Définition de l'entreprise et ses systèmes

L'entreprise est une unité de production de biens et de services ainsi qu'une unité de répartition des richesses.

L'entreprise est définie comme ayant des caractéristiques propres.

L'entreprise est à la fois une unité de production et une unité de répartition.

<p>L'unité de production est responsable de la création de biens et de services.</p> Signup and view all the answers

<p>L'unité de répartition est responsável de la distribution des richesses créées par l'entreprise.</p> Signup and view all the answers

<p>False</p> Signup and view all the answers

<p>False</p> Signup and view all the answers

<p>False</p> Signup and view all the answers

<p>Organes règlementaires</p> Signup and view all the answers

<p>Le directeur, le chef d'usine</p> Signup and view all the answers

<p>Le conseil d'administration, le conseil de surveillance.</p> Signup and view all the answers

<p>Liaisons hiérarchiques, liaisons fonctionnelles et liaisons de conseil.</p> Signup and view all the answers

<p>La liaison hiérarchique implique une autorité d'une personne sur la totalité de l'activité d'une autre personne.</p> Signup and view all the answers

<p>La liaison fonctionnelle implique une autorité de compétence d'une personne sur une autre, mais limitée à son domaine de spécialité.</p> Signup and view all the answers

<p>La liaison de conseil implique des spécialistes qui assistent un membre de l'hiérarchie dans ses décisions.</p> Signup and view all the answers

<p>Une finalité à caractère personnel et une finalité à caractère institutionnel.</p> Signup and view all the answers

<p>La finalité à caractère personnel est liée au pouvoir et au prestige de l'entrepreneur.</p> Signup and view all the answers

<p>La finalité à caractère institutionnel comprend une finalité économique et une finalité sociale.</p> Signup and view all the answers

<p>La RSE se traduit par une prise de responsabilité de l'entreprise envers tous les membres et tous les aspects de la société, en s'engageant à améliorer la société et à protéger l'environnement.</p> Signup and view all the answers

<p>Fonction technique, fonction commerciale, fonction financière, fonction sécurité, fonction comptable, fonction administrative.</p> Signup and view all the answers

<p>La structure d'une entreprise est responsable de la répartition, de l'organisation, de la coordination et du contrôle de ses activités.</p> Signup and view all the answers

<p>La structure hiérarchique offre une simplicité du commandement, une clarté et une sécurité accrues, ainsi qu'une définition précise de l'autorité et de la compétence.</p> Signup and view all the answers

<p>La structure hiérarchique peut mener à un cloisonnement des équipes, une mauvaise circulation de l'information, une lourdeur administrative, une bureaucratie excessive et un risque de centralisation.</p> Signup and view all the answers

<p>La structure fonctionnelle offre une spécialisation efficace du personnel et un regroupement optimal des compétences.</p> Signup and view all the answers

<p>La structure fonctionnelle peut entraîner des difficultés de coordination car chaque fonction peut avoir une vision différente de l'entreprise, un risque de dilution des responsabilités et un risque que certaines tâches ne soient pas accomplies.</p> Signup and view all the answers

<p>L'unité de commandement et la spécialisation.</p> Signup and view all the answers

<p>Les personnels de « line » sont les responsables hiérarchiques, opérationnels et chargés du commandement.</p> Signup and view all the answers

<p>La structure staff and line permet une séparation claire des responsabilités, une spécialisation accrue, une prise de décision plus rationnelle et un meilleur fonctionnement global de l'organisation.</p> Signup and view all the answers

<p>La structure staff and line peut entraîner des relations difficiles entre les opérationnels et les fonctionnels, un risque de sur-dépendance sur le staff, un coût élevé des services de l'état-major et un risque de substitution du staff aux responsables hiérarchiques.</p> Signup and view all the answers

<p>La structure divisionnalisée repose sur le principe de la décentralisation du pouvoir et de la décentralisation des décisions.</p> Signup and view all the answers

<p>Dans la structure divisionnalisée, l'activité est découpée en sous-ensembles autonomes appelés divisions, organisés selon des critères de marché, de produit, de couple produit-marché, d'activité ou de type de clientèle.</p> Signup and view all the answers

<p>La structure divisionnalisée offre une responsabilité bien définie, une utilisation optimale des compétences et du matériel, un meilleur contrôle des objectifs et une plus grande efficacité.</p> Signup and view all the answers

<p>La structure divisionnalisée peut entraîner un risque de gaspillage à cause de la duplication des tâches, un risque de perte de contrôle de la direction et un risque de conflit entre les divisions.</p> Signup and view all the answers

<p>La structure matricielle repose sur le principe de la dualité du commandement.</p> Signup and view all the answers

<p>La structure matricielle combine le découpage par fonction et par division, chaque individu ayant deux supérieurs : un chef de projet et un supérieur permanent.</p> Signup and view all the answers

<p>La structure matricielle favorise la décentralisation, la participation des salariés, la circulation des informations, l'adaptation aux changements stratégiques et la concurrence entre les chefs de projet.</p> Signup and view all the answers

<p>La structure matricielle peut rendre difficile la coordination, créer des conflits entre les chefs de projet et ne pas permettre aux individus de connaître la répartition complète du pouvoir.</p> Signup and view all the answers

<p>Une personne physique est un être humain doté de la personnalité juridique.</p> Signup and view all the answers

<p>Une personne morale est un groupement de personnes physiques réunies pour accomplir quelque chose en commun, et qui est doté de la personnalité juridique.</p> Signup and view all the answers

<p>Le secteur informel est l'ensemble des activités économiques qui échappent à la régularisation de l'État et qui se réalisent en marge de législation.</p> Signup and view all the answers

<p>L'inflation est l'augmentation générale et durable des prix des biens et services de consommation.</p> Signup and view all the answers

<p>La formalisation est l'ensemble des règles et procédures qui constituent le cadre de fonctionnement d'une entreprise.</p> Signup and view all the answers

<p>Le cloisonnement est la séparation entre les différentes divisions d'une entreprise.</p> Signup and view all the answers

<p>La centralisation est la répartition du pouvoir et de la délégation dans l'organisation.</p> Signup and view all the answers

<p>Les organes opérationnels sont directement impliqués dans l'activité de l'entreprise, comme les services achats, ventes, livraisons et magasin.</p> Signup and view all the answers

<p>Les organes fonctionnels ont pour rôle de conseiller et d'assister les organes opérationnels, comme les services recherche, contrôle, marketing, RH et les fonctions de secrétaire général ou d'assistant.</p> Signup and view all the answers