Gestione Organizzativa e Struttura Informale

Questions and Answers

Qual è un beneficio dell'organizzazione informale secondo i nuovi approcci alla progettazione organizzativa?

Diminuzione dei canali comunicativi

Aumento della motivazione dei dipendenti (correct)

Miglioramento dell'efficienza dei processi formali

Incremento della burocrazia

Che ruolo ha l'IT nel contesto dei team autogestiti?

Complica la comunicazione tra i membri

Favorisce la standardizzazione delle informazioni (correct)

Limita l'interazione tra i dipendenti

Riduce il numero di team nelle organizzazioni

Qual è l'effetto del decentramento dell'autorità nelle organizzazioni?

Costringe all'adozione di misure punitive

Aumenta la supervisione diretta da parte dei manager

Innalza il livello gerarchico dell'organizzazione

Riduce la necessità di supervisione diretta (correct)

Qual è la caratteristica principale dei team autogestiti?

Hanno la responsabilità di raggiungere obiettivi e dirigere se stessi Signup and view all the answers

Quale approccio è utile per i manager nell'uso della struttura informale?

Sfruttare le soluzioni informali per migliorare la performance Signup and view all the answers

Che cosa significa empowerment nel contesto organizzativo?

Conferire ai dipendenti l'autorità di prendere decisioni importanti Signup and view all the answers

Come influisce IT sulla struttura gerarchica delle organizzazioni?

Decentra l'autorità e appiattisce le organizzazioni Signup and view all the answers

Qual è uno degli obiettivi dei manager riguardo alla struttura informale?

Sviluppare soluzioni informali ai problemi dei collaboratori Signup and view all the answers

Qual è una caratteristica principale dei team interfunzionali?

Sono autorizzati a coordinare attività di creazione del valore. Signup and view all the answers

Quale dei seguenti è uno svantaggio nell'assumere lavoratori interinali?

Non sono a conoscenza delle competenze distintive dell'azienda. Signup and view all the answers

Quale stile di direzione è considerato più efficace per l'adozione del MBO?

Partecipativo Signup and view all the answers

Quale affermazione è vera riguardo alla motivazione dei dipendenti?

La direzione generale influisce sull'impegno dei dipendenti tramite lo stile di direzione. Signup and view all the answers

Qual è uno dei vantaggi dell'assunzione di lavoratori interinali?

Possono costare meno rispetto ai lavoratori permanenti. Signup and view all the answers

Come possono i dirigenti aiutare i collaboratori a raggiungere un grado di maturità necessario?

Facilitando il loro sviluppo e responsabilizzazione. Signup and view all the answers

Cosa si intende per 'stile di direzione'?

Il metodo con cui la direzione influisce sulla motivazione e impegno dei dipendenti. Signup and view all the answers

Qual è un compito fondamentale di un responsabile in un team?

Impegnarsi per far emergere il meglio da ciascun collaboratore. Signup and view all the answers

Chi è considerato il fondatore della teoria della direzione amministrativa?

Henri Fayol Signup and view all the answers

Quale delle seguenti affermazioni descrive meglio la funzione di direzione secondo Fayol?

È universale e diffusa in tutti i livelli dirigenti. Signup and view all the answers

Qual è uno dei compiti principali attribuiti alla funzione di direzione?

Coordinare le attività di diverse funzioni aziendali. Signup and view all the answers

Qual è una critica comune alla teoria di Fayol?

Non tiene conto della tecnologia moderna. Signup and view all the answers

In che modo Fayol suggeriva che le capacità direttive potessero essere acquisite?

Mediante la formazione strutturata. Signup and view all the answers

Cosa caratterizza l'approccio universalistico della teoria della direzione amministrativa?

Si applica a tutte le organizzazioni, indipendentemente dalla loro natura. Signup and view all the answers

Qual è una delle differenze fondamentali tra la teoria di Fayol e l'organizzazione scientifica del lavoro di Taylor?

Fayol tratta della direzione mentre Taylor si concentra sulle tecniche di lavoro. Signup and view all the answers

Qual è uno degli aspetti distintivi della funzione direzionale identificati da Fayol?

Un'attività essenziale per tutte le organizzazioni. Signup and view all the answers

Study Notes

Struttura Informale e Performance Organizzativa

Le regole e norme lavorative emergono da interazioni informali, non sempre da schemi formali.
I manager devono considerare l'importanza delle strutture informali nel migliorare la performance.
La struttura informale può accrescere la motivazione e fornire soluzioni ai dipendenti.

Empowerment e Team Autogestiti

L'IT facilita la standardizzazione, controllo e monitoraggio delle informazioni.
Decentramento dell’autorità consente ai dipendenti di basso livello di prendere decisioni, riducendo la supervisione diretta.
Empowerment: conferimento di autorità decisionale a tutti i livelli gerarchici.
Team autogestiti: gruppi responsabili di raggiungere obiettivi, autonomamente gestiti.
Team interfunzionali: gruppi informali di diverse funzioni, coordinano attività per progetti comuni.
Vantaggi dei lavoratori interinali: costi inferiori e assunzione flessibile.
Svantaggi: difficoltà nella motivazione e coordinamento, mancanza di conoscenza delle competenze aziendali.

Stile di Direzione e MBO

Lo stile di direzione influisce sull’impegno e motivazione dei dipendenti.
Stile partecipativo: favorisce l’adozione della MBO, coinvolgendo i collaboratori nella definizione degli obiettivi.
Dirigenti devono facilitare la crescita dell’autonomia e responsabilizzazione dei collaboratori.

Teoria della Direzione Amministrativa (T.D.A.)

Henri Fayol proponendo la T.D.A. ha esteso l'organizzazione scientifica del lavoro agli uffici.
Direzione: programmare, organizzare, comandare, coordinare e controllare.
Capacità direttive sono acquisibili e insegnabili; necessità di teorie generali sulla direzione.
Funzione direzionale universale e diffusa, riguarda tutti i livelli direttivi.
Attribuite alla funzione direttiva cinque compiti fondamentali, essenziali per il buon funzionamento dell’impresa.

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Description

Questo quiz esplora l'importanza delle interazioni informali all'interno delle organizzazioni e come queste influenzano la performance. Scoprirai come i manager possono sfruttare le dinamiche informali per migliorare la motivazione e ottenere risultati migliori. Esaminerai concetti chiave riguardanti la progettazione organizzativa e le norme sociali che emergono tra i dipendenti.