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Questions and Answers
¿Cuál es la fecha en que entró en vigor el Convenio 135 de la O.I.T.?
¿Cuál es la fecha en que entró en vigor el Convenio 135 de la O.I.T.?
El 30 de junio de 1973.
¿Qué derechos protege el Convenio 135 respecto a los trabajadores?
¿Qué derechos protege el Convenio 135 respecto a los trabajadores?
Protege a los trabajadores contra la discriminación que menoscabe la libertad sindical.
¿Qué disposiciones complementarias se consideran necesarias en el Convenio 135?
¿Qué disposiciones complementarias se consideran necesarias en el Convenio 135?
Se consideran disposiciones sobre los representantes de los trabajadores.
¿Dónde se llevó a cabo la adopción del Convenio 135?
¿Dónde se llevó a cabo la adopción del Convenio 135?
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¿Qué derecho se considera esencial para los representantes de los trabajadores en el Convenio 135?
¿Qué derecho se considera esencial para los representantes de los trabajadores en el Convenio 135?
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¿Qué implica la posibilidad de renuncia en el contexto del convenio mencionado?
¿Qué implica la posibilidad de renuncia en el contexto del convenio mencionado?
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¿Cuáles son los dos enfoques desde los que se puede estudiar la asociación profesional?
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¿Qué término se utiliza en la legislación mexicana y en la mayoría de los países latinoamericanos para referirse a asociaciones profesionales?
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¿Cómo se define la denominación de asociación profesional según el contenido presentado?
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Según la Constitución Política de la República de Guatemala, ¿qué derecho se reconoce en el artículo 34?
Según la Constitución Política de la República de Guatemala, ¿qué derecho se reconoce en el artículo 34?
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¿Cuál es el derecho específico mencionado en el artículo 112 numeral 9 de la Constitución de Guatemala?
¿Cuál es el derecho específico mencionado en el artículo 112 numeral 9 de la Constitución de Guatemala?
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¿Qué diferencia destaca el contenido entre 'asociación profesional' y 'sindicato'?
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¿Qué se entiende por colegiación profesional según el contexto proporcionado?
¿Qué se entiende por colegiación profesional según el contexto proporcionado?
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Menciona una ley significativa relacionada con las asociaciones profesionales y su país correspondiente.
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¿Qué establece la Constitución Política de la República de Guatemala respecto a la libertad sindical?
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¿Qué instrumentos internacionales respaldan la libertad sindical?
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Define la libertad individual de sindicación.
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¿Cuáles son los dos aspectos desde los cuales se puede considerar la libertad sindical?
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¿Qué diferencia a la libertad positiva de la negativa en el contexto de la libertad sindical?
¿Qué diferencia a la libertad positiva de la negativa en el contexto de la libertad sindical?
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¿Qué periodo abarca la primera etapa del sindicalismo guatemalteco?
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Menciona uno de los gobiernos que formaron parte de la primera etapa del sindicalismo guatemalteco.
Menciona uno de los gobiernos que formaron parte de la primera etapa del sindicalismo guatemalteco.
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Explica brevemente el concepto de autonomía sindical.
Explica brevemente el concepto de autonomía sindical.
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¿Qué es el sindicalismo y cuál es su principal finalidad?
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¿Cómo se relaciona el desarrollo del sindicalismo con la industrialización?
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¿Cuáles son algunos objetivos que buscan los sindicatos a través de la negociación?
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¿En qué se diferencian los sindicatos de los partidos políticos?
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¿Qué acciones pueden llevar a cabo los trabajadores para presionar por sus derechos laborales?
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¿Qué tipo de corrientes han surgido dentro del sindicalismo a lo largo de los años?
¿Qué tipo de corrientes han surgido dentro del sindicalismo a lo largo de los años?
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¿Qué papel desempeñan los dirigentes sindicales en la defensa de los intereses de los trabajadores?
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¿Qué es un sindicato y cuál es su objetivo principal?
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¿Qué tipo de protección tienen los representantes de los trabajadores en una empresa?
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¿Qué facilidades deben tener los representantes de los trabajadores en una empresa?
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¿Qué documentos pueden determinar las clases de representantes de los trabajadores que tienen derechos a protección?
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¿Qué sucede cuando hay representantes sindicales y electos en una misma empresa?
¿Qué sucede cuando hay representantes sindicales y electos en una misma empresa?
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¿Cuándo entró en vigor el Convenio 153 de la O.I.T. sobre Duración del Trabajo y Periodos de descanso?
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¿Cuál es el enfoque principal del Convenio 153 de la O.I.T.?
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¿A quién se aplica el Convenio 153 en términos de empleo?
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¿Qué consecuencias tiene la ratificación del Convenio 153 por un miembro de la O.I.T.?
¿Qué consecuencias tiene la ratificación del Convenio 153 por un miembro de la O.I.T.?
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Study Notes
Generalidades de la Asociación Profesional
- La asociación profesional se comprende desde dos perspectivas: filosófica social y como institución jurídica regulada por el derecho.
- La asociación se utiliza desde el siglo pasado para describir la unión de trabajadores para defender sus intereses; tiene nombres variados en diferentes países.
- La Ley francesa de 1882 utilizó el término "sindicatos profesionales", mientras que en México y América Latina se utiliza "sindicato".
- En Guatemala, el artículo 34 de la Constitución garantiza el derecho a la libre asociación, aunque se realizan excepciones para la colegiación profesional.
- El artículo 112 numeral 9 de la Constitución regula el derecho a la sindicalización libre, permitiendo a los trabajadores organizarse sin discriminación.
El Sindicalismo
- Un sindicato es una asociación permanente de trabajadores o patrones con objetivos de mejorar y proteger intereses económicos y sociales comunes, según el Código de Trabajo.
- El sindicalismo busca mejorar la situación laboral de los trabajadores mediante negociaciones con autoridades y empresas.
- Su esencia se centra en defender los intereses de clase de los trabajadores en el ámbito laboral, separado de las representaciones políticas.
- Surgen distintas corrientes del sindicalismo, algunas actúan como contención de protestas y otras son revolucionarias, combatiendo al Estado.
- En la década de 1920-30, se destaca la primera etapa del sindicalismo en Guatemala durante gobiernos de Carlos Herrera, José María Orellana y Lázaro Chacón.
La Libertad Sindical
- La Libertad Sindical es un derecho fundamental reconocido en la Constitución de Guatemala, el Convenio 87 y el Convenio 98 de la OIT.
- Permite a trabajadores y empleadores formar organizaciones según consideren necesario, abarcando aspectos individuales y colectivos.
- La libertad positiva implica el derecho a constituir asociaciones, mientras que la libertad negativa se refiere al derecho de no afiliarse.
- El Convenio regula aspectos como la renuncia a la asociación y establece principios para la protección de los derechos sindicales.
Convenio 135 de la OIT
- Este convenio, adoptado en 1973, establece la protección de los representantes de los trabajadores frente a la discriminación en el empleo.
- Se conceden facilidades a los representantes para desempeñar sus funciones eficazmente en la empresa.
- El convenio requiere que la legislación nacional y los contratos colectivos determinen quiénes tienen derecho a la protección.
Convenio 153 de la OIT
- Adoptado en 1979, este convenio regula la duración del trabajo y los periodos de descanso en el sector de transportes por carretera.
- En vigor desde 1983, se aplica a conductores asalariados de vehículos dedicados al transporte de mercancías o personas.
- Establece disposiciones sobre la duración del trabajo y descansos necesarios para mejorar las condiciones laborales en este sector.
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Description
Este cuestionario explora las generalidades de las asociaciones profesionales, analizando su papel como filosofía social y como institución jurídica. Se discutirán diferentes definiciones y la evolución del término desde el siglo pasado. Conocerás su importancia en la organización de los trabajadores y su regulación en el ámbito del derecho.