Tema 2.1
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Questions and Answers

¿Cuál es el artículo que establece el respeto al principio de igualdad en el contexto de las Fuerzas Armadas?

  • Artículo 67
  • Artículo 69
  • Artículo 73
  • Artículo 65 (correct)

    • Qué norma se refiere a la protección en situación de embarazo?

  • Artículo 72
  • Artículo 70 (correct)
  • Artículo 69
  • Artículo 76

    • Qué artículo se relaciona con las consecuencias del incumplimiento de las prohibiciones de igualdad?

  • Artículo 75
  • Artículo 74
  • Artículo 72 (correct)
  • Artículo 71

    • ¿Qué artículo habla sobre el acceso a bienes y servicios en términos de igualdad de trato?

    <p>Artículo 69</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el artículo que menciona la participación de las mujeres en los consejos de administración?

    <p>Artículo 75</p> Signup and view all the answers

    Cuál artículo establece acciones de responsabilidad social de las empresas en materia de igualdad?

    <p>Artículo 73</p> Signup and view all the answers

    Qué disposición adicional se refiere a la presencia o composición equilibrada?

    <p>Disposición adicional primera</p> Signup and view all the answers

    Cuál de las siguientes opciones está relacionada con la creación de la Comisión Interministerial de Igualdad?

    <p>Artículo 76</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el enfoque principal del Capítulo II relacionado con la Administración General del Estado?

    <p>Promover la presencia equilibrada en la administración</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué artículo se refiere específicamente a la formación para la igualdad en la administración pública?

    <p>Artículo 61</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué medida se menciona en el artículo 55 relacionado con el acceso al empleo público?

    <p>Informe de impacto de género</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo del artículo 56 relacionado con la maternidad en la administración pública?

    <p>Ofrecer beneficios para la conciliación familiar</p> Signup and view all the answers

    En el contexto de la administración pública, ¿qué se aborda en el artículo 62?

    <p>Acciones frente al acoso sexual</p> Signup and view all the answers

    El artículo 63 se enfoca en qué aspecto relacionado con el empleo público?

    <p>Evaluación sobre la igualdad</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué artículo se ocupa de la conciliación y provisión de puestos de trabajo?

    <p>Artículo 57</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de licencia se menciona en el artículo 58?

    <p>Licencia por riesgo durante el embarazo y lactancia</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la duración del permiso de paternidad según la ley?

    <p>Trece días</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se amplía para los supuestos de hijo o hija con discapacidad?

    <p>El permiso de maternidad</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la nueva edad máxima del menor para tener derecho a reducción de jornada por guarda legal?

    <p>Ocho años</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué opción describe mejor la duración mínima de la excedencia voluntaria tras la modificación?

    <p>Cuatro meses</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué posibilidad se reconoce en relación con las excedencias?

    <p>Pueden disfrutarse de forma fraccionada</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se introduce para el acceso a la prestación de maternidad?

    <p>Flexibilización de requisitos de cotización previa</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es un mecanismo introducido para el control de incumplimientos en materia de no discriminación?

    <p>Reforzamiento del papel de la Inspección de Trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué nuevo subsidio se crea para las trabajadoras que no cumplen con los requisitos de cotización previa?

    <p>Subsidio por maternidad</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué podrán hacer los órganos de contratación en relación a las proposiciones presentadas por empresas que cumplan con las directrices establecidas?

    <p>Establecer una preferencia en la adjudicación si igualan a las más ventajosas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué ámbito podrán valorar las Administraciones públicas al determinar las bases reguladoras de las subvenciones?

    <p>La existencia de desigualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es un objetivo de la Corporación RTVE en su función de servicio público?

    <p>Reflejar adecuadamente la presencia de las mujeres en la sociedad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de lenguaje deberá utilizar RTVE según su normativa?

    <p>Un lenguaje no sexista.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué medidas pueden ser valoradas por las Administraciones públicas para promover la igualdad de oportunidades?

    <p>Medidas de conciliación de la vida personal y laboral.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la finalidad principal de los medios de comunicación social de titularidad pública según la normativa?

    <p>Transmitir una imagen igualitaria y plural de hombres y mujeres.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto NO se menciona como parte de la programación de la Corporación RTVE?

    <p>Reflejar la diversidad cultural en la programación.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implica el distintivo empresarial en materia de igualdad regulado en la normativa?

    <p>Reconocimiento a las entidades que implementan medidas de igualdad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se asegura respecto a la representación legal de los trabajadores en relación con los Planes de igualdad?

    <p>Acceso a información sobre su contenido.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué acción deben tomar las empresas para prevenir delitos relacionados con la libertad sexual en el trabajo?

    <p>Promover condiciones de trabajo seguras.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes no es una medida que las empresas pueden implementar para prevenir acosos?

    <p>Multas a los empleados que realicen quejas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué modificación se mencionó que se aplicará de manera gradual según regulaciones específicas?

    <p>El procedimiento para el registro de planes de igualdad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto se asegura respecto al seguimiento de los acuerdos sobre planes de igualdad?

    <p>Las comisiones paritarias supervisarán el progreso.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué objetivos deben perseguir las medidas acordadas con los representantes de los trabajadores?

    <p>Prevenir conductas que atenten contra la libertad sexual.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe incluir la regulación de los planes de igualdad en las empresas?

    <p>Un sistema de seguimiento y evaluación de los planes.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo debe ser el acceso a la información sobre los planes de igualdad?

    <p>Transparente para los trabajadores y su representación legal.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo de los representantes de los trabajadores en relación con el acoso sexual?

    <p>Prevenir la comisión de delitos y conductas contra la libertad sexual.</p> Signup and view all the answers

    ¿A quién se dirige especialmente el apoyo para la implantación voluntaria de planes de igualdad?

    <p>Pequeñas y medianas empresas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de distintivo creará el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales?

    <p>Un distintivo para reconocer políticas de igualdad de trato y oportunidades.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué deberán presentar las empresas para obtener el distintivo de igualdad?

    <p>Un balance sobre los parámetros de igualdad implantados en las relaciones laborales.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué criterio se tomará en cuenta para la concesión del distintivo de igualdad?

    <p>La presencia equilibrada de género en los órganos de dirección.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes opciones no es un objetivo de los planes de igualdad propuestos por el Gobierno?

    <p>Aumentar la rentabilidad de la empresa.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se entiende por publicidad no sexista en el contexto de las políticas de igualdad?

    <p>Publicidad que trata a hombres y mujeres de manera equitativa.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto se considera al evaluar los planes de igualdad de una empresa?

    <p>Las condiciones de trabajo y trato a los empleados.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres

    • Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
    • Última modificación: 7 de septiembre de 2022.
    • Se enfoca en la prevención de la discriminación y en la aplicación de políticas activas para lograr la igualdad.
    • Abarca diversos ámbitos del ordenamiento: educación, salud, medios de comunicación, empleo, etc.
    • Establece principios generales de actuación de los poderes públicos en la materia.
    • Incluye criterios para la toma de decisiones, integración y presencia equilibrada de mujeres y hombres en diversas áreas.
    • Considera las necesidades específicas de las mujeres en situación de vulnerabilidad (minorías, inmigrantes, discapacidad).
    • Implementa medidas de conciliación entre la vida personal, familiar y laboral.
    • Define y regula planes de igualdad para las empresas.
    • Incluye disposiciones organizativas para la aplicación de la ley, como la constitución de una Comisión Interministerial de Igualdad.
    • Se enfoca en la mejora de la empleabilidad de las mujeres.
    • Regula el derecho a la conciliación en el ámbito laboral.
    • Establece criterios de igualdad en los medios de comunicación.
    • Promueve una presencia equilibrada de mujeres y hombres en puestos de responsabilidad.
    • Introduce acciones positivas para contrarrestar las desigualdades existentes.
    • Considera la igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios.
    • Se preocupa por la protección de la maternidad y derechos de los padres.
    • Se establece un régimen de aplicación temporal de algunas disposiciones.
    • Modifica artículos de otras leyes (Ley Orgánica de Régimen Electoral General, Ley de Enjuiciamiento Civil, Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Ley General de Sanidad).
    • Incluye disposiciones adicionales sobre presencia equilibrada de género, planes de igualdad, etc..

    Sumario

    • La ley proporciona un resumen de sus artículos y capítulos.
    • Incluye temas como exposición de motivos, título preliminar, principio de igualdad y tutela contra la discriminación, políticas públicas para la igualdad, igualdad y medios de comunicación, derecho al trabajo en igualdad de oportunidades, etc.

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