Group Work Models

Quelle est la principale caractéristique de la phase de STORMING du développement d'une équipe?

Émergence de tensions et de luttes de pouvoir (correct)
Définition des rôles et des tâches
Terminaison de la tâche
Collaboration et implication des membres

Quel est le nom du modèle qui facilite la compréhension des dynamiques d'équipe en 3 zones?

Modèle de storming
Modèle de Tuckman
Modèle de Pépin
Modèle de Landry (correct)

Quelle est la fonction principale d'un modèle de groupe?

De mesurer l'efficacité d'une équipe
De servir de guide pour comprendre la réalité et interagir avec elle (correct)
De comprendre les relations de pouvoir au sein de l'équipe
De définir les normes et les rôles au sein de l'équipe

Quel est le resultat attendu de la phase de NORMING?

La collaboration et l'implication des membres (A) Signup and view all the answers

Quels sont les éléments qui peuvent se développer négativement si on ne les prend pas en charge dès le début?

Les communications directes et les relations de pouvoir (C) Signup and view all the answers

Quel est l'objectif principal de la zone affective dans le modèle de Landry?

Atteindre la cohésion et la maintenir (A) Signup and view all the answers

Quel est le modèle qui facilite la compréhension des dynamiques d'équipe au fil du temps?

Le modèle de Tuckman (C) Signup and view all the answers

Quel est le nom de la phase où les membres de l'équipe se désengagent?

ADJOURNING (B) Signup and view all the answers

Quel est le résultat de la transition entre deux phases du développement d'une équipe?

Certains éléments de deux phases peuvent être présents en même temps (C) Signup and view all the answers

Quels sont les éléments qui composent une équipe?

9 composantes, notamment le petit nombre, la cible commune, l'interdépendance, les communications directes, les normes, les rôles, les tâches, les relations de pouvoir et les relations affectives (D) Signup and view all the answers

Pourquoi les modèles sont-ils importants?

Parce qu'ils permettent de comprendre la réalité et d'interagir avec elle (B) Signup and view all the answers

Quel est le nombre de personnes qui composent une équipe?

Entre 3 et 20 personnes (B) Signup and view all the answers

Quel est le but principal de définir une structure de pouvoir dans une équipe?

De répondre aux besoins et aux objectifs de l'équipe (D) Signup and view all the answers

Comment les normes dans une équipe sont-elles définies?

Elles se définissent graduellement au fil du temps (D) Signup and view all the answers

Quel est le critère pour que une norme existe dans une équipe?

Elle doit être suivie par la majorité, répétée dans le temps et sanctionnée si transgressée (B) Signup and view all the answers

Quel est l'avantage principal des normes dans une équipe?

Elles permettent d'identifier ce qui est important pour l'équipe (B) Signup and view all the answers

Comment les normes aident-elles à réduire les tensions dans l'équipe?

En permettant à chacun de se comporter correctement (A) Signup and view all the answers

Qu'est-ce qu'une équipe devrait faire face à une norme dysfonctionnelle?

Faire un debriefing pour identifier les impacts de la norme (C) Signup and view all the answers

Qu'est-ce qui caractérise une norme implicite dans une équipe?

Elle est tacitement comprise par les membres (B) Signup and view all the answers

Quel est le résultat attendu de la mise en place de normes fonctionnelles dans une équipe?

Une génération de sentiment d'appartenance (C) Signup and view all the answers

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