9 Questions
¿Cuál es una desventaja de la observación como herramienta para la gestión de necesidades de capacitación?
Requiere de un especialista para su aplicación.
¿Qué desventaja se menciona en relación con las pruebas como herramienta de gestión de DNC?
Costo de diseño y revisión.
¿Cuál es una ventaja de la evaluación de desempeño como herramienta para la gestión de DNC?
Proporciona visión general del desempeño de los colaboradores.
¿Por qué la observación puede no ser la mejor herramienta para detectar rápidamente las necesidades de capacitación?
No proporciona tareas del cargo en detalle.
¿Qué limitación tiene la evaluación de desempeño en cuanto a detectar necesidades específicas de capacitación?
No proporciona tareas del cargo en detalle.
¿Qué hace que las pruebas no sean aplicables a todos los cargos?
Costo de diseño y revisión.
¿Cuál es un inconveniente potencial de realizar entrevistas como parte del proceso de gestión de DNC?
Puede no siempre realizarse con efectividad.
¿Por qué la evaluación de desempeño no siempre detecta rápidamente las NC?
No proporciona tareas del cargo en detalle.
¿Qué limitación mencionada dificulta la detección rápida de necesidades específicas con la evaluación del desempeño?
No proporciona tareas del cargo en detalle.
This quiz aborda las herramientas utilizadas para gestionar la Descripción y perfil de puesto, así como para evaluar el desempeño. También se detalla la importancia de las herramientas como encuestas, entrevistas, observación y pruebas teóricas y prácticas en este proceso.
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