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Human Resource Management

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Questions and Answers

¿Cuál es el objetivo principal de la Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo?

Establecer la clasificación y escala salarial de los cargos

Conocer el perfil del cargo para la selección de personal

Realizar un análisis de puestos insuficiente

Administrar eficazmente las gestiones de recursos humanos (correct)

¿Qué proceso se agiliza una vez que se conoce el perfil del cargo que se desea seleccionar?

Evaluación de desempeño

Proceso de inducción o integración de nuevos colaboradores

Selección y reclutamiento de personal (correct)

Análisis de promociones

¿Qué elementos se incluyen en el análisis de puestos de trabajo?

Todos los elementos mencionados (correct)

El contexto y la clasificación y escala salarial

Tareas, habilidades, conocimientos y responsabilidades del puesto

El contenido del puesto y los requerimientos del puesto

¿Por qué es fácil llevar a cabo un análisis de puestos insuficiente?

Por la propia vaguedad en la definición de la herramienta Signup and view all the answers

¿Qué es lo que prácticamente todas las actividades de gestión de RRHH deberían basarse en?

El análisis, descripción, y valoración de puestos de trabajo Signup and view all the answers

¿Cuál es el verdadero aprovechamiento de la Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo?

La aplicación para las políticas de retribución Signup and view all the answers

¿Cuál es el factor determinante del éxito o fracaso de una organización?

La fuerza laboral Signup and view all the answers

¿Qué es objetivo principal de la Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo?

Proporcionar información sobre el objetivo y las funciones del cargo Signup and view all the answers

¿Qué es lo que produce la capacidad de los individuos que toman decisiones en una organización?

La eficiencia y efectividad del desarrollo y crecimiento Signup and view all the answers

¿Qué es lo que ayuda a administrar efectivamente los recursos humanos?

La Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo Signup and view all the answers

¿Qué es lo que les proporciona a los colaboradores la Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo?

Información sobre el objetivo y las funciones del cargo Signup and view all the answers

¿Qué es lo que la Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo motiva a los colaboradores a hacer?

A identificarse con las tareas y actividades Signup and view all the answers