13 Questions
Relaciona los siguientes conceptos con su descripción correspondiente:
Métodos científicos de diseño de trabajo = Se refiere a la aplicación de principios científicos para mejorar la eficiencia en el diseño de tareas laborales Selección y entrenamiento de empleados = Proceso enfocado en elegir al personal adecuado y prepararlo para desempeñar sus funciones de manera efectiva Espíritu cooperativo en la gestión = Fomenta la colaboración y el trabajo en equipo entre los miembros de una organización Participación del empleado en el diseño del trabajo = Involucra a los trabajadores en la planificación y organización de sus propias tareas laborales
Empareja los siguientes términos con su contexto relacionado:
Aplicación de la psicología en la efectividad industrial = Utilización de conocimientos psicológicos para mejorar el rendimiento y bienestar de los trabajadores en entornos laborales Corporación Psicológica de James Cattell = Organización fundada con el propósito de promover la psicología en el ámbito industrial y proteger a las empresas de estafadores Pruebas psicológicas en la selección de personal = Uso de evaluaciones psicológicas para identificar las capacidades y aptitudes de los candidatos a un puesto de trabajo Experimentos en la Compañía Eléctrica Occidental de Hawthorne = Estudios que exploraron la relación entre variables como la iluminación y la eficiencia laboral en un entorno real
Relaciona las siguientes acciones con su impacto en el ámbito laboral:
Concentrarse en selección y desarrollo de personal ejecutivo = Mejora la calidad y eficiencia del liderazgo dentro de una organización Realizar pruebas mentales a trabajadores industriales = Facilita la identificación de habilidades y competencias necesarias para cada puesto de trabajo Fomentar la colaboración entre empleados = Promueve un ambiente laboral positivo que favorece la comunicación y el trabajo en equipo Instalar diferentes grupos de luces en áreas laborales = Explora la influencia del entorno físico en el desempeño laboral y la productividad
La Psicología de Personal se enfoca en las diferencias individuales de los empleados y en evaluar el desempeño laboral.
True
El Comportamiento Organizacional se centra en factores como la interacción social en el trabajo y los modelos de comunicación dentro de una organización.
True
La Retroalimentación en un sistema organizacional implica analizar los resultados en comparación con la satisfacción del cliente para corregir procesos.
False
La Psicología de la Ingeniería se centra en comprender el desempeño humano en sistemas persona-persona para mejorar la eficiencia del trabajador.
False
El Consejo Vocacional y de Carrera es una de las áreas de aplicación de la Psicología Organizacional.
True
La Psicología de Personal se enfoca en determinar las habilidades humanas necesarias para ciertos trabajos.
True
El Comportamiento Organizacional se enfoca en factores como la presión de los grupos sobre los individuos y los modelos de comunicación dentro de una organización.
True
La Psicología de la Ingeniería se centra en el diseño de equipo y maquinaria para mejorar la seguridad del trabajador.
True
Consejo Vocacional y de Carrera es una de las áreas de aplicación de la Psicología Industrial.
False
Retroalimentación en un sistema organizacional implica analizar los resultados en comparación con la aceptación del cliente para corregir procesos.
True
Explore the evolution of Industrial and Organizational Psychology, from the contributions of Frederick Taylor and Frank Gilbreth to the official recognition of Industrial Psychology as a branch of psychology in 1970. Learn about key figures like Walter Dill Scott and the application of psychology in business.
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