L1 : Principes de Gestion - CM 1 : Introduction au management

Un cours magistral sur les bases de la gestion.

Professeurs et chercheurs qui enseignent.

Personnel qui gère la scolarité et l'administration.

Le premier point de contact pour les questions administratives du cours.

Plateforme pour accéder aux notes et informations du cours.

Coordonnées des professeurs responsables des cours de premier cycle universitaire (L1).

Lieu des cours pour certains programmes universitaires en premier cycle universitaire (L1).

Lieu des cours pour certains premiers cycles, programmes universitaires (L1).

Cours universitaire sur la gestion.

Professeurs responsables respectifs de la partie magistrale (CM) et des travaux dirigés (TD) d'un cours.

Aligner les fonctions de l'organisation autour d'un objectif commun, en tenant compte de la diversité et du contexte.

Le management tient compte des différences entre les organisations, comme leur taille, leur secteur d'activité et leur culture.

Le management est un processus qui implique la planification, l'organisation, la direction et le contrôle des ressources pour atteindre les objectifs.

Outil permettant aux étudiants d'évaluer leurs connaissances sur un sujet précis.

Échanger des connaissances et des commentaires pour approfondir la compréhension du sujet.

Capacité d'une organisation à perdurer dans le temps et à s'adapter aux changements.

Le leader inspire et motive, tandis que le manager gère et organise.

Mesure de la qualité et de l'efficacité des processus et des résultats de l'organisation.

Un mouvement social et politique au début du XXe siècle visant à améliorer les conditions de vie et de travail par des réformes sociales et économiques.

Le 28e président des États-Unis (1913-1921) , figure emblématique du mouvement progressiste.

Un ouvrage écrit par Woodrow Wilson en 1887 abordant les principes de l'administration publique.

Un juriste et juge de la Cour Suprême des États-Unis connu pour son rôle dans la promotion du management scientifique.

Une approche de la gestion qui vise à optimiser l'organisation et l'efficacité du travail grâce à des méthodes et des analyses scientifiques.

De grandes entreprises qui ont une influence considérable sur un marché et peuvent limiter la concurrence.

Une loi de 1913 qui a créé la banque centrale des États-Unis, visant à contrôler l'offre de monnaie et la stabilité financière.

Une loi de 1914 qui a interdit les pratiques anticoncurrentielles des trusts (ex : ententes illégales) pour protéger la concurrence.

Un plastique fabriqué à partir de matières organiques renouvelables, comme les fibres cellulosiques, plutôt que de pétrole.

Une entreprise américaine qui développe des technologies pour produire des matériaux bio-sourcés, notamment des plastiques à partir de fibres cellulosiques.

L'ensemble des activités économiques et sociales gérées par des structures publiques, comme les administrations et les entreprises publiques.

Une activité d'intérêt général assurée par les structures publiques, mais pouvant être déléguée au secteur privé.

Le cadre légal qui définit la structure, la responsabilité et le fonctionnement d'une entreprise.

Un type de statut juridique pour les entreprises individuelles avec des conditions et des obligations spécifiques.

Société à responsabilité limitée, une forme juridique d'entreprise avec plusieurs associés et une responsabilité limitée au montant des apports.

Société anonyme, une société dont le capital est divisé en actions et accessible au public.

Figure clé du monde des affaires, connu pour l'introduction de la chaîne de montage, la standardisation de la production et l'augmentation des salaires pour fidéliser les ouvriers et stimuler la consommation.

1. Remplacer les règles empiriques par la science. 2. Obtenir l'harmonie dans l'action du groupe. 3. Coopération plutôt que l'individualisme chaotique. 4. Rendement maximum. 5. Développement des travailleurs pour leur propre prospérité et celle de l'entreprise.

Film satirique qui dénonce les conditions de travail déplorables et la déshumanisation du travail à la chaîne dans les usines à l'époque industrielle.