20 Questions
Quelle est la principale caractéristique de la phase de STORMING du développement d'une équipe?
Émergence de tensions et de luttes de pouvoir
Quel est le nom du modèle qui facilite la compréhension des dynamiques d'équipe en 3 zones?
Modèle de Landry
Quelle est la fonction principale d'un modèle de groupe?
De servir de guide pour comprendre la réalité et interagir avec elle
Quel est le resultat attendu de la phase de NORMING?
La collaboration et l'implication des membres
Quels sont les éléments qui peuvent se développer négativement si on ne les prend pas en charge dès le début?
Les communications directes et les relations de pouvoir
Quel est l'objectif principal de la zone affective dans le modèle de Landry?
Atteindre la cohésion et la maintenir
Quel est le modèle qui facilite la compréhension des dynamiques d'équipe au fil du temps?
Le modèle de Tuckman
Quel est le nom de la phase où les membres de l'équipe se désengagent?
ADJOURNING
Quel est le résultat de la transition entre deux phases du développement d'une équipe?
Certains éléments de deux phases peuvent être présents en même temps
Quels sont les éléments qui composent une équipe?
9 composantes, notamment le petit nombre, la cible commune, l'interdépendance, les communications directes, les normes, les rôles, les tâches, les relations de pouvoir et les relations affectives
Pourquoi les modèles sont-ils importants?
Parce qu'ils permettent de comprendre la réalité et d'interagir avec elle
Quel est le nombre de personnes qui composent une équipe?
Entre 3 et 20 personnes
Quel est le but principal de définir une structure de pouvoir dans une équipe?
De répondre aux besoins et aux objectifs de l'équipe
Comment les normes dans une équipe sont-elles définies?
Elles se définissent graduellement au fil du temps
Quel est le critère pour que une norme existe dans une équipe?
Elle doit être suivie par la majorité, répétée dans le temps et sanctionnée si transgressée
Quel est l'avantage principal des normes dans une équipe?
Elles permettent d'identifier ce qui est important pour l'équipe
Comment les normes aident-elles à réduire les tensions dans l'équipe?
En permettant à chacun de se comporter correctement
Qu'est-ce qu'une équipe devrait faire face à une norme dysfonctionnelle?
Faire un debriefing pour identifier les impacts de la norme
Qu'est-ce qui caractérise une norme implicite dans une équipe?
Elle est tacitement comprise par les membres
Quel est le résultat attendu de la mise en place de normes fonctionnelles dans une équipe?
Une génération de sentiment d'appartenance
Test your knowledge on collaborative team models, including Landry and Tuckman models. Discover the concept of a model in scientific research and its importance in understanding team dynamics. Learn about the components of a team and the norms that govern them.
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