Podcast Beta
Questions and Answers
Waar in de wet wordt een arbeidsovereenkomst geregeld?
Welke van de volgende heeft geen arbeidsovereenkomst voor 1 januari 2020?
Welke twee kenmerken gelden voor een overeenkomst tot opdracht?
Wat is een kenmerk van een ZZP-er?
Signup and view all the answers
Wat is een verschil tussen een ZZP en een eenmanszaak?
Signup and view all the answers
Wat is een payrollbedrijf?
Signup and view all the answers
Wat is een voordeel van een payrollbedrijf voor een bedrijf of organisatie?
Signup and view all the answers
Welke wet regelt dat iedereen met een payrollcontract minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden en dezelfde rechtspostitie krijgt als werknemers die in dienst van zijn van het bedrijf?
Signup and view all the answers
Wat is de NVP sollicitatiecode?
Signup and view all the answers
Wat is een uitgangspunt bij selectie volgens de NVP sollicitatiecode?
Signup and view all the answers
Study Notes
Hoofdstuk 1: Arbeidsovereenkomst
- Arbeidsovereenkomst is geregeld in Boek 7 BW, artikel 7:610 BW.
- Drie kenmerken van een arbeidsovereenkomst:
- Arbeid
- Gezag
- Loon
Arbeidscontract van de Ambtenaar
- Tot 1 januari 2020: geen arbeidsovereenkomst voor ambtenaren
- Vanaf 1 januari 2020: arbeidsovereenkomst voor ambtenaren, gelijke rechtspositie als andere werknemers (Wet normalisering rechtspositie ambtenaren, Wnra)
- Uitzonderingen voor bepaalde ambtenaren, zoals politie, defensie, rechters, OvJ en politieke ambtsdragers
Aannemen van Werk
- Kenmerken van aannemen van werk:
- Zelfstandigheid van de aannemer
- Tastbaar product
- Aannemer garandeert resultaat ⇒ resultaatsverbintenis
Overeenkomst tot Opdracht
- Kenmerken van overeenkomst tot opdracht:
- Dienst (niet tastbaar)
- Uurtarief
- Geen gezag
- Inspanningverbintenis
Zelfstandige zonder Personeel (ZZP)
- ZZP-er werkt op basis van opdracht of aanneming van werk
- Kenmerken van ZZP:
- Kleine ondernemer zonder personeel in dienst
- Geen recht op werknemersverzekeringen (WW en Wia)
- Kwetsbaar, weinig sociaal vangnet en geen minimumloon
Payrolling
- Payrolling inhoud:
- Derde partij neemt juridisch en administratief werkgeverschap over
- Payrollbedrijf betaalt loon en draagt belastingen en premies af
- Voordeel: geen administratieve rompslomp voor het bedrijf
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
- Regelt dat iedereen met een payroll-contract minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden en rechtspostitie krijgt als werknemers in dienst van het bedrijf (Art. 7:692 BW)
Hoofdstuk 2: NVP Sollicitatiecode
- Inhoud:
- Basisregels voor een eerlijke en zorgvuldige sollicitatieprocedure
- Tot stand gekomen in overleg met de stichting van arbeid
- Geen wet, maar duidelijkheid over wat wel en niet zorgvuldig is tijdens een sollicitatieprocedure
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
Leer de basisbeginselen van arbeidsovereenkomsten en het arbeidscontract van ambtenaren. Leer de verschillen tussen voor en na 1 januari 2020.
