10 Questions
¿Qué implicaba la estabilidad laboral absoluta según el texto?
El trabajador no podía ser despedido bajo ninguna circunstancia.
¿Qué derechos colectivos reconocía el artículo 14 bis de la Constitución Nacional de Argentina?
Derecho a recurrir a la huelga y a negociar convenios colectivos de trabajo.
¿Cuál era la influencia de las doctrinas sociales en la evolución del derecho laboral en la edad contemporánea?
Influyeron en la promulgación de leyes laborales más avanzadas y orientadas a proteger los derechos de los trabajadores.
¿Qué edad mínima se requería para que un menor pudiera ocuparse en un trabajo según el texto?
Entre 16 y 18 años.
¿Qué caracterizó la Revolución Industrial en relación con las condiciones laborales?
Introdujo graves problemas sociales y condiciones laborales desfavorables.
¿Cuál es el objetivo principal del derecho laboral según Caubet?
Proteger los derechos laborales fundamentales de los trabajadores.
¿Qué significa que el trabajo regulado por el derecho laboral sea 'retribuido'?
El trabajo realizado por el trabajador debe ser remunerado de acuerdo con las disposiciones legales.
¿En qué se centra el concepto de hipo-suficiencia dentro del derecho laboral?
En la desventaja o desigualdad en la que se encuentra el trabajador en relación con el empleador.
Dentro del derecho laboral, ¿qué significa que el trabajo sea 'libre'?
Que el trabajador tiene la libertad de elegir dónde trabajar y cambiar de empleo si lo desea.
¿A qué se refiere la característica 'dependiente' del trabajo regulado por el derecho laboral?
A la relación laboral en la que el trabajador está subordinado al empleador y trabaja bajo su dirección y control.
Explore la evolución histórica del derecho laboral a nivel global según Caubet. Aprenda sobre la regulación de las relaciones laborales, las condiciones de trabajo justas y seguras, y los derechos fundamentales de los trabajadores.
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