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Questions and Answers

Quelle est la principale caractéristique de la phase de STORMING du développement d'une équipe?

  • Émergence de tensions et de luttes de pouvoir (correct)
  • Définition des rôles et des tâches
  • Terminaison de la tâche
  • Collaboration et implication des membres

Quel est le nom du modèle qui facilite la compréhension des dynamiques d'équipe en 3 zones?

  • Modèle de storming
  • Modèle de Tuckman
  • Modèle de Pépin
  • Modèle de Landry (correct)

Quelle est la fonction principale d'un modèle de groupe?

  • De mesurer l'efficacité d'une équipe
  • De servir de guide pour comprendre la réalité et interagir avec elle (correct)
  • De comprendre les relations de pouvoir au sein de l'équipe
  • De définir les normes et les rôles au sein de l'équipe

Quel est le resultat attendu de la phase de NORMING?

<p>La collaboration et l'implication des membres (A)</p> Signup and view all the answers

Quels sont les éléments qui peuvent se développer négativement si on ne les prend pas en charge dès le début?

<p>Les communications directes et les relations de pouvoir (C)</p> Signup and view all the answers

Quel est l'objectif principal de la zone affective dans le modèle de Landry?

<p>Atteindre la cohésion et la maintenir (A)</p> Signup and view all the answers

Quel est le modèle qui facilite la compréhension des dynamiques d'équipe au fil du temps?

<p>Le modèle de Tuckman (C)</p> Signup and view all the answers

Quel est le nom de la phase où les membres de l'équipe se désengagent?

<p>ADJOURNING (B)</p> Signup and view all the answers

Quel est le résultat de la transition entre deux phases du développement d'une équipe?

<p>Certains éléments de deux phases peuvent être présents en même temps (C)</p> Signup and view all the answers

Quels sont les éléments qui composent une équipe?

<p>9 composantes, notamment le petit nombre, la cible commune, l'interdépendance, les communications directes, les normes, les rôles, les tâches, les relations de pouvoir et les relations affectives (D)</p> Signup and view all the answers

Pourquoi les modèles sont-ils importants?

<p>Parce qu'ils permettent de comprendre la réalité et d'interagir avec elle (B)</p> Signup and view all the answers

Quel est le nombre de personnes qui composent une équipe?

<p>Entre 3 et 20 personnes (B)</p> Signup and view all the answers

Quel est le but principal de définir une structure de pouvoir dans une équipe?

<p>De répondre aux besoins et aux objectifs de l'équipe (D)</p> Signup and view all the answers

Comment les normes dans une équipe sont-elles définies?

<p>Elles se définissent graduellement au fil du temps (D)</p> Signup and view all the answers

Quel est le critère pour que une norme existe dans une équipe?

<p>Elle doit être suivie par la majorité, répétée dans le temps et sanctionnée si transgressée (B)</p> Signup and view all the answers

Quel est l'avantage principal des normes dans une équipe?

<p>Elles permettent d'identifier ce qui est important pour l'équipe (B)</p> Signup and view all the answers

Comment les normes aident-elles à réduire les tensions dans l'équipe?

<p>En permettant à chacun de se comporter correctement (A)</p> Signup and view all the answers

Qu'est-ce qu'une équipe devrait faire face à une norme dysfonctionnelle?

<p>Faire un debriefing pour identifier les impacts de la norme (C)</p> Signup and view all the answers

Qu'est-ce qui caractérise une norme implicite dans une équipe?

<p>Elle est tacitement comprise par les membres (B)</p> Signup and view all the answers

Quel est le résultat attendu de la mise en place de normes fonctionnelles dans une équipe?

<p>Une génération de sentiment d'appartenance (C)</p> Signup and view all the answers

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