Impact of Cognitive Diversity on Self-Perception and Group Performance

Factores que Afectan la Autopercepción del Rendimiento Propio

• La autoeficacia, las creencias personales y las experiencias pasadas pueden influir en la autopercepción del rendimiento propio.
• La retroalimentación social, es decir, la opinión de los demás, también puede afectar la autopercepción del rendimiento propio.

Beneficios de la Diversidad Cognitiva

• La diversidad cognitiva puede enriquecer el funcionamiento del grupo, ya que personas con diferentes estilos de pensamiento y habilidades pueden abordar problemas de manera más integral.
• La diversidad cognitiva puede proporcionar una visión más amplia y variada de soluciones y perspectivas.

Aspectos Beneficiados por la Diversidad Cognitiva

• La toma de decisiones es un aspecto que puede ser beneficiado por la diversidad cognitiva, ya que se pueden considerar más opciones y perspectivas.
• La resolución de problemas también se puede ver beneficiada, ya que se pueden abordar problemas de manera más innovadora y creativa.

Posibles Impactos Negativos de la Diversidad Cognitiva

• La diversidad cognitiva puede generar conflictos y desacuerdos dentro del grupo, ya que las personas con diferentes estilos de pensamiento pueden tener dificultades para llegar a un acuerdo.

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