38 Questions
¿Cuál es una consecuencia de las faltas graves según el texto?
Demérito que afecta a la promoción laboral.
¿Cuánto tiempo puede durar la suspensión firme de funciones por faltas graves?
3 años mínimo y 6 años máximo.
¿Qué repercusión tiene el demérito en la movilidad laboral?
Penalización en la carrera, promoción o movilidad voluntaria.
¿Qué ocurre como consecuencia de faltas leves?
Apercibimiento.
¿Por cuánto tiempo se suspende el derecho a pruebas selectivas por faltas leves?
1 año.
¿Cuál es una posible consecuencia de las faltas graves sobre la promoción laboral?
Demérito que penaliza la carrera y promoción.
¿Qué repercusión puede tener una falta grave en la promoción laboral?
Demérito que afecta a carrera y promoción.
¿Cuál de las siguientes acciones se considera una falta leve según el texto?
Incumplir injustificadamente el horario de trabajo sin que suponga una falta grave
Según el texto, ¿cuál de las siguientes sanciones puede imponerse por cometer una falta muy grave?
Despido disciplinario del personal laboral
¿Cuál de las siguientes acciones NO se considera una falta leve según el texto?
Faltar al trabajo durante dos días sin justificación
Según el texto, ¿cuál de las siguientes acciones se considera una falta leve?
Incumplir los deberes y obligaciones por descuido inexcusable o negligencia
¿Cuál de las siguientes sanciones puede imponerse por cometer una falta muy grave, según el texto?
Separación del servicio de los funcionarios
Según el texto, ¿cuál de las siguientes acciones NO se considera una falta leve?
Faltar al trabajo durante tres días sin justificación
¿Cuál de las siguientes acciones se considera una falta leve según el texto?
El descuido o negligencia en el ejercicio de sus funciones
¿Cuál es la duración mínima de la suspensión firme de funciones por faltas graves?
3 años
¿Cuál es la duración máxima de la suspensión de derecho a concurrir a pruebas selectivas o promoción por faltas graves?
2 años
¿Cuál es la duración máxima de la suspensión firme de funciones o de empleo y sueldo por faltas graves?
3 años
¿Qué sanción se impone por faltas leves según el texto?
Apercibimiento
¿Cuál es la duración máxima de la suspensión de derecho a concurrir a pruebas selectivas o promoción por faltas leves?
1 año
¿Qué consecuencia tiene el demérito en la carrera profesional?
Penalización a efectos de carrera, promoción o movilidad voluntaria
¿Cuál de las siguientes sanciones NO se menciona en el texto por faltas graves?
Inhabilitación
¿Cuál de las siguientes acciones NO se considera una falta leve según el texto?
Separación del servicio de los funcionarios
¿Cuál de las siguientes sanciones puede imponerse por cometer una falta muy grave, según el texto?
Separación del servicio de los funcionarios
Según el texto, ¿cuál de las siguientes acciones se considera una falta leve?
Todas las anteriores
¿Cuál es una posible consecuencia de las faltas graves sobre la promoción laboral?
Todas las anteriores
¿Cuál es una consecuencia de las faltas graves según el texto?
Suspensión de funciones
¿Cuánto tiempo puede durar la suspensión firme de funciones por faltas graves?
No se menciona en el texto
¿Por cuánto tiempo se suspende el derecho a pruebas selectivas por faltas leves?
No se menciona en el texto
¿Cuál es una sanción que NO se menciona en el texto para faltas graves?
Apercibimiento
¿Cuál es la duración mínima de la suspensión firme de funciones por faltas graves?
3 años
¿Qué consecuencia puede tener una falta grave en la movilidad laboral?
Demérito
¿Cuánto tiempo se suspende el derecho a concurrir a pruebas selectivas por faltas leves?
1 año
¿Cuál es una posible repercusión de cometer una falta grave en la promoción laboral?
Demérito
Según el texto, ¿cuál de las siguientes acciones NO se consideraría una falta muy grave que pueda conducir a la separación del servicio o el despido disciplinario?
Incumplir injustificadamente el horario de trabajo en una ocasión
Si un funcionario comete una falta grave, ¿cuál de las siguientes consecuencias NO se menciona explícitamente en el texto?
Traslado forzoso sin derecho a indemnización
Si un funcionario comete una falta leve, ¿cuál de las siguientes sanciones NO podría imponérsele según el texto?
Suspensión de empleo y sueldo
De acuerdo con el texto, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es FALSA?
Las faltas leves no pueden conllevar sanciones económicas como multas
Según la información proporcionada, ¿cuál de las siguientes acciones se consideraría una falta grave?
Causar daños intencionados a las instalaciones o el material de trabajo
Identify what constitutes as minor infractions in the workplace according to the text, such as unjustified schedule breaches, unexcused absences, inappropriate behavior towards others, negligence in duties, and failure to comply with obligations.
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