Guía de Estudio: Examen Temas 1-6

Conjunto de personas con los medios adecuados para alcanzar un fin determinado.

No existe un enfoque único eficaz en todas las situaciones.

Explora cómo motivar a los empleados para aumentar su rendimiento y satisfacción laboral.

Destaca la división del trabajo, la autoridad jerárquica y la formalización de procedimientos.

Incluye la creación de Ministerios, los Centros de Servicios Sociales comunitarios y transferencia de competencias y recursos.

Garantizar la igualdad de todos los españoles y competencias exclusivas en Servicios Sociales.

El diagnóstico social y la valoración social de necesidades.

TSAS es uno de los cuatro pilares de la producción de bienestar junto al Estado, los hogares y el mercado.

Permite determinar hacia dónde queremos ir a largo plazo.

El entorno natural y construido, población, sistemas sociales, educación, salud y ocio.

El estado de posición de vida dentro de un grupo social

Analizar desde tendencias pasadas y presentes llegar a futuros viables, creíbles o posibles.

Describir perfiles, demandas, problemas, características de la intervención.

Exploratorio, descriptivo, relacional y explicativo.

Estratificada, sistemática y aleatoria simple.

Exponer las dinámicas externas relaciónales.

Ajustar instrumentos, indicadores y toma de decisiones.

Es cuando los miembros del equipo anticipan las acciones y las necesidades de sus compañero/as, y la tarea.

Administrar los recursos técnicos y humanos que le provee la organización.

Recabar aportaciones breves, concretas, ir al grano, proponer soluciones.