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Historia del Derecho Laboral en el Mundo - Caubet

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Historia del Derecho Laboral en el Mundo - Caubet

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Questions and Answers

¿Qué implicaba la estabilidad laboral absoluta según el texto?

El trabajador no podía ser despedido bajo ninguna circunstancia. (correct)

El trabajador podía ser despedido en cualquier momento.

La estabilidad relativa permitía despedir al trabajador sin motivo específico.

El despido del trabajador solo podía ocurrir con justa causa.

¿Qué derechos colectivos reconocía el artículo 14 bis de la Constitución Nacional de Argentina?

Derecho a recurrir a la huelga y a negociar convenios colectivos de trabajo. (correct)

Derecho a trabajar en cualquier industria y oficio sin restricciones.

Derecho a igual remuneración por igual tarea y protección contra el despido arbitrario.

Derecho a salario digno y jornada limitada.

¿Cuál era la influencia de las doctrinas sociales en la evolución del derecho laboral en la edad contemporánea?

No tuvieron impacto en la legislación laboral contemporánea.

Defendían la abolición de cualquier tipo de regulación laboral.

Promovían la explotación laboral y la división del trabajo.

Influyeron en la promulgación de leyes laborales más avanzadas y orientadas a proteger los derechos de los trabajadores. (correct)

¿Qué edad mínima se requería para que un menor pudiera ocuparse en un trabajo según el texto?

Entre 16 y 18 años. Signup and view all the answers

¿Qué caracterizó la Revolución Industrial en relación con las condiciones laborales?

Introdujo graves problemas sociales y condiciones laborales desfavorables. Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal del derecho laboral según Caubet?

Proteger los derechos laborales fundamentales de los trabajadores. Signup and view all the answers

¿Qué significa que el trabajo regulado por el derecho laboral sea 'retribuido'?

El trabajo realizado por el trabajador debe ser remunerado de acuerdo con las disposiciones legales. Signup and view all the answers

¿En qué se centra el concepto de hipo-suficiencia dentro del derecho laboral?

En la desventaja o desigualdad en la que se encuentra el trabajador en relación con el empleador. Signup and view all the answers

Dentro del derecho laboral, ¿qué significa que el trabajo sea 'libre'?

Que el trabajador tiene la libertad de elegir dónde trabajar y cambiar de empleo si lo desea. Signup and view all the answers

¿A qué se refiere la característica 'dependiente' del trabajo regulado por el derecho laboral?

A la relación laboral en la que el trabajador está subordinado al empleador y trabaja bajo su dirección y control. Signup and view all the answers