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Questions and Answers

¿Cuál es el objetivo principal del derecho laboral según Caubet?

  • Eliminar los derechos laborales fundamentales de los trabajadores.
  • Proteger los intereses de los empleadores.
  • Asegurar condiciones de trabajo justas y seguras. (correct)
  • Garantizar condiciones de trabajo desiguales.
  • ¿Qué implica que el trabajo sea 'retribuido' según el texto?

  • El trabajo debe ser remunerado de acuerdo con las leyes y acuerdos establecidos. (correct)
  • La remuneración del trabajo depende del tipo de empleador.
  • El trabajador no tiene derecho a cambiar de empleo.
  • El trabajador está obligado a trabajar en una empresa específica.
  • ¿Qué concepto se refiere a la desventaja o desigualdad en la que se encuentra el trabajador en relación con el empleador?

  • Equidad laboral.
  • Subordinación laboral.
  • Hipo-suficiencia. (correct)
  • Libertad contractual.
  • ¿Qué significa que el trabajo sea 'por cuenta ajena' según el texto?

    <p>El trabajador presta sus servicios en beneficio del empleador.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué característica no define al trabajo según el derecho laboral mencionado en el texto?

    <p>Independiente.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué caracterizó la Revolución Industrial en relación con las condiciones laborales?

    <p>Introducción de la maquinaria y surgimiento del sindicalismo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué doctrinas sociales influyeron en la evolución del derecho laboral en la época contemporánea?

    <p>Socialismo y liberalismo económico.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué garantiza el artículo 14 bis de la Constitución Nacional de Argentina en relación con los trabajadores?

    <p>Condiciones laborales justas y protección contra el despido injustificado.</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué se diferencia la estabilidad absoluta de la estabilidad relativa en el ámbito laboral?

    <p>En la estabilidad absoluta no se permite ningún despido, mientras que en la relativa solo por causas justificadas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué derechos colectivos reconocía el artículo 14 bis de la Constitución Nacional de Argentina a los trabajadores y sindicatos?

    <p>Derecho a negociar convenios colectivos de trabajo y a recurrir a la huelga.</p> Signup and view all the answers

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