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Questions and Answers
¿Cuál es el objetivo principal de las inspecciones de trabajo?
¿Cuál es el objetivo principal de las inspecciones de trabajo?
- Incentivar el cumplimiento voluntario de las normativas laborales
- Programar visitas periódicas a los centros de trabajo
- Imponer sanciones a los centros de trabajo
- Asegurar el cumplimiento riguroso de las normativas laborales establecidas (correct)
¿Qué tipo de inspección no requiere un citatorio previo?
¿Qué tipo de inspección no requiere un citatorio previo?
- Inspecciones voluntarias
- Inspecciones ordinarias
- Inspecciones extraordinarias (correct)
- Inspecciones programadas
¿Cuál es el propósito de los Mecanismos Alternos?
¿Cuál es el propósito de los Mecanismos Alternos?
- Incentivar el cumplimiento voluntario de las normativas laborales (correct)
- Programar visitas a los centros de trabajo
- Imponer sanciones a los centros de trabajo
- Realizar inspecciones ordinarias
¿Qué es el procedimiento administrativo sancionador?
¿Qué es el procedimiento administrativo sancionador?
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¿Qué constituyen pilares fundamentales para asegurar el cumplimiento de las normativas laborales?
¿Qué constituyen pilares fundamentales para asegurar el cumplimiento de las normativas laborales?
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Study Notes
Inspecciones de Trabajo
- Aseguran el cumplimiento de las normativas laborales establecidas.
- Inspecciones ordinarias: se programan periódicamente con citatorio entregado con al menos 24 horas de anticipación.
Inspecciones Extraordinarias
- Realizadas a petición de una parte interesada o de una autoridad por violaciones a las normas laborales.
- No requieren citatorio previo.
Mecanismos Alternos
- Objetivo principal: incentivar el cumplimiento voluntario de las normativas laborales en los centros de trabajo.
Procedimiento Administrativo Sancionador
- Proceso a través del cual el Estado puede imponer sanciones por incumplimientos a la normativa laboral.
Resoluciones y Sanciones
- Emitidas por autoridades laborales, constituyen pilares fundamentales para garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.
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