Întreprinderi și Organizații Economice
44 Questions
0 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to Lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Cum definesc profesorii Burduș și Popa termenul de „întreprindere”?

  • Un sistem organizat cu autonomie, care oferă bunuri sau servicii pentru vânzare (correct)
  • O organizație care produce bunuri fără a avea autonomie
  • O structură economică formată din mai multe firme mici
  • O entitate care nu are scop economic

Care dintre următoarele este o caracteristică comună a întreprinderilor evidențiată de Burduș și Popa?

  • Nu au autonomie decizională
  • Reunesc indivizi pentru a atinge obiective comune (correct)
  • Nu urmăresc obiective economice
  • Sunt pur organizatii de caritate

Care dintre următoarele elemente nu este specificat ca parte a organizației economice de către Ilieș și Crișan?

  • Satisfacerea nevoilor consumatorilor
  • Oferirea de donații către comunitate (correct)
  • Efortul membrilor firmei
  • Profitul, ca rațiune a existenței firmei

Ce rol are profitul în existența unei firme, conform lui Ilieș și Crișan?

<p>Este rațiunea principală a existenței sale (B)</p> Signup and view all the answers

Cum este definit termenul de „sistem” de către Asociația Internațională de Cibernetică?

<p>O structură cu capacitate funcțională ale cărei elemente sunt interconectate (D)</p> Signup and view all the answers

Care este unul dintre obiectivele principale ale organizațiilor economice?

<p>Obținerea de profit (D)</p> Signup and view all the answers

Ce fel de resurse utilizează organizațiile pentru a-și atinge obiectivele?

<p>Resurse umane, materiale, financiare și informaționale (B)</p> Signup and view all the answers

Care dintre următoarele caracteristici nu se aplică organizațiilor economice?

<p>Nu au nevoie de un plan de acțiune (D)</p> Signup and view all the answers

Ce reprezintă un cluster de afaceri?

<p>O concentrare geografică de întreprinderi interconectate (B)</p> Signup and view all the answers

Care dintre următoarele calități nu este asociată cu profilul unui manager?

<p>Abilitatea de a juca fotbal (A)</p> Signup and view all the answers

Care dintre următoarele nu este un exemplu de organizație economică?

<p>Asociație caritabilă (A)</p> Signup and view all the answers

Ce capacitate este esențială pentru un manager în motivarea echipei?

<p>Persuasiunea în comunicare (C)</p> Signup and view all the answers

Ce rol au managerii în cadrul organizațiilor?

<p>Coordonează activitățile organizației (D)</p> Signup and view all the answers

Care este importanța obiectivelor secundare pentru o organizație economică?

<p>Justifică rațiunea existenței organizației (A)</p> Signup and view all the answers

Care dintre următoarele caracteristici reprezintă o abordare nepotrivită pentru un manager?

<p>Evitarea responsabilității (B)</p> Signup and view all the answers

Ce înseamnă 'dubla profesionalizare' în contextul managementului?

<p>Aplicarea cunoștințelor teoretice și practice în management (D)</p> Signup and view all the answers

Ce indicație este oferită de autorii Nicolescu și Verboncu în legătură cu organizațiile economice?

<p>Include diverse entități cum ar fi firmele și parcurile industriale (D)</p> Signup and view all the answers

Care dintre următoarele calități nu este considerată tehnică în management?

<p>Creativitatea în soluționarea problemelor (C)</p> Signup and view all the answers

Ce caracteristică susține cel mai bine adaptabilitatea unui manager?

<p>Orientarea spre client (A)</p> Signup and view all the answers

Ce rol are 'devotamentul' în management?

<p>Reprezintă o parte a procesului de feedback și recompense (B)</p> Signup and view all the answers

Care dintre următoarele caracteristici este asociată cu abilitatea de a influența alte persoane?

<p>Calități conceptuale (D)</p> Signup and view all the answers

Ce caracteristică definește o firmă ca fiind un sistem complex?

<p>Valorificarea resurselor variate (B)</p> Signup and view all the answers

Cum este caracterizată o firmă din perspectiva sistemică?

<p>Ca un sistem social, cu rol important pentru salariați (C)</p> Signup and view all the answers

Care dintre următoarele afirmații descrie un sistem deschis?

<p>Aflându-se în legătură permanentă cu mediul extern (D)</p> Signup and view all the answers

Care este caracteristica sistemului organic adaptiv în contextul firmelor?

<p>Adaptarea la schimbările exogene și endogene (B)</p> Signup and view all the answers

Ce tip de întreprindere are patrimoniul deținut de stat?

<p>Întreprinderi de stat (B)</p> Signup and view all the answers

În funcție de ce criterii sunt clasificate întreprinderile?

<p>Forma de proprietate și tipul de activitate (B)</p> Signup and view all the answers

Cine a propus conceptul funcțiilor managementului în literatura de specialitate?

<p>Henri Fayol (D)</p> Signup and view all the answers

Care este o consecință a unui control care nu respectă criteriul de a fi obiectiv?

<p>Demotivarea angajaților (C)</p> Signup and view all the answers

Care dintre următoarele opțiuni descrie corect întreprinderile mixte?

<p>Atât statul, cât și persoanele fizice contribuie la patrimoniu (C)</p> Signup and view all the answers

În funcție de orizontul de timp, la nivel de firmă, ce tipuri de planuri există?

<p>Planuri pe termen scurt, pe termen mediu și pe termen lung (B)</p> Signup and view all the answers

Care este caracteristica unei întreprinderi predominante operaționale?

<p>Remarcarea caracterului efectoriu al proceselor de muncă (C)</p> Signup and view all the answers

Care dintre următoarele nu este considerat un tip de control în funcție de conținut?

<p>Control managerial (B)</p> Signup and view all the answers

Ce presupune bugetul în cadrul managementului?

<p>Stabilirea responsabilităților managerilor (B)</p> Signup and view all the answers

Care este un exemplu de decizie strategică în funcție de sfera de cuprindere?

<p>Decizie de investiții pe termen lung (C)</p> Signup and view all the answers

Care este o caracteristică a unui obiectiv SMART?

<p>Specific (B)</p> Signup and view all the answers

Care este scopul principal al elaborării unor planuri alternative în cadrul managementului?

<p>Obținerea unei poziții mai bune pe piață (A)</p> Signup and view all the answers

Ce element este esențial pentru asigurarea succesului unui plan de acțiune?

<p>Date reale și corecte despre parcursul firmei (B)</p> Signup and view all the answers

Ce rol joacă managementul în procesul de planificare?

<p>Implicarea constantă a personalului (A)</p> Signup and view all the answers

În ce condiții se poate recurge la o etapă anterioară a procesului de planificare?

<p>Dacă se constată o greșeală pe parcurs (D)</p> Signup and view all the answers

Ce reprezintă organizarea în cadrul managementului?

<p>O funcție care implică delimitarea obiectivelor (C)</p> Signup and view all the answers

Care sunt caracteristicile esențiale ale unei firme de succes în condiții de incertitudine?

<p>O viziune clară în conducere (D)</p> Signup and view all the answers

Ce tipuri de obiective trebuie clasificate pentru o bună organizare în cadrul firmei?

<p>Obiective fundamentale și derivate (D)</p> Signup and view all the answers

Care este un rezultat negativ al lipsei implicării personalului în procesul de planificare?

<p>Posibilitatea apariției eșecului în proces (D)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Ce este o organizație?

Un complex organizat de resurse umane, materiale și financiare, care își propune atingerea unor obiective specifice.

Care este rolul obiectivelor într-o organizație?

Obiectivele definesc scopul final pe care o organizație își propune să îl atingă. Acestea pot fi profitul, dezvoltarea socială sau alte aspecte relevante.

Cum utilizează o organizație resursele?

Organizațiile utilizează resurse precum personalul, echipamentele, capitalul și informațiile pentru a-și atinge obiectivele.

Care este rolul managementului într-o organizație?

Organizațiile au un sistem de conducere, format din manageri, responsabili pentru gestionarea resurselor și coordonarea activităților.

Signup and view all the flashcards

Ce caracteristici are o organizație economică?

Organizația economică este o entitate care își propune obținerea de profit ca obiectiv principal.

Signup and view all the flashcards

Ce este un cluster de afaceri?

Un cluster de afaceri este o concentrație geografică de companii din același domeniu, care colaborează și se completează reciproc.

Signup and view all the flashcards

Ce este un parc industrial?

Un parc industrial este o zonă special amenajată pentru dezvoltarea industrială, cu infrastructură specifică și facilități.

Signup and view all the flashcards

Cine gestionează un parc industrial?

O companie specializată administrează și coordonează activitățile unui parc industrial, asigurând funcționarea optimă a zonei.

Signup and view all the flashcards

Întreprindere

O entitate care reunește indivizi cu un scop comun, utilizează resurse materiale și umane pentru a produce bunuri, lucrări sau servicii cu scopul de a le vinde, având autonomie decizională.

Signup and view all the flashcards

Elementele componente ale unei firme

Efortul membrilor, premisele organizatorice, satisfacerea nevoilor consumatorilor și profitul.

Signup and view all the flashcards

Relatia dintre 'firmă' și 'întreprindere'

Întreprinderile pot fi formate din mai multe firme, iar firmele pot opera independent sau în cadrul unor structuri mai mari.

Signup and view all the flashcards

Sistem

Un sistem organizat cu elemente interdependente care funcționează împreună pentru a atinge un scop specific.

Signup and view all the flashcards

Profitul în contextul firmei

Motivul principal al existenței unei firme este obținerea de profit.

Signup and view all the flashcards

Ce caracteristici are o firmă, din perspectivă sistemică?

O firmă poate fi privită ca un sistem complex, format din diverse elemente, inclusiv resurse materiale, financiare, umane și informaționale, toate colaborând pentru a atinge un scop comun.

Signup and view all the flashcards

De ce este o firmă un sistem social?

Relațiile dintre angajații unei firme sunt esențiale pentru buna funcționare a organizației. Efortul individual al fiecărui angajat influențează întregul sistem.

Signup and view all the flashcards

Cum se manifestă caracteristica de sistem deschis la o firmă?

Firmele nu funcționează izolate. Ele primesc resurse din mediul extern (clienți, materii prime) și oferă produse/servicii în schimb.

Signup and view all the flashcards

Cum se explică caracteristica de sistem organic adaptiv la o firmă?

Firmele se adaptează constant la schimbări. Influențe interne (decizii manageriale) și externe (criză economică) le obligă să evolueze.

Signup and view all the flashcards

Care este caracteristica tehnică a unei firme?

Firmele din domeniul industrial se caracterizează prin legături strânse între tehnologie și operare. Echipamentele, materialele și procesele de producție sunt corelate.

Signup and view all the flashcards

De ce are o firmă caracter predominant operațional?

Firmele pun accent pe eficiența operațională. Procesele de muncă sunt esențiale pentru realizarea produselor/serviciilor.

Signup and view all the flashcards

Cum se clasifică întreprinderile în funcție de proprietate?

Întreprinderile pot fi clasificate în funcție de proprietatea lor. O firmă privată aparține unor persoane fizice, o firmă de stat aparține statului, iar o firmă mixtă are proprietari atât publici, cât și privați.

Signup and view all the flashcards

Ce diferențe există între firmele private?

Tipurile de firme private se diferențiază în funcție de numărul proprietarilor. O firmă individuală are un singur proprietar, iar o firmă de grup are mai mulți.

Signup and view all the flashcards

Analiza SWOT

O etapă esențială în procesul de planificare a afacerii, care implică identificarea oportunităților și amenințărilor, analizarea impactului acestora și formularea de scenarii alternative.

Signup and view all the flashcards

Elaborarea planurilor alternative

O etapă crucială a planificării strategice, care implică elaborarea mai multor planuri alternative, luând în considerare scenarii diferite și consecințe posibile.

Signup and view all the flashcards

Selecția celei mai bune variante

Procesul de selectare a celui mai bun plan din setul de alternative elaborate, luând în considerare criterii specifice fiecărei companii.

Signup and view all the flashcards

Asigurarea succesului planului

Efortul constant depus de managementul firmei pentru a asigura implementarea eficientă a planului ales.

Signup and view all the flashcards

Criteriile de evaluare

Un set de criterii pe baza cărora firmele evaluează diverse opțiuni, luând în considerare obiectivele strategice, cum ar fi creșterea profitului, extinderea cotei de piață etc.

Signup and view all the flashcards

Funcția de organizare

A doua funcție importantă a managementului, care implică organizarea resurselor umane, materiale și financiare pentru a atinge obiectivele propuse.

Signup and view all the flashcards

Obiective derivate

Obiective specifice care se concentrează pe anumite aspecte ale activității companiei, contribuind la atingerea obiectivelor generale.

Signup and view all the flashcards

Obiective fundamentale

Obiectivele fundamentale ale companiei, care definesc scopul principal al existenței sale.

Signup and view all the flashcards

Care sunt cele două abordări ale rolului managerului?

Managerii sunt esențiali pentru buna funcționare a unei organizații. Există două abordări: una care include personalul de specialitate în categoria managerilor și alta care consideră doar persoanele cu funcții de management.

Signup and view all the flashcards

Ce presupune dubla profesionalizare a managerilor?

Managerii din secolul XXI trebuie să aibă cunoștințe atât din domeniul managementului, cât și din specialitatea lor, pentru a putea lua decizii eficiente.

Signup and view all the flashcards

De ce este importantă creativitatea pentru manageri?

Managerii trebuie să fie creativi pentru a găsi soluții inovative la problemele din organizație.

Signup and view all the flashcards

Care sunt calitățile umane și conceptuale ale unui manager?

Managerii trebuie să aibă abilități umane pentru a motiva și inspira echipa, dar și capacități conceptuale pentru a influența deciziile.

Signup and view all the flashcards

De ce este importantă capacitatea de a fi „om de echipă” pentru manager?

Capacitatea de a fi „om de echipă” este esențială pentru un manager, deoarece el trebuie să inspire colaborarea și să creeze un mediu de lucru pozitiv.

Signup and view all the flashcards

De ce este importantă capacitatea de a anticipa direcții noi de acțiune?

Managerii trebuie să aibă capacitatea de a anticipa tendințele și de a se adapta la schimbări, pentru a asigura succesul organizației.

Signup and view all the flashcards

De ce este importantă comunicarea persuasivă pentru manageri?

Comunicarea persuasivă este o abilitate esențială pentru manageri, deoarece le permite să convingă echipa să lucreze spre un obiectiv comun.

Signup and view all the flashcards

Ce calități morale sunt importante pentru un manager?

Managerii trebuie să aibă curaj, integritate morală și sensibilitate pentru a lua decizii dificile și a conduce echipa cu responsabilitate.

Signup and view all the flashcards

Ce este controlul adaptativ?

Controlul adaptativ este o strategie care se adaptează la schimbările din mediu. Este flexibilă, dinamică și se ajustează la circumstanțe.

Signup and view all the flashcards

Ce este controlul preventiv?

Controlul preventiv are ca scop prevenirea erorilor prin anticiparea și prevenirea problemelor înainte de apariția lor.

Signup and view all the flashcards

Ce este controlul operativ curent?

Controlul operativ curent se referă la monitorizarea continuă a activităților în desfășurare pentru a asigura conformitatea cu planurile stabilite.

Signup and view all the flashcards

Ce este controlul postoperativ?

Controlul postoperativ analizează rezultatele obținute după finalizarea unei activități, cu scopul de a identifica erorile și îmbunătățirile posibile.

Signup and view all the flashcards

Ce este controlul tehnic?

Controlul tehnic se axează pe aspectele tehnice ale proceselor din organizație. El analizează tehnologiile, echipamentele, procesele de producție și aplicarea reglementărilor.

Signup and view all the flashcards

Ce este controlul economic?

Controlul economic se concentreaza pe aspectele financiare, analizând costurile, profiturile, veniturile și gestionarea resurselor.

Signup and view all the flashcards

Ce sunt obiectivele SMART?

Obiectivele SMART sunt obiective specifice, măsurabile, realizabile, relevante și cu termen limită.

Signup and view all the flashcards

Ce este misiunea unei firme?

Misiunea definiște scopul existenței unei firme, descriind în mod clar motivele și obiectivele sale principale. Ea exprimă rațiunea de a fi a firmei.

Signup and view all the flashcards

Study Notes

Organizații Economice și Firma

  • Obiectivele cursului: Însuşirea conceptelor de „organizație”, „organizație economică”, „firmă”; delimitarea caracteristicilor întreprinderii; înțelegerea tipologiei întreprinderilor; fundamentarea noțiunilor privind mediul întreprinderii.

Conceptul de „Organizație”, „Organizație Economică” și „Firmă”

  • Concept de „organizație”: Un concept important în management, considerată o componentă de bază a economiei.
  • Definiție de „organizație” (Burduș și Popa, 2018): Entitate formată din două sau mai multe persoane care desfășoară activități în vederea unor obiective comune.
  • Definiție de „organizație” (conform altor autori): Colectivitate de oameni care își unesc eforturile pentru a atinge un scop comun.
  • Elemente componente ale organizațiilor: Cultură, structură, sistem de resurse, colectivitate de indivizi.

Tipologia Întreprinderilor

  • Criterii de clasificare: Formă de proprietate, naționalitate, mărime, specializare și sector economic.
  • Forme de proprietate: Private, de stat, mixte.
  • Clasificare apartenenta nationala: Intreprinderi nationale, Intreprinderi joint-venture, Intreprinderi multinationale.
  • Clasificarea după mărime: Mari (>250 angajați), mici și mijlocii (IMM-uri).
  • IMM-uri: Microîntreprinderi (0-9 angajați), Întreprinderi mici (10-49 angajați), Întreprinderi mijlocii (50-249 angajați). Caracteristici și vulnerabilități.
  • Specializare: Specializate, universale, mixte.
  • Sector economic (exemple): Industrial, agricol, comerț, turistic.

Mediul Întreprinderii

  • Mediul extern: Macromediu (economic, politic, tehnologic, juridic, socio-cultural) și micromediu (clienţi, furnizori, concurenți).
  • Componentele mediului extern: Factorii economici, politici, socio culturali, tehnologici, etc.
  • Componentele mediului intern: Proprietari, manageri, angajați, cultura organizațională.
  • Clasificarea mediului: Stabil, schimbător, turbulent.

Puterea, Personalitatea și Stilul de Management

  • Managerul: Persoană care coordonează resursele pentru realizarea obiectivelor organizației.
  • Personalitate: Trăsături caracteristice (creativitate, comunicare, adaptabilitate, etc.)
  • Stil de management: Modul în care managerul interacționează cu subordonații și coordonează procesele din firmă. (autoritar, democratic, participativ, etc.)

Funcții Management

  • Planificarea: Procesul de stabilire a obiectivelor, strategiilor și a termenelor limită.
  • Organizarea: Structurarea activităților și resurselor pentru a atinge obiectivele.
  • Motivarea: Procesul de încurajare a angajaților pentru performanță.
  • Controlul (evaluarea): Monitorizarea și compararea rezultatelor cu obiectivele.

Strategia Firmei

  • Domenii strategice: Misiune, viziune, obiective și strategii generale/ corporative.
  • Instrumente de planificare strategică: Analiza SWOT, diagrama Gantt, analiza 5W2H.

Resurse ale Firmei și Funcția de Producție

  • Resurse: Materii prime, umane, financiare, informaționale.
  • Funcția de producție Ansamblu de activități de fabricare a produselor sau prestare a serviciilor.
  • Procesul de producție poate include: fabricație, întreținere utilaje, transport.

Conceptul de Risc în Afaceri

  • Risc: Incertitudinea privind obținerea rezultatelor așteptate.
  • Cauze de risc: Interne (strategiile firmei, calitatea angajaților, etc.) sau externe (schimbări pe piață, etc.).
  • Tipuri/Categorii de Risc: De management, de reputație, de concurență.

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Quiz Team

Related Documents

Description

Acest quiz explorează definițiile și caracteristicile întreprinderilor conform profesorilor Burduș și Popa, precum și aspecte importante ale organizațiilor economice. Testează-ți cunoștințele despre resursele și rolul profitului pentru firme. Vei descoperi concepte fundamentale în acest domeniu.

More Like This

Definición de Empresa
10 questions

Definición de Empresa

PeerlessTigerSEye4895 avatar
PeerlessTigerSEye4895
Business Concepts and Definitions Quiz
10 questions
Nozione di Impresa e Attività Produttiva
13 questions
Use Quizgecko on...
Browser
Browser