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Questions and Answers
O que é considerado um talento nas organizações segundo o contexto fornecido?
O que é considerado um talento nas organizações segundo o contexto fornecido?
- Pessoa que ocupa uma posição de liderança
- Um colaborador que desenvolve habilidades através de estudos e experiência (correct)
- Alguém com alto nível de escolaridade
- Pessoa que ocupa uma posição de liderança
- Colaborador que recebe maior remuneração
Qual a diferença entre Soft Skill e Hard Skill?
Qual a diferença entre Soft Skill e Hard Skill?
- Não há diferença significativa entre elas
- Soft Skill é mais importante que Hard Skill
- Soft Skill refere-se a habilidades técnicas e Hard Skill a habilidades interpessoais
- Hard Skill é mais fácil de desenvolver que Soft Skill
- Soft Skill refere-se a habilidades interpessoais e Hard Skill a competências técnicas (correct)
Segundo o contexto, o que contribui para que um profissional seja considerado fundamental na equipe?
Segundo o contexto, o que contribui para que um profissional seja considerado fundamental na equipe?
- Ter uma boa rede de contatos
- Ter uma formação acadêmica superior
- Trabalhar mais horas que os colegas
- Receber recomendações positivas de superiores
- Trazer resultados diferenciados para a organização (correct)
O que é rotatividade e como ela é utilizada como estratégia de gestão de pessoas?
O que é rotatividade e como ela é utilizada como estratégia de gestão de pessoas?
Qual é a escolaridade mínima exigida atualmente para trabalhar na produção, conforme o contexto?
Qual é a escolaridade mínima exigida atualmente para trabalhar na produção, conforme o contexto?
De acordo com o contexto, por que as empresas com convênios com universidades se preocupam com o desenvolvimento de seus colaboradores?
De acordo com o contexto, por que as empresas com convênios com universidades se preocupam com o desenvolvimento de seus colaboradores?
Segundo o contexto, quais empresas normalmente atraem mais pessoas?
Segundo o contexto, quais empresas normalmente atraem mais pessoas?
O que é Capital Intelectual nas organizações?
O que é Capital Intelectual nas organizações?
Como uma pesquisa de satisfação influencia o valor de mercado de uma organização?
Como uma pesquisa de satisfação influencia o valor de mercado de uma organização?
Segundo Mario Cortella, qual é a atitude que se deve ter com as condições disponíveis?
Segundo Mario Cortella, qual é a atitude que se deve ter com as condições disponíveis?
Flashcards
O que é um talento?
O que é um talento?
Um colaborador que desenvolve habilidades através de estudos e experiência.
Soft Skill vs. Hard Skill
Soft Skill vs. Hard Skill
Soft Skills são habilidades interpessoais, enquanto Hard Skills são competências técnicas.
Profissional fundamental
Profissional fundamental
Trazer resultados diferenciados para a organização.
Rotatividade (gestão de pessoas)
Rotatividade (gestão de pessoas)
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Escolaridade mínima (produção)
Escolaridade mínima (produção)
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Convênios com universidades
Convênios com universidades
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Empresas atrativas
Empresas atrativas
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Capital Intelectual
Capital Intelectual
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Pesquisa de satisfação
Pesquisa de satisfação
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Atitude (Mario Cortella)
Atitude (Mario Cortella)
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