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Questions and Answers
Quels sont les deux éléments qui sont à la base de la compréhension d'une équipe selon le modèle de groupe?
Quels sont les deux éléments qui sont à la base de la compréhension d'une équipe selon le modèle de groupe?
- La cible commune et l'interdépendance (correct)
- Les relations affectives et les rôles
- La tâche et les relations de pouvoir
- Les communications directes et les normes
Quel est le rôle de l'interdépendance dans une équipe?
Quel est le rôle de l'interdépendance dans une équipe?
- Créer des relations de pouvoir entre les membres
- Établir des normes et des communications directes
- Faire comprendre que les membres ont besoin les uns des autres (correct)
- Définir les rôles et les responsabilités de chaque membre
Qu'est-ce qui se développe négativement si les composantes d'une équipe ne sont pas prises en charge dès le début?
Qu'est-ce qui se développe négativement si les composantes d'une équipe ne sont pas prises en charge dès le début?
- Les rôles et les responsabilités
- Les éléments négatifs de l'équipe (correct)
- Les relations affectives
- Les normes et les communications directes
Quel est le nombre de personnes contenu dans une équipe selon la définition?
Quel est le nombre de personnes contenu dans une équipe selon la définition?
Quel est le but principal d'un modèle de groupe?
Quel est le but principal d'un modèle de groupe?
Quel est le lien entre les différents éléments d'une équipe?
Quel est le lien entre les différents éléments d'une équipe?
Qu'est-ce que la cible commune permet de faire?
Qu'est-ce que la cible commune permet de faire?
Quel est le modèle qui facilite la compréhension des dynamiques d'équipe au fil du temps?
Quel est le modèle qui facilite la compréhension des dynamiques d'équipe au fil du temps?
Quel est le principal but de la zone tâche dans le modèle de Landry?
Quel est le principal but de la zone tâche dans le modèle de Landry?
Dans la phase de STORMING, quels types de comportements peuvent émerger?
Dans la phase de STORMING, quels types de comportements peuvent émerger?
Quel est le résultat attendu de la zone affective dans le modèle de Landry?
Quel est le résultat attendu de la zone affective dans le modèle de Landry?
Quel est le nom de la phase où les membres se désengagent et où la tâche est terminée?
Quel est le nom de la phase où les membres se désengagent et où la tâche est terminée?
Quelle est la principale caractéristique de la phase NORMING?
Quelle est la principale caractéristique de la phase NORMING?
Quel est le rôle de la zone implicite/explicite dans le modèle de Landry?
Quel est le rôle de la zone implicite/explicite dans le modèle de Landry?
Quel est le nom du modèle qui décrit les différentes phases de développement d'une équipe?
Quel est le nom du modèle qui décrit les différentes phases de développement d'une équipe?
Quel est le principal objectif de la phase PERFORMING?
Quel est le principal objectif de la phase PERFORMING?
Quel est le principal objectif de la définition des normes dans une équipe?
Quel est le principal objectif de la définition des normes dans une équipe?
Quel est le critère pour qu'une norme existe dans une équipe?
Quel est le critère pour qu'une norme existe dans une équipe?
Quel est le rôle des normes dans une équipe?
Quel est le rôle des normes dans une équipe?
Quel est le résultat attendu de la définition des normes dans une équipe?
Quel est le résultat attendu de la définition des normes dans une équipe?
Qu'est-ce qu'une norme dysfonctionnelle dans une équipe?
Qu'est-ce qu'une norme dysfonctionnelle dans une équipe?
Comment les normes se définissent-elles dans une équipe?
Comment les normes se définissent-elles dans une équipe?
Quel est le but du debriefing face à une norme dysfonctionnelle?
Quel est le but du debriefing face à une norme dysfonctionnelle?
Quel est le résultat de la mise en place des normes dans une équipe?
Quel est le résultat de la mise en place des normes dans une équipe?
Qu'est-ce que les normes dans une équipe permettent de faire?
Qu'est-ce que les normes dans une équipe permettent de faire?
Quel est le caractère des normes dans une équipe?
Quel est le caractère des normes dans une équipe?
Quel est le nombre de personnes qui définit une équipe en fonction de la taille?
Quel est le nombre de personnes qui définit une équipe en fonction de la taille?
Quel est le rôle de la communication directe dans une équipe?
Quel est le rôle de la communication directe dans une équipe?
Quel est le lien entre les composantes d'une équipe?
Quel est le lien entre les composantes d'une équipe?
Quel est le résultat attendu si les composantes d'une équipe ne sont pas prises en charge dès le début?
Quel est le résultat attendu si les composantes d'une équipe ne sont pas prises en charge dès le début?
Quel est le caractère principal des composantes d'une équipe?
Quel est le caractère principal des composantes d'une équipe?
Quel est le principal enjeu de la zone tâche dans le modèle de Landry?
Quel est le principal enjeu de la zone tâche dans le modèle de Landry?
Quel est le résultat de la non-prise en charge des composantes d'une équipe dès le début?
Quel est le résultat de la non-prise en charge des composantes d'une équipe dès le début?
Quel est le lien entre les différentes phases de développement d'une équipe?
Quel est le lien entre les différentes phases de développement d'une équipe?
Quel est le rôle de l'interdépendance dans la phase PERFORMING?
Quel est le rôle de l'interdépendance dans la phase PERFORMING?
Quel est le principal but de la zone affective dans le modèle de Landry?
Quel est le principal but de la zone affective dans le modèle de Landry?
Quel est le rôle principal de la structure de pouvoir dans une équipe?
Quel est le rôle principal de la structure de pouvoir dans une équipe?
Quel est le critère pour qu'une norme soit fonctionnelle dans une équipe?
Quel est le critère pour qu'une norme soit fonctionnelle dans une équipe?
Quel est l'impact principal de la présence d'une norme dysfonctionnelle dans une équipe?
Quel est l'impact principal de la présence d'une norme dysfonctionnelle dans une équipe?
Quel est le résultat attendu de la mise en place de normes dans une équipe?
Quel est le résultat attendu de la mise en place de normes dans une équipe?
Quel est le but principal du debriefing face à une norme dysfonctionnelle?
Quel est le but principal du debriefing face à une norme dysfonctionnelle?
Quel est le critère qui définit une équipe en fonction de la taille?
Quel est le critère qui définit une équipe en fonction de la taille?
Quel est le rôle des communications directes dans une équipe?
Quel est le rôle des communications directes dans une équipe?
Quel est le résultat attendu si les composantes d'une équipe ne sont pas prises en charge dès le début?
Quel est le résultat attendu si les composantes d'une équipe ne sont pas prises en charge dès le début?
Quel est le lien entre les différentes composantes d'une équipe?
Quel est le lien entre les différentes composantes d'une équipe?
Quel est le caractère principal des composantes d'une équipe?
Quel est le caractère principal des composantes d'une équipe?
Quel est le principal impact de la présence de normes dans une équipe sur les comportements de ses membres?
Quel est le principal impact de la présence de normes dans une équipe sur les comportements de ses membres?
Quel est le critère pour qu'une norme soit fonctionnelle dans une équipe?
Quel est le critère pour qu'une norme soit fonctionnelle dans une équipe?
Comment les normes se définissent-elles dans une équipe?
Comment les normes se définissent-elles dans une équipe?
Quel est le rôle des normes dans une équipe?
Quel est le rôle des normes dans une équipe?
Quel est le but du debriefing face à une norme dysfonctionnelle?
Quel est le but du debriefing face à une norme dysfonctionnelle?
Quel est le lien entre la zone tâche et la zone affective dans le modèle de Landry?
Quel est le lien entre la zone tâche et la zone affective dans le modèle de Landry?
Quel est le rôle de la définition des normes dans la phase NORMING?
Quel est le rôle de la définition des normes dans la phase NORMING?
Comment les composantes d'une équipe sont-elles liées?
Comment les composantes d'une équipe sont-elles liées?
Quel est le principal enjeu de la zone implicite/explicite dans le modèle de Landry?
Quel est le principal enjeu de la zone implicite/explicite dans le modèle de Landry?
Quel est le résultat attendu si les composantes d'une équipe ne sont pas prises en charge dès le début?
Quel est le résultat attendu si les composantes d'une équipe ne sont pas prises en charge dès le début?
