Globalización - SEM13

Conjunto de transacciones comerciales entre entidades privadas y gubernamentales de diferentes países.

Crea riqueza y beneficia a personas y países en todo el mundo.

Competencia con empresas extranjeras en sus propios mercados.

Puntos claves del tema convertidos en preguntas para comprender mejor la globalización.

Releer el contenido, buscar respuestas, explicar en propias palabras, comprobar y practicar respuestas.

Repetir las preguntas y respuestas con regularidad para fijar el aprendizaje en la memoria.

Aspectos de la globalización que abarcan lo económico, cultural, etc

Transacciones comerciales internacionales como importaciones y exportaciones, inversiones, etc.

Implica el liderazgo económico de algunos países, la disminución de poder de los estados nacionales, la creación de bloques económicos y el libre comercio.

Incluye el liderazgo económico mundial, la pérdida de soberanía estatal, la formación de bloques económicos y la creación de normas internacionales.

Cambios en la estructura social, incluyendo comunidades y familias, con desafíos para la educación.

Transformación de los procesos históricos, con procesos de homogeneidad y diversidad cultural a nivel mundial.

Desarrollo de nuevas tecnologías de comunicación e información que impulsan la globalización.

Los bienes y servicios, y los capitales, fluyen fácilmente por el mundo, sin restricciones de fronteras.

Formación de una cultura global, con la adopción de costumbres, valores y expresiones similares alrededor del mundo.

Principios morales que guían la conducta empresarial. Hacer lo correcto, sin obligación legal.

Ética corporativa, sistémica e individual. Empresas, sistemas sociales, y personas individualmente.

Obligación de las empresas de contribuir al bienestar social y ambiental, además de generar ganancias.

Oportunidades en mercados más grandes, alcance ampliado, acceso a recursos, y reducción de costos.

Impacto negativo e incierto en trabajadores locales y medio ambiente, posiblemente injusto.

Manejo responsable de los recursos para satisfacer necesidades actuales sin afectar las generaciones futuras.

Empresas multinacionales y organizaciones internacionales que mueven el comercio mundial.

Empresas que operan en dos o más países

Es la obligación de una empresa de justificar sus acciones y decisiones a las partes interesadas. Implica transparencia y responsabilidad.

Incluyen la transparencia, el comportamiento ético, el respeto a las partes interesadas, la legalidad, las normas internacionales y los derechos humanos.

Es la capacidad de una empresa de operar en armonía con el medio ambiente y la sociedad sin comprometer los recursos para las futuras generaciones.

La responsabilidad social se enfoca en los impactos (positivos y negativos) en el presente, mientras que la sostenibilidad busca la viabilidad a largo plazo.

Son las partes interesadas en una empresa, como los empleados, clientes, proveedores, comunidad, gobierno y organizaciones internacionales.

Es un proceso que transforma ideas o conocimientos en nuevos productos, servicios, procesos o estructuras organizacionales, creando valor.

Se refiere a las mejoras significativas en la actividad de una empresa, incluyendo cambios en modelos de negocio, procesos, organización, productos o comercialización.

Es la capacidad de una empresa para adaptarse a los cambios del mercado, responder a las necesidades de los clientes y liderar el cambio de manera eficiente y rentable.

Hay cuatro tipos principales: modelo de negocio o gestión, procesos, mercado, producto o servicio y organización. Cada tipo implica cambios en la forma en que una empresa opera.

El riesgo de que el mercado no acepte el nuevo producto o servicio.

El riesgo de que los trabajadores no se adapten a los cambios tecnológicos.

Algunos de los principales retos son la falta de experiencia con métodos ágiles, las dificultades para gestionar el cambio organizacional y la tecnología heredada que dificulta la implementación de sistemas modernos.

Una herramienta Agile basada en el método Kanban para gestionar tareas y organizar el trabajo en equipo.

Un software de gestión de proyectos flexible que facilita la creación de iteraciones, el seguimiento de errores y la implementación de hojas de ruta del producto.

Una herramienta para tomar notas, organizar información y colaborar en proyectos.