La Asociación Profesional: Generalidades
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Questions and Answers

¿Cuál es la fecha en que entró en vigor el Convenio 135 de la O.I.T.?

El 30 de junio de 1973.

¿Qué derechos protege el Convenio 135 respecto a los trabajadores?

Protege a los trabajadores contra la discriminación que menoscabe la libertad sindical.

¿Qué disposiciones complementarias se consideran necesarias en el Convenio 135?

Se consideran disposiciones sobre los representantes de los trabajadores.

¿Dónde se llevó a cabo la adopción del Convenio 135?

<p>En Ginebra.</p> Signup and view all the answers

¿Qué derecho se considera esencial para los representantes de los trabajadores en el Convenio 135?

<p>El derecho a la libertad sindical.</p> Signup and view all the answers

¿Qué implica la posibilidad de renuncia en el contexto del convenio mencionado?

<p>Implica que un miembro puede renunciar total o parcialmente mediante una declaración.</p> Signup and view all the answers

¿Cuáles son los dos enfoques desde los que se puede estudiar la asociación profesional?

<p>Desde una filosofía social y como una institución jurídica regulada por el derecho.</p> Signup and view all the answers

¿Qué término se utiliza en la legislación mexicana y en la mayoría de los países latinoamericanos para referirse a asociaciones profesionales?

<p>Sindicatos.</p> Signup and view all the answers

¿Cómo se define la denominación de asociación profesional según el contenido presentado?

<p>Es la facultad de los trabajadores y empresarios de asociarse en defensa de sus intereses.</p> Signup and view all the answers

Según la Constitución Política de la República de Guatemala, ¿qué derecho se reconoce en el artículo 34?

<p>El derecho de libre asociación.</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el derecho específico mencionado en el artículo 112 numeral 9 de la Constitución de Guatemala?

<p>El derecho a la sindicalización libre de los trabajadores.</p> Signup and view all the answers

¿Qué diferencia destaca el contenido entre 'asociación profesional' y 'sindicato'?

<p>La asociación profesional se refiere a la defensa de intereses de trabajadores y empresarios, mientras que el sindicato se enfoca exclusivamente en los trabajadores.</p> Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por colegiación profesional según el contexto proporcionado?

<p>Es una excepción al derecho de libre asociación mencionado en el artículo 34.</p> Signup and view all the answers

Menciona una ley significativa relacionada con las asociaciones profesionales y su país correspondiente.

<p>La ley francesa de 1882 sobre sindicatos profesionales.</p> Signup and view all the answers

¿Qué establece la Constitución Política de la República de Guatemala respecto a la libertad sindical?

<p>Reconoce el libre derecho de asociación como un derecho fundamental.</p> Signup and view all the answers

¿Qué instrumentos internacionales respaldan la libertad sindical?

<p>El convenio 87 y el convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).</p> Signup and view all the answers

Define la libertad individual de sindicación.

<p>Es la libertad que tienen los individuos para constituir o afiliarse a asociaciones profesionales.</p> Signup and view all the answers

¿Cuáles son los dos aspectos desde los cuales se puede considerar la libertad sindical?

<p>Los aspectos individual y colectivo.</p> Signup and view all the answers

¿Qué diferencia a la libertad positiva de la negativa en el contexto de la libertad sindical?

<p>La libertad positiva permite constituir asociaciones, mientras que la negativa permite no afiliarse a ninguna.</p> Signup and view all the answers

¿Qué periodo abarca la primera etapa del sindicalismo guatemalteco?

<p>La década de 1920-30.</p> Signup and view all the answers

Menciona uno de los gobiernos que formaron parte de la primera etapa del sindicalismo guatemalteco.

<p>El gobierno de Carlos Herrera (1920-21).</p> Signup and view all the answers

Explica brevemente el concepto de autonomía sindical.

<p>Es el derecho de las asociaciones a organizarse y administrarse libremente.</p> Signup and view all the answers

¿Qué es el sindicalismo y cuál es su principal finalidad?

<p>El sindicalismo es el movimiento que representa a los trabajadores a través de sindicatos, cuya principal finalidad es la defensa y mejora de sus intereses económicos y sociales.</p> Signup and view all the answers

¿Cómo se relaciona el desarrollo del sindicalismo con la industrialización?

<p>El desarrollo del sindicalismo está vinculado a la industrialización ya que fue en la primera mitad del siglo XIX cuando los obreros se comenzaron a organizar para defender sus derechos en las nuevas industrias.</p> Signup and view all the answers

¿Cuáles son algunos objetivos que buscan los sindicatos a través de la negociación?

<p>Los sindicatos buscan mejoras en el trabajo, incrementos de salarios, reducción de horarios y mayor protección social.</p> Signup and view all the answers

¿En qué se diferencian los sindicatos de los partidos políticos?

<p>Los sindicatos no son partidos políticos, ya que su finalidad no es la representación política de los trabajadores, sino la defensa de sus intereses laborales.</p> Signup and view all the answers

¿Qué acciones pueden llevar a cabo los trabajadores para presionar por sus derechos laborales?

<p>Los trabajadores pueden decretar paros y huelgas para ejercer presión y lograr respuestas a sus reclamos laborales.</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de corrientes han surgido dentro del sindicalismo a lo largo de los años?

<p>Han surgido corrientes cercanas al poder político que ofrecen mejoras superficiales y otras revolucionarias que combaten al Estado y a las patronales.</p> Signup and view all the answers

¿Qué papel desempeñan los dirigentes sindicales en la defensa de los intereses de los trabajadores?

<p>Los dirigentes sindicales desarrollan negociaciones con las autoridades laborales y empresas para lograr mejoras en las condiciones de trabajo.</p> Signup and view all the answers

¿Qué es un sindicato y cuál es su objetivo principal?

<p>Un sindicato es una organización que reúne a trabajadores para la defensa de sus intereses, siendo su objetivo principal la protección y mejora de su situación laboral.</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de protección tienen los representantes de los trabajadores en una empresa?

<p>Los representantes de los trabajadores gozan de protección eficaz contra actos que puedan perjudicarlos.</p> Signup and view all the answers

¿Qué facilidades deben tener los representantes de los trabajadores en una empresa?

<p>Deben disponer de facilidades apropiadas para permitir el desempeño rápido y eficaz de sus funciones.</p> Signup and view all the answers

¿Qué documentos pueden determinar las clases de representantes de los trabajadores que tienen derechos a protección?

<p>La legislación nacional, los contratos colectivos, los laudos arbitrales o las decisiones judiciales.</p> Signup and view all the answers

¿Qué sucede cuando hay representantes sindicales y electos en una misma empresa?

<p>Deben adoptarse medidas apropiadas para gestionar la coexistencia de ambos tipos de representantes.</p> Signup and view all the answers

¿Cuándo entró en vigor el Convenio 153 de la O.I.T. sobre Duración del Trabajo y Periodos de descanso?

<p>Entró en vigor el 10 de febrero de 1983.</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el enfoque principal del Convenio 153 de la O.I.T.?

<p>El enfoque principal es la duración del trabajo y los periodos de descanso en el transporte por carretera.</p> Signup and view all the answers

¿A quién se aplica el Convenio 153 en términos de empleo?

<p>Se aplica a conductores asalariados de vehículos automóviles dedicados al transporte por carretera, tanto interior como internacional.</p> Signup and view all the answers

¿Qué consecuencias tiene la ratificación del Convenio 153 por un miembro de la O.I.T.?

<p>Entrará en vigor doce meses después de que las ratificaciones de dos miembros hayan sido registradas.</p> Signup and view all the answers

Study Notes

Generalidades de la Asociación Profesional

  • La asociación profesional se comprende desde dos perspectivas: filosófica social y como institución jurídica regulada por el derecho.
  • La asociación se utiliza desde el siglo pasado para describir la unión de trabajadores para defender sus intereses; tiene nombres variados en diferentes países.
  • La Ley francesa de 1882 utilizó el término "sindicatos profesionales", mientras que en México y América Latina se utiliza "sindicato".
  • En Guatemala, el artículo 34 de la Constitución garantiza el derecho a la libre asociación, aunque se realizan excepciones para la colegiación profesional.
  • El artículo 112 numeral 9 de la Constitución regula el derecho a la sindicalización libre, permitiendo a los trabajadores organizarse sin discriminación.

El Sindicalismo

  • Un sindicato es una asociación permanente de trabajadores o patrones con objetivos de mejorar y proteger intereses económicos y sociales comunes, según el Código de Trabajo.
  • El sindicalismo busca mejorar la situación laboral de los trabajadores mediante negociaciones con autoridades y empresas.
  • Su esencia se centra en defender los intereses de clase de los trabajadores en el ámbito laboral, separado de las representaciones políticas.
  • Surgen distintas corrientes del sindicalismo, algunas actúan como contención de protestas y otras son revolucionarias, combatiendo al Estado.
  • En la década de 1920-30, se destaca la primera etapa del sindicalismo en Guatemala durante gobiernos de Carlos Herrera, José María Orellana y Lázaro Chacón.

La Libertad Sindical

  • La Libertad Sindical es un derecho fundamental reconocido en la Constitución de Guatemala, el Convenio 87 y el Convenio 98 de la OIT.
  • Permite a trabajadores y empleadores formar organizaciones según consideren necesario, abarcando aspectos individuales y colectivos.
  • La libertad positiva implica el derecho a constituir asociaciones, mientras que la libertad negativa se refiere al derecho de no afiliarse.
  • El Convenio regula aspectos como la renuncia a la asociación y establece principios para la protección de los derechos sindicales.

Convenio 135 de la OIT

  • Este convenio, adoptado en 1973, establece la protección de los representantes de los trabajadores frente a la discriminación en el empleo.
  • Se conceden facilidades a los representantes para desempeñar sus funciones eficazmente en la empresa.
  • El convenio requiere que la legislación nacional y los contratos colectivos determinen quiénes tienen derecho a la protección.

Convenio 153 de la OIT

  • Adoptado en 1979, este convenio regula la duración del trabajo y los periodos de descanso en el sector de transportes por carretera.
  • En vigor desde 1983, se aplica a conductores asalariados de vehículos dedicados al transporte de mercancías o personas.
  • Establece disposiciones sobre la duración del trabajo y descansos necesarios para mejorar las condiciones laborales en este sector.

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Este cuestionario explora las generalidades de las asociaciones profesionales, analizando su papel como filosofía social y como institución jurídica. Se discutirán diferentes definiciones y la evolución del término desde el siglo pasado. Conocerás su importancia en la organización de los trabajadores y su regulación en el ámbito del derecho.

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