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Questions and Answers
¿Cómo se llama el proyecto que se busca implementar relacionado con el horario de trabajo y registro de asistencia?
¿Cómo se llama el proyecto que se busca implementar relacionado con el horario de trabajo y registro de asistencia?
Proyecto de Resolución "Por la cual se reglamenta el Horario de trabajo y registro de asistencia de funcionarios permanentes, comisionados o trasladados y contratados que prestan servicios en la Administración Central del Ministerio de Educación y Cultura."
La implementación de la Reforma Educativa tuvo como enfoque principal la expansión del sistema educativo.
La implementación de la Reforma Educativa tuvo como enfoque principal la expansión del sistema educativo.
True
¿Cuántos años han pasado desde la última creación de cargos técnicos y administrativos en el Ministerio de Educación y Cultura?
¿Cuántos años han pasado desde la última creación de cargos técnicos y administrativos en el Ministerio de Educación y Cultura?
Más de dos décadas
¿Qué ley dispuso que las vacantes en cargos administrativos no podían ser utilizadas en el mismo año fiscal?
¿Qué ley dispuso que las vacantes en cargos administrativos no podían ser utilizadas en el mismo año fiscal?
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¿El Ministerio de Educación y Cultura ha podido reponer con suficiente personal administrativo los cargos que se vacan cada año?
¿El Ministerio de Educación y Cultura ha podido reponer con suficiente personal administrativo los cargos que se vacan cada año?
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¿Cuál es el promedio de diferencia entre las bajas (retiros) y altas (ingresos) del personal en el Ministerio de Educación y Cultura?
¿Cuál es el promedio de diferencia entre las bajas (retiros) y altas (ingresos) del personal en el Ministerio de Educación y Cultura?
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¿Qué principios se consideran para la administración de los recursos en el sistema educativo?
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La Constitución Nacional de 1992 establece que la jornada laboral máxima no debe exceder de ocho horas diarias y cuarenta y ocho horas semanales.
La Constitución Nacional de 1992 establece que la jornada laboral máxima no debe exceder de ocho horas diarias y cuarenta y ocho horas semanales.
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La Ley N° 1626/00 establece que los descansos y vacaciones anuales del personal deben ser remunerados.
La Ley N° 1626/00 establece que los descansos y vacaciones anuales del personal deben ser remunerados.
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¿La Ley N° 213/91, Código Laboral, define el término salario como la remuneración que el empleador paga al trabajador por los servicios u obras que realice o realice en el futuro?
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En caso de que no existan leyes o contratos contractuales específicas, se debe resolver la situación según la doctrina y jurisprudencia.
En caso de que no existan leyes o contratos contractuales específicas, se debe resolver la situación según la doctrina y jurisprudencia.
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Study Notes
Resolución N° 2479
- Reglamenta el horario de trabajo y asistencia de funcionarios permanentes, comisionados, trasladados y contratados del Ministerio de Educación y Cultura.
- Se establece la implementación de la Reforma Educativa, expandiendo y diversificando los tipos y modalidades de ofertas educativas.
- La expansión del sistema educativo ha requerido la incorporación de nuevos profesionales, con un aumento de más de un millón de estudiantes en los últimos años.
- Se regula el registro de asistencia de los funcionarios, incluyendo los horarios de trabajo y receso.
- La resolución establece un horario de trabajo de 07:00 a 17:00 horas, con un receso de 45 minutos entre las 12:00 y 14:00 horas.
- Se define el horario de atención al público de 07:00 a 15:00 horas de lunes a viernes.
- El personal debe registrar la entrada y salida en la modalidad establecida por la Dirección General de Gestión del Talento Humano.
- Los funcionarios que trabajan fuera de su dependencia administrativa, deberán registrar sus actividades con los formularios autorizados.
- Se definen las faltas laborales, como la impuntualidad y las salidas antes de hora, e indican las sanciones correspondientes.
- Se describen las faltas y sanciones por impuntualidad y ausencias injustificadas.
- Se establecen las sanciones por el número de llegadas tardías, con valores en días de salario.
- Salidas antes de hora aplican sanciones progresivas según la duración de la tardanza.
- Las ausencias injustificadas se consideran como días no trabajados.
- El personal contratado se rige por las disposiciones de sus contratos respectivos.
- El horario administrativo para este ministerio se organizará por el responsable de cada dependencia.
- El horario de trabajo es de 8 horas diarias y 40 horas semanales.
- La Resolución regirá los registros de asistencia para el personal del ministerio de educación.
- Se autoriza a la Dirección General de Gestión del Talento Humano a velar por el cumplimiento del reglamento.
- Se deja sin efecto la Resolución N° 2477 de fecha 26 de febrero de 2016 y otras disposiciones contradictorias.
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