Tema 22 - Igualdad

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¿Qué artículo de la Constitución Española consagra el principio de igualdad?

Artículo 14 (correct)
Artículo 10
Artículo 1
Artículo 9

¿Qué implica la igualdad material según la Constitución Española?

Que todos los ciudadanos tengan acceso a los mismos bienes materiales.
Que no existan diferencias económicas entre los ciudadanos.
Que se adopten medidas para garantizar que todos los ciudadanos disfruten de sus derechos en condiciones de igualdad real y efectiva. (correct)
Que la ley se aplique de la misma manera a todas las personas, sin excepciones.

¿Cuál de las siguientes NO es una razón explícitamente mencionada en el Artículo 14 de la Constitución Española como motivo de discriminación?

Sexo
Orientación sexual (correct)
Religión
Nacimiento

¿Cuál es la implicación de que el listado de motivos de discriminación en el Artículo 14 tenga un carácter evolutivo?

Que el artículo se adapta a nuevas formas de discriminación que puedan surgir con el tiempo. (C) Signup and view all the answers

¿Qué artículo de la Constitución Española impone a los poderes públicos el deber de promover la igualdad?

Artículo 9.2 (A) Signup and view all the answers

Según el Artículo 9.2 de la Constitución Española, ¿cuál de las siguientes NO es una obligación de los poderes públicos?

Garantizar que todos los ciudadanos tengan el mismo nivel de ingresos. (A) Signup and view all the answers

En el contexto de la igualdad ante la ley, ¿qué significa que nadie puede ser privilegiado por razones que no sean 'objetivas y justificadas'?

Que las diferencias de trato deben basarse en criterios razonables y proporcionales. (A) Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito principal de explotar los datos disponibles según el texto?

Para conocer las diferentes situaciones, condiciones, aspiraciones y necesidades de mujeres y hombres. (C) Signup and view all the answers

¿Cómo se relaciona el principio de igualdad ante la ley con el ejercicio de otros derechos y libertades fundamentales?

Es un requisito indispensable para el ejercicio de otros derechos y libertades fundamentales. (B) Signup and view all the answers

¿Qué deben hacer las Administraciones Públicas para asegurar la igualdad entre mujeres y hombres?

Cooperar para integrar el derecho de igualdad en el ejercicio de sus competencias. (A) Signup and view all the answers

¿Quiénes pueden establecer Planes Municipales de organización del tiempo de la ciudad?

Las corporaciones locales. (B) Signup and view all the answers

En el contexto de la legislación laboral en España, ¿qué empresas están obligadas a elaborar y aplicar un plan de igualdad?

Las empresas de cincuenta o más trabajadores. (D) Signup and view all the answers

¿Qué implica la revisión y adecuación de las definiciones estadísticas existentes?

Contribuir al reconocimiento y valoración del trabajo de las mujeres y evitar la estereotipación negativa. (B) Signup and view all the answers

¿Qué organismo puede adoptar planes y programas conjuntos de actuación en el ámbito de la igualdad?

La Conferencia Sectorial de la Mujer. (B) Signup and view all the answers

¿Qué tipo de asistencia puede prestar el Estado en relación con los Planes Municipales de organización del tiempo?

Asistencia técnica para la elaboración de los planes. (D) Signup and view all the answers

Una empresa con 49 trabajadores ¿está legalmente obligada a tener un plan de igualdad según el texto?

No, la obligación solo aplica a empresas con 50 o más trabajadores. (A) Signup and view all the answers

¿Qué se considera discriminación directa por razón de sexo?

Tratar a una persona, en atención a su sexo, de manera menos favorable que a otra en situación comparable. (C) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes situaciones se define como acoso por razón de sexo?

Un comportamiento realizado en función del sexo de una persona que atenta contra su dignidad. (C) Signup and view all the answers

Según lo establecido, ¿qué tipo de discriminación se produce al condicionar un derecho a la aceptación de una situación constitutiva de acoso sexual?

Discriminación directa por razón de sexo. (B) Signup and view all the answers

¿Cómo se define la discriminación indirecta por razón de sexo?

Una situación en la que una norma aparentemente neutra perjudica particularmente a un sexo, sin justificación objetiva. (C) Signup and view all the answers

¿Qué acciones se consideran discriminatorias según el texto?

Tanto el acoso sexual como el acoso por razón de sexo. (A) Signup and view all the answers

¿Qué implica el principio de indemnidad frente a represalias en el contexto de la discriminación por razón de sexo?

La protección contra cualquier trato adverso derivado de la presentación de quejas o denuncias por discriminación. (D) Signup and view all the answers

Analizando el texto, ¿cuál de las siguientes situaciones podría considerarse discriminación indirecta por razón de sexo?

Una política empresarial que exige disponibilidad para viajar frecuentemente, afectando desproporcionadamente a las madres con hijos pequeños. (A) Signup and view all the answers

Una empresa implementa una bonificación salarial basada en la antigüedad. Sin embargo, debido a patrones históricos de contratación y promoción interna, los hombres tienden a tener una antigüedad promedio mayor que las mujeres. Aunque la política de bonificación es neutral en apariencia, resulta en que los hombres reciben, en promedio, bonificaciones significativamente más altas que las mujeres. Si la empresa argumenta que la política está basada en criterios objetivos y de mérito, ¿bajo qué circunstancia no se consideraría discriminación indirecta según el texto?

Si la empresa demuestra que la antigüedad es un factor legítimo y necesario para la productividad en el puesto, y que no existen alternativas menos discriminatorias. (A) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes NO es una medida específica establecida en el Estatuto de Autonomía para promover la igualdad entre mujeres y hombres?

Garantizar la paridad salarial entre hombres y mujeres que desempeñen el mismo trabajo. (D) Signup and view all the answers

¿Qué artículo del Estatuto de Autonomía de Canarias hace referencia al derecho a la orientación sexual y a la no discriminación por este motivo?

Artículo 18 EAC. (C) Signup and view all the answers

Según el Estatuto de Autonomía de Canarias, ¿qué deben garantizar los poderes públicos en relación con la perspectiva de género?

La transversalidad en la incorporación de la perspectiva de género en todas las políticas públicas. (B) Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes principios fundamentales se destaca en el Estatuto de Autonomía de Canarias en relación con la igualdad?

Igualdad efectiva: Promoción de la igualdad en todos los ámbitos, tanto públicos como privados. (A) Signup and view all the answers

El Artículo 37.6 del Estatuto de Autonomía de Canarias aboga por la erradicación de actitudes que atenten contra la igualdad y la dignidad de las personas en la sociedad canaria. ¿Cuál de las siguientes opciones ejemplifica una actitud que NO está explícitamente mencionada en dicho artículo?

Actitudes clasistas. (D) Signup and view all the answers

En el contexto del Estatuto de Autonomía de Canarias, ¿qué implica la 'transversalidad' en la incorporación de la perspectiva de género en las políticas públicas?

La inclusión de la perspectiva de género como un eje central en la planificación, ejecución y evaluación de todas las políticas. (C) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones resume mejor la principal diferencia entre el concepto de 'igualdad formal' y 'igualdad efectiva' según lo establecido en el Estatuto de Autonomía de Canarias?

La igualdad formal prohíbe la discriminación directa, mientras que la igualdad efectiva aborda la discriminación indirecta. (A) Signup and view all the answers

El Estatuto de Autonomía de Canarias establece la necesidad de conciliar la vida familiar y laboral, especialmente para las mujeres. ¿Cuál de las siguientes políticas públicas sería MÁS coherente con este principio?

El fomento de servicios de cuidado infantil asequibles y de calidad, así como permisos parentales igualitarios y flexibles. (A) Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo?

Garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. (B) Signup and view all the answers

Según la Ley Orgánica 3/2007, ¿qué se entiende por principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres?

La ausencia de discriminación, tanto directa como indirecta, por razón de sexo. (A) Signup and view all the answers

¿Cómo se integra el principio de igualdad de trato en el ordenamiento jurídico, según la Ley Orgánica 3/2007?

Se integra y observa en la interpretación y aplicación de las normas jurídicas. (C) Signup and view all the answers

En el ámbito laboral, ¿en qué aspectos se garantiza el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, según la Ley Orgánica 3/2007?

En el acceso al empleo, la formación, la promoción profesional y las condiciones de trabajo. (A) Signup and view all the answers

Según la Ley Orgánica 3/2007, ¿en qué situación una diferencia de trato basada en el sexo no se considera discriminación en el acceso al empleo?

Cuando una característica relacionada con el sexo constituya un requisito profesional esencial y determinante. (A) Signup and view all the answers

¿Qué tipo de medidas se promueven para facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral?

La ampliación de los permisos parentales, la creación de servicios de cuidado infantil y la flexibilidad horaria. (A) Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes NO es un principio fundamental para la efectividad del derecho constitucional de igualdad entre mujeres y hombres?

La promoción del uso exclusivo de energías renovables en edificios públicos. (A) Signup and view all the answers

En el contexto de la Ley Orgánica 3/2007, ¿cuál de las siguientes situaciones podría considerarse una forma de discriminación indirecta por razón de sexo?

Una política empresarial que requiere disponibilidad para viajar frecuentemente, afectando desproporcionadamente a las mujeres con responsabilidades familiares primarias. (D) Signup and view all the answers

¿Qué implica la transversalidad del principio de igualdad de trato según el texto?

Que debe informar la actuación de todos los Poderes Públicos. (D) Signup and view all the answers

Un sindicato establece una cuota reducida para mujeres con el objetivo de fomentar su participación. ¿Sería esto legal a la luz de la Ley Orgánica 3/2007 y el principio de igualdad?

Sí, si se justifica como una acción positiva para corregir desigualdades históricas y fomentar la igualdad real. (B) Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal de integrar el principio de igualdad en las políticas económicas y laborales?

Evitar la segregación laboral y eliminar las diferencias retributivas. (B) Signup and view all the answers

Además de la violencia de género, ¿qué otras formas de violencia se mencionan específicamente como prioritarias para su erradicación?

La violencia familiar y todas las formas de acoso sexual y acoso por razón de sexo. (D) Signup and view all the answers

¿A qué colectivos de mujeres se refiere el texto como especialmente vulnerables?

Mujeres de minorías, migrantes, niñas, con discapacidad, mayores, viudas y víctimas de violencia de género. (A) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes acciones representa mejor el fomento de la corresponsabilidad en las labores domésticas y la atención a la familia?

Establecer permisos de paternidad iguales en duración a los de maternidad. (C) Signup and view all the answers

En el contexto de la cooperación internacional para el desarrollo, ¿cómo se integran los principios del artículo en la política española?

Se promueven e integran de igual manera en todas las acciones de cooperación internacional. (D) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes medidas representaría una acción menos efectiva para asegurar la conciliación del trabajo y la vida personal y familiar según los principios del texto, asumiendo un contexto de recursos limitados?

Aumentar significativamente las pensiones de jubilación, incluso por encima del coste de vida, sin aumentar las contribuciones. (A) Signup and view all the answers

Principio de Igualdad (Art. 14 C.E.)

Pilar fundamental de la Constitución Española de 1978 que establece que todos los españoles son iguales ante la ley.

Prohibición de Discriminación

Prohíbe cualquier discriminación directa o indirecta basada en motivos como nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición personal o social.

Igualdad Formal y Material

No se limita a la igualdad formal ante la ley, sino que también exige medidas para garantizar que todos los ciudadanos disfruten de sus derechos en condiciones de igualdad real y efectiva.

Carácter Evolutivo del Art. 14

El listado de motivos de discriminación en el Artículo 14 no es exhaustivo, permitiendo adaptarse a nuevas formas de discriminación.