Questions and Answers
Empareja las siguientes funciones de la administración con sus descripciones:
Organizar = Definir roles y asignar recursos Dirigir = Motivar y guiar al equipo Planificar = Establecer objetivos y estrategias Controlar = Monitorear y evaluar resultados
Asocia los tipos de administración con sus contextos de uso:
Administración pública = Gestión de entidades gubernamentales Administración privada = Gestión de empresas del sector privado Administración sin fines de lucro = Organizaciones comunitarias y fundaciones Administración educativa = Manejo de instituciones académicas
Match los aspectos clave del éxito organizacional con sus explicaciones:
Eficiencia = Uso óptimo de recursos Toma de decisiones = Elección informada ante diversas opciones Colaboración = Trabajo conjunto hacia un objetivo común Adaptabilidad = Capacidad de ajustarse a los cambios
Empareja los elementos del trabajo social con sus características:
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Asocia los conceptos de administración con sus características generales:
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Study Notes
Conceptos Fundamentales de la Administración
- La administración es crucial para organizar y dirigir el trabajo individual y colectivo hacia objetivos específicos.
- Desde tiempos ancestrales, el ser humano ha utilizado la administración para alcanzar la efectividad en sus actividades de subsistencia.
- La importancia de los administradores (o gerentes) se incrementa a medida que las organizaciones y grupos crecen y se vuelven más complejos.
Evolución de la Administración
- La administración se ha desarrollado junto con la sociedad y se ha adaptado a los cambios en los modelos y teorías organizativas a lo largo del tiempo.
- Existen diversas teorías y conceptos que conforman la disciplina general de la administración y sus ramas, las ciencias administrativas.
Definición y Objetivos
- La administración se define como la disciplina científica encargada de la planificación, organización, dirección y control de recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, etc.) en una organización.
- el objetivo principal es maximizar beneficios, que pueden ser sociales o económicos, dependiendo de los fines de la organización.
Criterios y Leyes de Gestión
- Criterios fundamentales incluyen eficiencia, eficacia y adaptación competitiva.
- Leyes de gestión organizacional:
- La gestión debe buscar innovación para adaptarse competitivamente al entorno.
- Debe promover una estructura organizativa efectiva y alineada con los objetivos.
- Debe garantizar eficiencia en todas las áreas sin interferir con las leyes anteriores.
Etimología de la Administración
- La palabra "administración" proviene del latín "ministratio", que significa 'servicio delegado' y está relacionada con el término "minister" que implica subordinación y servicio.
- A lo largo de la historia, "administrar" ha evolucionado para incluir la gestión y control de bienes y servicios, así como el ejercicio del gobierno.
Terminología Asociada
- "Management" en inglés abarca conceptos similares a administración, gestión y dirección, y proviene del francés "mesnager", vinculando la idea de manejo y control en contextos organizacionales.
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Description
Este cuestionario explora los conceptos fundamentales de la administración y su importancia en la organización del trabajo individual y colectivo. Analiza el papel de los administradores en la sociedad y cómo su función se vuelve vital en grupos organizados. Aprenderás sobre la evolución de la administración a lo largo del tiempo.
