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Questions and Answers
¿Cómo se consideraba el conflicto hace poco tiempo?
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¿Cuál es el objetivo principal al abordar un conflicto?
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¿Cuál es el resultado de experimentar una resolución de conflictos positiva?
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¿Qué valor positivo tiene el conflicto?
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¿Qué es lo que el conflicto ayuda a establecer?
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¿Cuál es el punto clave para determinar el resultado de un conflicto?
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¿Qué es lo que el conflicto puede adoptar?
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¿Cuál es la primera fase del ciclo del conflicto?
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¿Qué es lo que el conflicto ayuda a aprender?
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¿Qué fuentes pueden influir en nuestras creencias y actitudes hacia los conflictos?
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¿Cuál es el resultado negativo del conflicto?
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¿Cuántas fases tiene el ciclo del conflicto?
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¿Cuál es el nivel de conflicto que se produce entre dos grupos?
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¿Cuál es un factor positivo del conflicto?
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¿Por qué el conflicto es un motor de cambio?
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¿Cuál es el resultado del conflicto en la toma de decisiones?
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¿Cuál es una consecuencia negativa del conflicto?
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¿Por qué el conflicto puede ser beneficioso?
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¿Cuál es el estilo de afrontamiento del conflicto que se caracteriza por la no negociación?
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¿Cuál es el objetivo principal de la estrategia de acomodación?
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¿Por qué una persona puede optar por la evitación en un conflicto?
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¿Cuál es una forma común de evitación en un conflicto?
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¿Qué caracteriza la estrategia de acomodación?
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¿Qué es lo que las personas pueden hacer en un conflicto?
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¿Cuál es la característica principal de la estrategia de competición en la resolución de conflictos?
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¿Qué es lo que una persona que soluciona el problema tiende a preocuparse menos?
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¿Cuál es la actitud principal de una persona que enfrenta el conflicto de manera competitiva?
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¿Qué es lo que las partes intentan conseguir en la estrategia de solución del problema?
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¿Cuál es la visión del conflicto en la estrategia de solución del problema?
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¿Qué es lo que las partes pueden hacer en la estrategia de competición?
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