Comprendre les modèles de travail d'équipe
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Questions and Answers

Quels sont les deux éléments qui sont à la base de la compréhension d'une équipe selon le modèle de groupe?

  • La cible commune et l'interdépendance (correct)
  • Les relations affectives et les rôles
  • La tâche et les relations de pouvoir
  • Les communications directes et les normes

    • Quel est le rôle de l'interdépendance dans une équipe?

  • Créer des relations de pouvoir entre les membres
  • Établir des normes et des communications directes
  • Faire comprendre que les membres ont besoin les uns des autres (correct)
  • Définir les rôles et les responsabilités de chaque membre

    • Qu'est-ce qui se développe négativement si les composantes d'une équipe ne sont pas prises en charge dès le début?

  • Les rôles et les responsabilités
  • Les éléments négatifs de l'équipe (correct)
  • Les relations affectives
  • Les normes et les communications directes

    • Quel est le nombre de personnes contenu dans une équipe selon la définition?

    <p>Entre 3 et 20 personnes</p> Signup and view all the answers

    Quel est le but principal d'un modèle de groupe?

    <p>De permettre une meilleure adaptation à la réalité vécue</p> Signup and view all the answers

    Quel est le lien entre les différents éléments d'une équipe?

    <p>Ils interagissent tous entre eux</p> Signup and view all the answers

    Qu'est-ce que la cible commune permet de faire?

    <p>De comprendre l'objectif commun de l'équipe</p> Signup and view all the answers

    Quel est le modèle qui facilite la compréhension des dynamiques d'équipe au fil du temps?

    <p>Le modèle de Tuckman</p> Signup and view all the answers

    Quel est le principal but de la zone tâche dans le modèle de Landry?

    <p>Se donner les moyens de réaliser la tâche</p> Signup and view all the answers

    Dans la phase de STORMING, quels types de comportements peuvent émerger?

    <p>Luttes de pouvoir et émergence de tensions</p> Signup and view all the answers

    Quel est le résultat attendu de la zone affective dans le modèle de Landry?

    <p>L'atteinte de la cohésion et la maintenance des relations affectives</p> Signup and view all the answers

    Quel est le nom de la phase où les membres se désengagent et où la tâche est terminée?

    <p>ADJOURNING</p> Signup and view all the answers

    Quelle est la principale caractéristique de la phase NORMING?

    <p>Règles, normes et tire profit de l'interdépendance</p> Signup and view all the answers

    Quel est le rôle de la zone implicite/explicite dans le modèle de Landry?

    <p>Toutes les dynamiques d'influence</p> Signup and view all the answers

    Quel est le nom du modèle qui décrit les différentes phases de développement d'une équipe?

    <p>Modèle de Tuckman</p> Signup and view all the answers

    Quel est le principal objectif de la phase PERFORMING?

    <p>Tire profit de l'interdépendance des membres</p> Signup and view all the answers

    Quel est le principal objectif de la définition des normes dans une équipe?

    <p>Établir des comportements à éviter et à favoriser</p> Signup and view all the answers

    Quel est le critère pour qu'une norme existe dans une équipe?

    <p>Elle doit être suivie par la majorité, répétée dans le temps et sanctionnée si transgressée</p> Signup and view all the answers

    Quel est le rôle des normes dans une équipe?

    <p>.Identifier ce qui est important en termes de comportements</p> Signup and view all the answers

    Quel est le résultat attendu de la définition des normes dans une équipe?

    <p>Réduire les tensions et les appréhensions dans l'équipe</p> Signup and view all the answers

    Qu'est-ce qu'une norme dysfonctionnelle dans une équipe?

    <p>Une norme qui génère des tensions dans l'équipe</p> Signup and view all the answers

    Comment les normes se définissent-elles dans une équipe?

    <p>Elles se définissent graduellement, dès le début du groupe</p> Signup and view all the answers

    Quel est le but du debriefing face à une norme dysfonctionnelle?

    <p>Identifier les impacts de la norme et choisir une nouvelle règle de fonctionnement</p> Signup and view all the answers

    Quel est le résultat de la mise en place des normes dans une équipe?

    <p>Le sentiment d'appartenance et la réduction des tensions dans l'équipe</p> Signup and view all the answers

    Qu'est-ce que les normes dans une équipe permettent de faire?

    <p>Se comporter correctement</p> Signup and view all the answers

    Quel est le caractère des normes dans une équipe?

    <p>Elles peuvent être implicites ou explicites</p> Signup and view all the answers

    Quel est le nombre de personnes qui définit une équipe en fonction de la taille?

    <p>Entre 3 et 20 personnes</p> Signup and view all the answers

    Quel est le rôle de la communication directe dans une équipe?

    <p>Faciliter la compréhension mutuelle entre les membres</p> Signup and view all the answers

    Quel est le lien entre les composantes d'une équipe?

    <p>Les composantes sont interdépendantes</p> Signup and view all the answers

    Quel est le résultat attendu si les composantes d'une équipe ne sont pas prises en charge dès le début?

    <p>Les éléments négatifs se développent</p> Signup and view all the answers

    Quel est le caractère principal des composantes d'une équipe?

    <p>Ils sont flexibles et adaptatifs</p> Signup and view all the answers

    Quel est le principal enjeu de la zone tâche dans le modèle de Landry?

    <p>Se donner les moyens de réaliser la tâche</p> Signup and view all the answers

    Quel est le résultat de la non-prise en charge des composantes d'une équipe dès le début?

    <p>Le développement négatif des relations affectives</p> Signup and view all the answers

    Quel est le lien entre les différentes phases de développement d'une équipe?

    <p>Les phases se succèdent mais peuvent se chevaucher</p> Signup and view all the answers

    Quel est le rôle de l'interdépendance dans la phase PERFORMING?

    <p>Tirer profit de l'interdépendance pour atteindre les objectifs</p> Signup and view all the answers

    Quel est le principal but de la zone affective dans le modèle de Landry?

    <p>Atteindre la cohésion et la maintenir</p> Signup and view all the answers

    Quel est le rôle principal de la structure de pouvoir dans une équipe?

    <p>Répondre aux besoins et aux objectifs de l'équipe</p> Signup and view all the answers

    Quel est le critère pour qu'une norme soit fonctionnelle dans une équipe?

    <p>Elle est suivie par la majorité</p> Signup and view all the answers

    Quel est l'impact principal de la présence d'une norme dysfonctionnelle dans une équipe?

    <p>Augmenter les tensions/appréhensions au sein de l'équipe</p> Signup and view all the answers

    Quel est le résultat attendu de la mise en place de normes dans une équipe?

    <p>Consolider le groupe et générer un sentiment d'appartenance</p> Signup and view all the answers

    Quel est le but principal du debriefing face à une norme dysfonctionnelle?

    <p>Définir de nouvelles règles de fonctionnement</p> Signup and view all the answers

    Quel est le critère qui définit une équipe en fonction de la taille?

    <p>Un petit nombre de personnes (3 à 20)</p> Signup and view all the answers

    Quel est le rôle des communications directes dans une équipe?

    <p>Favoriser la coordination entre les membres</p> Signup and view all the answers

    Quel est le résultat attendu si les composantes d'une équipe ne sont pas prises en charge dès le début?

    <p>Les normes se développent négativement</p> Signup and view all the answers

    Quel est le lien entre les différentes composantes d'une équipe?

    <p>Les composantes sont interdépendantes</p> Signup and view all the answers

    Quel est le caractère principal des composantes d'une équipe?

    <p>elles sont interdépendantes</p> Signup and view all the answers

    Quel est le principal impact de la présence de normes dans une équipe sur les comportements de ses membres?

    <p>Ils aident à réduire les tensions et les appréhensions.</p> Signup and view all the answers

    Quel est le critère pour qu'une norme soit fonctionnelle dans une équipe?

    <p>Elle est répétée dans le temps et sanctionnée si transgressée.</p> Signup and view all the answers

    Comment les normes se définissent-elles dans une équipe?

    <p>Elles se définissent graduellement, dès le début du groupe.</p> Signup and view all the answers

    Quel est le rôle des normes dans une équipe?

    <p>Elles aident à identifier ce qui est important pour l'équipe.</p> Signup and view all the answers

    Quel est le but du debriefing face à une norme dysfonctionnelle?

    <p>D'identifier les impacts de la norme et de choisir une nouvelle règle de fonctionnement.</p> Signup and view all the answers

    Quel est le lien entre la zone tâche et la zone affective dans le modèle de Landry?

    <p>Les deux zones sont interdépendantes pour atteindre la cohésion</p> Signup and view all the answers

    Quel est le rôle de la définition des normes dans la phase NORMING?

    <p>Tirer profit de l'interdépendance pour atteindre la cohésion</p> Signup and view all the answers

    Comment les composantes d'une équipe sont-elles liées?

    <p>Elles sont liées par des objectifs clairs et partagés</p> Signup and view all the answers

    Quel est le principal enjeu de la zone implicite/explicite dans le modèle de Landry?

    <p>Comprendre les dynamiques d'influence pour atteindre la cohésion</p> Signup and view all the answers

    Quel est le résultat attendu si les composantes d'une équipe ne sont pas prises en charge dès le début?

    <p>L'émergence de tensions et de conflits</p> Signup and view all the answers

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