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¿El desarrollo sostenible se formalizó a nivel local con la publicación del informe "Nuestro Futuro Común" (también conocido como el Informe Brundtland) en 1997 por la Comisión Mundial sobre Medio Ambiente y Desarrollo de las Naciones Unidas?
¿El desarrollo sostenible se formalizó a nivel local con la publicación del informe "Nuestro Futuro Común" (también conocido como el Informe Brundtland) en 1997 por la Comisión Mundial sobre Medio Ambiente y Desarrollo de las Naciones Unidas?
False (B)
Este informe definió el desarrollo sostenible como "el desarrollo que satisface las necesidades del futuro sin comprometer la capacidad de las generaciones presentes para satisfacer sus propias necesidades".
Este informe definió el desarrollo sostenible como "el desarrollo que satisface las necesidades del futuro sin comprometer la capacidad de las generaciones presentes para satisfacer sus propias necesidades".
False (B)
La sostenibilidad busca equilibrar los tres pilares (Ambiental, Social y Económico) para garantizar que las acciones actuales no comprometan la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades.
La sostenibilidad busca equilibrar los tres pilares (Ambiental, Social y Económico) para garantizar que las acciones actuales no comprometan la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades.
True (A)
El término de sostenibilidad está limitada únicamente al medio ambiente.
El término de sostenibilidad está limitada únicamente al medio ambiente.
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Mientras que la "sostenibilidad" es un término más general que se refiere a la capacidad de mantener algo, el "desarrollo sostenible" se centra específicamente en la búsqueda de un desarrollo equilibrado y armonioso que abarque aspectos económicos, sociales y ambientales.
Mientras que la "sostenibilidad" es un término más general que se refiere a la capacidad de mantener algo, el "desarrollo sostenible" se centra específicamente en la búsqueda de un desarrollo equilibrado y armonioso que abarque aspectos económicos, sociales y ambientales.
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¿Cuáles son los tres pilares de la sostenibilidad?
¿Cuáles son los tres pilares de la sostenibilidad?
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¿Qué significa evaluar la sostenibilidad?
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¿Qué se incluye típicamente en los Aspectos Ambientales (ASG)?
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¿Cuál de las siguientes se considera un Aspecto Social (ASG)?
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¿Qué significan las siglas ASG en el contexto de la inversión y los negocios?
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¿Cuál es el principal objetivo de la Huella de Carbono?
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¿Qué papel juega la alta dirección en la integración de los criterios ASG?
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¿Cuál es un marco internacional de sostenibilidad?
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¿Qué beneficios puede obtener una organización al realizar una evaluación del desempeño en sostenibilidad?
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¿Qué ODS está relacionado con la "Producción y consumo responsables"?
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¿Cuál de los siguientes ODS se centra en asegurar una educación inclusiva, equitativa y de calidad para todos?
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¿Cuál de los siguientes ODS se centra en la erradicación de la pobreza extrema?
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¿Cuál es la oportunidad que puede surgir de la acción por el clima (ODS 13)?
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¿Es obligatorio para las empresas realizar una evaluación del desempeño en sostenibilidad?
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¿La erradicación de la pobreza es uno de los principales objetivos de la Agenda 2030?
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El ODS 4 (Educación de calidad) no tiene un impacto significativo en la erradicación de la pobreza y el desarrollo económico.
El ODS 4 (Educación de calidad) no tiene un impacto significativo en la erradicación de la pobreza y el desarrollo económico.
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Los ODS son importantes para promover un consumo y una producción sostenibles (ODS 12) y reducir la huella ecológica global.
Los ODS son importantes para promover un consumo y una producción sostenibles (ODS 12) y reducir la huella ecológica global.
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Los ODS promueven la paz, la justicia y la solidez de las instituciones (ODS 16) como elementos esenciales para el desarrollo sostenible.
Los ODS promueven la paz, la justicia y la solidez de las instituciones (ODS 16) como elementos esenciales para el desarrollo sostenible.
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La satisfacción de los empleados se incluye como uno de los objetivos en la intersección central de los criterios ASG.
La satisfacción de los empleados se incluye como uno de los objetivos en la intersección central de los criterios ASG.
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Cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU es un objetivo que se encuentra en la intersección central de los criterios ASG.
Cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU es un objetivo que se encuentra en la intersección central de los criterios ASG.
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La intersección entre los criterios Social y Gobernanza incluye la participación de los empleados.
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El círculo Ambiental en el diagrama de Venn incluye la reducción de la huella de carbono y la conservación de la biodiversidad.
El círculo Ambiental en el diagrama de Venn incluye la reducción de la huella de carbono y la conservación de la biodiversidad.
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El círculo Social del diagrama de Venn no incluye condiciones laborales justas.
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La transparencia y la responsabilidad son componentes del criterio de Gobernanza en el diagrama de Venn.
La transparencia y la responsabilidad son componentes del criterio de Gobernanza en el diagrama de Venn.
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La intersección entre los criterios Ambiental y Social incluye temas como la salud pública y la educación ambiental.
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El diagrama de Venn no incluye la satisfacción de los empleados como un objetivo en la intersección central de los criterios ASG.
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Study Notes
Introducción a la sostenibilidad
- La sostenibilidad implica la satisfacción de las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones para satisfacer sus propias necesidades.
- El desarrollo sostenible equilibra el crecimiento económico, la equidad social y la protección del medio ambiente.
Aspectos ambientales, sociales y de gobernanza (ASG)
- Los criterios ASG (ambientales, sociales y de gobernanza) son elementos clave para evaluar el impacto de una organización en el planeta, en las personas y en las decisiones internas de la organización.
- Son fundamentales para una gestión ética y sostenible.
- Los criterios ASG incluyen tres dimensiones clave:
- Ambiental: Gestión sostenible de los recursos naturales, la reducción de la huella de carbono, la conservación de la biodiversidad.
- Social: Consideración de los aspectos sociales y humanos, derechos humanos, condiciones laborales, equidad de género, salud y seguridad de los empleados.
- Gobernanza: Transparencia, la ética empresarial, la buena gestión, la calidad de la gestión, la cultura y el perfil de riesgo.
Ejemplos de Desarrollo Sostenible
- Energía renovable en comunidad rural: Suministro de energía sostenible y accesible a una comunidad que no está conectada a la red eléctrica. Esto incluye la instalación de paneles solares, sistemas de almacenamiento de energía (baterías), electrificación de hogares, capacitación y empoderamiento de la comunidad, oportunidades de desarrollo de pequeños negocios basados en la energía renovable.
- Patagonia: Es un ejemplo de una empresa que integra los tres pilares (ambiental, social, gobernanza). Se destaca por la producción de ropa a partir de materiales reciclados. Se enfoca en el uso de energías renovables y compra de energía verde, fomentan la reparación de prendas. La empresa demuestra buenas prácticas laborales, empoderamiento de empleados e iniciativas comunitarias. La transparencia y la responsabilidad son cruciales para la empresa.
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Description
Este cuestionario explora los conceptos básicos de la sostenibilidad y la importancia de los criterios ASG en la gestión ética de las organizaciones. Aprenderás sobre el equilibrio entre el crecimiento económico, la equidad social y la protección del medio ambiente. También se abordan las dimensiones clave de los criterios ASG.
