Lezione 21 (Il rapporto tra CCNL e la legge) - Slide
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Questions and Answers

Qual è la principale innovazione introdotta dal legislatore nel 1986 riguardo alla contrattazione collettiva?

  • La riduzione del potere delle OOSS
  • L'abolizione della contrattazione collettiva
  • L'aumento della libertà contrattuale
  • L'introduzione di tetti legislativi (correct)
  • Secondo l'orientamento che considera la contrattazione collettiva un elemento di contropotere, quale dovrebbe essere il ruolo del legislatore?

  • Eliminare completamente la contrattazione collettiva
  • Sollecitare il rispetto di determinati limiti (correct)
  • Imporre limiti retributivi obbligatori
  • Fissare tetti retributivi autoritativamente
  • Qual è l'articolo della Costituzione citato per giustificare l'intervento legislativo nella contrattazione collettiva?

  • Art. 23
  • Art. 10
  • Art. 41, comma 3 (correct)
  • Art. 47
  • Quale approccio sostiene che la legge può fissare limiti alla contrattazione collettiva solo in situazioni di necessità?

    <p>Orientamento pragmatico</p> Signup and view all the answers

    Che cosa determina principalmente l'art. 41, comma 3 della Costituzione?

    <p>I programmi e i controlli per l'attività economica</p> Signup and view all the answers

    Qual è la visione di alcuni autori riguardo all'intervento del legislatore nella contrattazione collettiva?

    <p>Deve essere concordato con le parti sociali</p> Signup and view all the answers

    Nel contesto della contrattazione collettiva, quale termine descrive la regola della derogabilità in melius della legge?

    <p>Derogabilità</p> Signup and view all the answers

    Quale risultato si vuole ottenere attraverso la determinazione di limiti alla contrattazione collettiva secondo il legislatore?

    <p>Miglioramento della situazione economica e sociale</p> Signup and view all the answers

    Qual è stato il primo approccio della Corte costituzionale riguardo alla legge n. 91/1977?

    <p>Ha escluso il contrasto con l'art. 39 della Costituzione.</p> Signup and view all the answers

    Cosa riconosce la sentenza n. 34/1985 riguardo ai limiti alla contrattazione collettiva?

    <p>Il legislatore può fissare limiti per finalità pubbliche.</p> Signup and view all the answers

    Quale articolo della Costituzione è coinvolto nella questione di contrattazione collettiva?

    <p>Art. 39</p> Signup and view all the answers

    Qual è la principale funzione della Corte costituzionale nelle sentenze citate?

    <p>Arbitrare tra sindacati e attività legislativa.</p> Signup and view all the answers

    In quali casi la contrattazione collettiva può essere limitata secondo la Corte costituzionale?

    <p>Per finalità di carattere pubblico.</p> Signup and view all the answers

    Qual è la gerarchia tra contratto collettivo e legge secondo il principio generale?

    <p>Il contratto collettivo è subordinato alla legge</p> Signup and view all the answers

    Cosa stabilisce l'art. 5, l.n. 741/1959 riguardo ai contratti collettivi?

    <p>I contratti collettivi devono rispettare la legge</p> Signup and view all the answers

    In quale modo la contrattazione collettiva può derogare rispetto alle disposizioni di legge?

    <p>In meglio, migliorando le condizioni rispetto alla legge</p> Signup and view all the answers

    Qual è la tecnica utilizzata per confrontare il trattamento collettivo con la legge?

    <p>Tecnica della nullità e della sostituzione automatica</p> Signup and view all the answers

    Qual è la natura dell'inderogabilità della legge in questo contesto?

    <p>Relativa e vale solo in senso peggiorativo</p> Signup and view all the answers

    Quale affermazione è corretta riguardo alla tutela minima del lavoratore?

    <p>È una responsabilità del legislatore</p> Signup and view all the answers

    Quale delle seguenti opzioni rappresenta un esempio di derogabilità della legge?

    <p>Un contratto che aumenta il salario minimo</p> Signup and view all the answers

    Quale criterio deve essere usato per valutare se un trattamento collettivo è peggiorativo rispetto alla legge?

    <p>Raffronto di singole clausole</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Il Rapporto tra CCNL e Legge

    • Il contratto collettivo (CCNL) è subordinato alla legge, il legislatore stabilisce una tutela minima per i lavoratori.
    • Il principio di subordinazione gerarchica è affermato dall'art. 5 della legge 741/1959.
    • L'inderogabilità della legge è relativa, non assoluta. Un CCNL può migliorare le condizioni previste dalla legge ma non peggiorarle.
    • Per valutare se un CCNL è peggiorativo o migliorativo rispetto alla legge, si confronta clausola per clausola usando il criterio della nullità e della sostituzione.
    • La legge, a volte, si basa su considerazioni storiche e ambientali, il CCNL spesso fornisce una comprensione più significativa del contesto.
    • La nullità di una clausola peggiorativa implica la sostituzione automatica con la disposizione di legge.

    Inderogabilità in peius e in melius

    • La regola generale è che un CCNL non può peggiorare le condizioni previste dalla legge.
    • Eccezioni possibili quando la legge stessa lo prevede esplicitamente, o quando stabilisce limiti massimi all'intervento del CCNL.
    • I CCNL sottoscritti da sindacati rappresentativi possono derogare in senso peggiorativo a disposizioni legislative, ma in cambio di garanzie.

    Il Rapporto tra CCNL e Legge: Criterio del Cumulo

    • La nullità di una clausola peggiorativa implica la sua sostituzione con la legge.
    • L'effetto del cumulo di miglioramenti derivanti dalla legge e dal CCNL non si compensa.

    Il Rapporto tra CCNL e Legge: le eccezioni

    • Anche se la regola generale è che un CCNL non può peggiorare le condizioni previste dalla legge, ci sono eccezioni: la legge stessa può prevedere la possibilità di deroghe.
    • Il CCNL, in determinati casi, può derogare alle norme legislative, specialmente quando i sindacati rappresentativi hanno sottoscritto contratti a livello aziendale o territoriale.

    Inderogabilità in melius: La Dottrina

    • La legislazione sul costo del lavoro (anni '70-'80) ha stabilito limiti alla contrattazione collettiva.
    • Ci sono dibattiti sulla compatibilità di questi limiti con la Costituzione. Alcuni sostengono che il legislatore può orientare le organizzazioni sindacali, ma non imporre limiti precisi.
    • Altri sostengono che l'intervento legislativo è giustificato quando necessario, per obiettivi di politica economica.

    Inderogabilità in melius: La Corte Costituzionale

    • La Corte Costituzionale ha valutato la legittimità della limitazione della contrattazione collettiva, originariamente escludendo il contrasto con la Costituzione in certe circostanze.
    • In seguito la Corte si è espressa a favore della legittimità dell'intervento del legislatore per stabilire limiti alla contrattazione collettiva, ma che questi limiti siano mirati a fini superiori.

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    Description

    Questo quiz esplora il rapporto tra i contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) e la legislazione italiana. Analizza le regole di subordinazione e le condizioni migliorative o peggiorative rispetto alle leggi vigenti. Le domande guideranno i partecipanti a comprendere l'inderogabilità e le eccezioni che possono applicarsi.

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