidad (reasonableness) are also important in labor law.

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    Quiz Team

    Description

    Are you familiar with the principles of labor law? Test your knowledge with our quiz that covers the protective principle, non-waiver principle, continuity of employment relationship, and more. Learn about the different exceptions to these principles and how they impact the rights of workers. This quiz will also explore the principles of good faith, no discrimination, equity and social justice, as well as the importance of court fees and reasonableness in labor law. Sharpen your understanding of these essential concepts and challenge yourself with

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