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Questions and Answers
¿Cuál es una característica esencial que favorece el éxito de una idea?
¿Qué se entiende por innovación de producto?
¿Cuál de los siguientes ejemplos ilustra una idea útil derivada de una necesidad percibida?
Cómo se define la innovación en la organización según el contenido?
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¿Cuál es un ejemplo de innovación organizativa?
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¿Qué aspecto no favorece directamente el éxito de una idea?
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Por qué no se especifica una fórmula para determinar la calidad de una idea?
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¿Qué factor hace que una idea se considere innovadora?
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¿Cuál es una característica principal de un grupo de trabajo?
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¿Cómo se diferencia un equipo de trabajo de un grupo de trabajo?
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¿Cuál es un ejemplo de un grupo de trabajo?
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En un equipo de trabajo, ¿qué sucede si un miembro no cumple su función?
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¿Cuál es una estrategia esencial para el trabajo en equipo?
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¿Qué papel desempeñan los miembros de un equipo de trabajo?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta sobre los grupos de trabajo?
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En un equipo de trabajo, cada miembro suele dominar:
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¿Cuál es la característica más importante que deben tener los objetivos del equipo?
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¿Qué se debe evitar al formular objetivos?
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¿Cuál de las siguientes acciones es recomendable en proyectos a largo plazo?
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Los objetivos orientados a la acción deben comenzar preferentemente con:
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¿Qué consideración es esencial al planificar los objetivos de un equipo?
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¿Cómo deben ser los pasos definidos en un plan de trabajo?
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¿Cuál es un resultado positivo de cumplir con las metas intermedias en un proyecto?
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¿Qué se debe considerar al establecer el alcance temporal de un objetivo?
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¿Cuál es un beneficio del trabajo en equipo en relación con la creatividad?
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¿Cómo impacta el trabajo en equipo en el estrés de los empleados?
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¿Qué aspecto se mejora más al permitir que los empleados trabajen en equipo?
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¿Cuál es la relación entre mantener el entusiasmo y enfrentar momentos críticos?
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¿Cómo contribuye el trabajo en equipo a la productividad?
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¿Qué necesitan hacer los empleados para que el trabajo en equipo sea exitoso?
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¿Qué se puede deducir sobre la mezcla de fortalezas en un equipo?
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¿Qué significa que el entusiasmo va más allá de sentirse feliz?
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¿Cuál de los siguientes aspectos no influye en la estructura de un equipo de trabajo?
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¿Qué característica de la organización puede dificultar el trabajo en equipo?
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¿Cuál es una consecuencia de tener un sistema de retribución que premia principalmente el rendimiento individual?
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¿Cómo afecta la separación física de los empleados al trabajo en equipo?
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¿Qué elemento es crucial para lograr un rendimiento adecuado en un equipo?
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¿Qué papel juega la tecnología en el trabajo en equipo?
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¿Cuál de los siguientes factores no forma parte de los aspectos a considerar en la estructura del equipo?
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La falta de comunicación entre los trabajadores puede ser causada por:
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Study Notes
Ideas exitosas
- Para que una idea tenga éxito, debe ser útil, innovadora y sostenible.
- Una idea útil surge de la observación de un problema real o de una necesidad sentida por las personas.
- Una idea innovadora introduce una característica diferente a lo que ya existe en el mercado.
- La innovación puede ser de producto, cuando se modifican aspectos sustanciales de un producto existente, o de organización, cuando el cambio afecta a la forma en que se organiza la empresa.
- La sostenibilidad de una idea se refiere a su capacidad de generar beneficios a largo plazo, tanto para la empresa como para la sociedad.
Equipos y Grupos de trabajo
- Un grupo de trabajo es un conjunto de personas que realizan una labor similar en la misma empresa u organización.
- Los miembros de un grupo de trabajo suelen tener un jefe en común y son autónomos en su trabajo.
- Un equipo de trabajo tiene un objetivo común que se pretende alcanzar cooperando y ayudándose mutuamente.
- Los miembros de un equipo de trabajo suelen dominar una faceta determinada y realizar una parte específica del proyecto.
- Cada miembro de un equipo de trabajo es responsable de un cometido, y el equipo responde del resultado final.
Comunicación en equipos
- La comunicación es clave para trabajar en equipo.
- El primer paso es clarificar los objetivos que se deben alcanzar.
- Es importante no confundir objetivos con actividades.
- Los objetivos deben ser motivadores, desafiantes y alcanzables.
- El equipo debe disponer de los medios necesarios para alcanzar sus objetivos.
Plan de trabajo
- Es importante planear los proyectos y las asignaciones para cumplir objetivos.
- Se recomienda empezar con el día de hoy y trazar cada paso necesario para alcanzar el objetivo.
- La confianza entre los miembros del equipo es fundamental para el éxito.
Beneficios de trabajar en equipo
- Favorece la creatividad y el aprendizaje.
- Mezcla fortalezas complementarias.
- Reduce el estrés.
- Mejora el desempeño.
- Aumenta la eficiencia y la productividad.
Confección y diseño de equipos
- La cultura empresarial, la organización, la estructura física, las retribuciones y la tecnología pueden afectar el éxito de los equipos de trabajo.
- Para que un equipo funcione correctamente, es importante tener en cuenta la dinámica de grupo.
- Un equipo necesita una visión clara, una buena comunicación, confianza, entusiasmo y motivación.
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Description
Este quiz explora los conceptos clave detrás de la creación de ideas exitosas y la dinámica de los equipos de trabajo. Se analiza la importancia de la utilidad, innovación y sostenibilidad en el desarrollo de ideas, así como la diferencia entre grupos y equipos. Descubre cómo estos elementos influyen en el éxito empresarial.
