Interaction Homme Machine - Chapitre 3

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Questions and Answers

Quel est un principe de base d'un produit ergonomique ?

  • Coût
  • Complexité
  • Utilité (correct)
  • Esthétique

L'ergonomie organisationnelle concerne uniquement les aspects physiques du travail.

False (B)

Qu'est-ce que l'ergonomie cognitive ?

L'ergonomie cognitive concerne l'adaptation des systèmes en fonction des besoins cognitifs des utilisateurs pour améliorer la prise de décision et la performance.

L'ergonomie physique se concentre sur l'adaptation de l'environnement de travail aux __________ de l'utilisateur.

<p>caractéristiques physiques</p> Signup and view all the answers

Associez les types d'ergonomie à leur définition :

<p>Ergonomie organisationnelle = Optimisation des systèmes sociaux-techniques Ergonomie cognitive = Adaptation des systèmes aux besoins cognitifs Ergonomie physique = Ajustement de l'environnement physique de travail Ergonomie informationnelle = Gestion de l'information pour faciliter la compréhension</p> Signup and view all the answers

Quel critère ergonomique vise à protéger l'utilisateur contre les erreurs?

<p>Gestion des erreurs (D)</p> Signup and view all the answers

La charge de travail se réfère uniquement à la quantité d'informations à mémoriser par l'utilisateur.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Qu'est-ce que l'adaptabilité dans le contexte de l'ergonomie?

<p>Flexibilité et prise en compte de l'expérience utilisateur.</p> Signup and view all the answers

L'ergonomie cognitive vise à réduire la charge de travail liée à la __________ et à la mémorisation.

<p>réalisation des actions</p> Signup and view all the answers

Quel critère d'ergonomie se concentre sur la protection contre les erreurs et la qualité des messages d’erreur?

<p>Gestion des erreurs (C)</p> Signup and view all the answers

L'adaptabilité en ergonomie ne prend pas en compte l'expérience utilisateur.

<p>False (B)</p> Signup and view all the answers

Quels sont les quatre manières d'améliorer le guidage selon le référentiel de Bastien et Scapin?

<p>Feedback, incitation, groupement, lisibilité.</p> Signup and view all the answers

La ________ se réfère à la logique d’usage au sein d’une même application.

<p>Homogénéité</p> Signup and view all the answers

Associez chaque critère ergonomique à son application:

<p>Guidage = Incitation, groupement et distinction entre items Charge de travail = Brièveté des messages Contrôle explicite = Actions explicites Compatibilité = Caractéristiques similaires entre différentes applications</p> Signup and view all the answers

Quel est l’objectif principal de l’ergonomie cognitive?

<p>Faciliter la compréhension et l'interaction avec les systèmes (A)</p> Signup and view all the answers

La charge de travail en ergonomie concerne la densité informationnelle et l'exigence cognitive.

<p>True (A)</p> Signup and view all the answers

La ________ est la prise en compte des conditions de travail et de l'organisation du travail.

<p>Ergonomie organisationnelle</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Ergonomie organisationnelle

Optimisation des systèmes sociaux-techniques (structures organisationnelles, règles et processus) pour améliorer la communication, la gestion des ressources, et la conception du travail.

Utilité (ergonomie)

Capacité d'un système à servir à une activité humaine, en simplifiant et facilitant la tâche de l'utilisateur.

Utilisabilité (ergonomie)

Capacité d'un système à être utilisé facilement pour sa tâche prévue par l'utilisateur.

Ergonomie

Adaptation d'un système au travail et au bien-être des humains.

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Système social-technique

Ensemble de structures organisationnelles, règles et processus au service de la performance d'un travail en interaction.

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Charge de travail ergonomique

Réduction des activités perceptives, de mémorisation et des actions par l'utilisateur pour une meilleure ergonomie.

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Critère ergonomique Guidage

Inciter l'utilisateur, organiser les éléments et distinguer les choses, avec un feedback immédiat et une clarté dans l'interface.

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Brièveté des messages

Court et clair dans l'information, lié à la charge de travail.

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Contrôle explicite

Actions claires et contrôle facile par l'utilisateur, sans ambiguïté.

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Adaptabilité

Interface et application flexible s'adaptant à l'expérience utilisateur.

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Référentiel de Bastien et Scapin

Un ensemble de critères ergonomiques pour évaluer la qualité de l'interface utilisateur.

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Guidage

La capacité de l'interface à guider l'utilisateur à travers les différentes tâches.

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Charge de travail

La quantité d'effort mental et physique requis pour utiliser l'interface.

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Gestion des erreurs

L'interface minimise les erreurs et offre des messages clairs et utiles.

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Signifiance des codes et dénominations

Les codes et les dénominations utilisés sont clairs et compréhensibles pour l'utilisateur.

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Homogénéité

L'interface maintient une cohérence dans la logique d'utilisation.

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Study Notes

Module: Interaction Homme Machine - Chapitre 3: Règles Ergonomiques dans les IHMs

  • Ergonomie: Defined as the "scientific study of the relationship between humans and their work environments, methods, and tools, and the application of this knowledge to design systems that can be used comfortably, safely, and efficiently by the greatest number of users."

  • Ergonomics Objectives: Aims to make interactive systems effective, reliable, safe, productive, and high quality. Prioritizes user well-being and skills development, focusing on performance.

  • Types of Ergonomics:

    • Physical Ergonomics: Focuses on anatomical, physiological, and biomechanical aspects of work postures, repetitive movements, workstation layout, equipment design, and safety.
    • Cognitive Ergonomics: Concentrates on mental processes involved in human-system interactions (e.g. perception, memory, reasoning, motor responses). Examines issues such as mental workload, decision-making, expert performance, job stress, and user training.
    • Organizational Ergonomics: Optimizes social-technical systems (organizational structures, rules, and processes). Covers communication, resource management, work design, work schedules, and collaborative and remote work arrangements.
  • Principles of Ergonomics:

    • Utility: A system should serve a specific human activity, assisting users and streamlining tasks.
    • Usability: A product's characteristics should allow easy and effective use by individuals, tailored for the task at hand.
  • Ergonomic Quality Criteria: Numerous recommendations exist in ergonomic guidelines, such as those by Bastien and Scapin, Nielsen's heuristics, and Coutaz's rules. These guidelines cover various aspects like guidance, workload, adaptability, error management, and clarity of codes/labels.

  • Nielsen's 10 Heuristics: Aims to develop user-friendly interfaces with principles such as simplifying dialogues, using the user's language, minimizing memory load, following standards, reflecting the real world, providing feedback, allowing users to undo mistakes, helping user recognition and diagnosis of mistakes, and ensuring assistance and documentation

  • Coutaz's 7 Golden Rules: Emphasizes consistency, brevity, minimized cognitive load, user control, flexibility, structured dialogues, and error prediction.

  • Design Style Guides: Effective interfaces consider user interaction patterns, like the 'Z' pattern for quick exploration, clear visibility of elements, and easy access with the mouse. Color choices, contrasts, and the number of colors are critically important for readability and avoiding confusion. Interactions should take a maximum of 2 seconds for a response, minimize actions needed for information, and ideally require no more than 3 actions to reach desired content.

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