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Questions and Answers
Qual è un beneficio dell'organizzazione informale secondo i nuovi approcci alla progettazione organizzativa?
Qual è un beneficio dell'organizzazione informale secondo i nuovi approcci alla progettazione organizzativa?
- Diminuzione dei canali comunicativi
- Aumento della motivazione dei dipendenti (correct)
- Miglioramento dell'efficienza dei processi formali
- Incremento della burocrazia
Che ruolo ha l'IT nel contesto dei team autogestiti?
Che ruolo ha l'IT nel contesto dei team autogestiti?
- Complica la comunicazione tra i membri
- Favorisce la standardizzazione delle informazioni (correct)
- Limita l'interazione tra i dipendenti
- Riduce il numero di team nelle organizzazioni
Qual è l'effetto del decentramento dell'autorità nelle organizzazioni?
Qual è l'effetto del decentramento dell'autorità nelle organizzazioni?
- Costringe all'adozione di misure punitive
- Aumenta la supervisione diretta da parte dei manager
- Innalza il livello gerarchico dell'organizzazione
- Riduce la necessità di supervisione diretta (correct)
Qual è la caratteristica principale dei team autogestiti?
Qual è la caratteristica principale dei team autogestiti?
Quale approccio è utile per i manager nell'uso della struttura informale?
Quale approccio è utile per i manager nell'uso della struttura informale?
Che cosa significa empowerment nel contesto organizzativo?
Che cosa significa empowerment nel contesto organizzativo?
Come influisce IT sulla struttura gerarchica delle organizzazioni?
Come influisce IT sulla struttura gerarchica delle organizzazioni?
Qual è uno degli obiettivi dei manager riguardo alla struttura informale?
Qual è uno degli obiettivi dei manager riguardo alla struttura informale?
Qual è una caratteristica principale dei team interfunzionali?
Qual è una caratteristica principale dei team interfunzionali?
Quale dei seguenti è uno svantaggio nell'assumere lavoratori interinali?
Quale dei seguenti è uno svantaggio nell'assumere lavoratori interinali?
Quale stile di direzione è considerato più efficace per l'adozione del MBO?
Quale stile di direzione è considerato più efficace per l'adozione del MBO?
Quale affermazione è vera riguardo alla motivazione dei dipendenti?
Quale affermazione è vera riguardo alla motivazione dei dipendenti?
Qual è uno dei vantaggi dell'assunzione di lavoratori interinali?
Qual è uno dei vantaggi dell'assunzione di lavoratori interinali?
Come possono i dirigenti aiutare i collaboratori a raggiungere un grado di maturità necessario?
Come possono i dirigenti aiutare i collaboratori a raggiungere un grado di maturità necessario?
Cosa si intende per 'stile di direzione'?
Cosa si intende per 'stile di direzione'?
Qual è un compito fondamentale di un responsabile in un team?
Qual è un compito fondamentale di un responsabile in un team?
Chi è considerato il fondatore della teoria della direzione amministrativa?
Chi è considerato il fondatore della teoria della direzione amministrativa?
Quale delle seguenti affermazioni descrive meglio la funzione di direzione secondo Fayol?
Quale delle seguenti affermazioni descrive meglio la funzione di direzione secondo Fayol?
Qual è uno dei compiti principali attribuiti alla funzione di direzione?
Qual è uno dei compiti principali attribuiti alla funzione di direzione?
Qual è una critica comune alla teoria di Fayol?
Qual è una critica comune alla teoria di Fayol?
In che modo Fayol suggeriva che le capacità direttive potessero essere acquisite?
In che modo Fayol suggeriva che le capacità direttive potessero essere acquisite?
Cosa caratterizza l'approccio universalistico della teoria della direzione amministrativa?
Cosa caratterizza l'approccio universalistico della teoria della direzione amministrativa?
Qual è una delle differenze fondamentali tra la teoria di Fayol e l'organizzazione scientifica del lavoro di Taylor?
Qual è una delle differenze fondamentali tra la teoria di Fayol e l'organizzazione scientifica del lavoro di Taylor?
Qual è uno degli aspetti distintivi della funzione direzionale identificati da Fayol?
Qual è uno degli aspetti distintivi della funzione direzionale identificati da Fayol?
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Study Notes
Struttura Informale e Performance Organizzativa
- Le regole e norme lavorative emergono da interazioni informali, non sempre da schemi formali.
- I manager devono considerare l'importanza delle strutture informali nel migliorare la performance.
- La struttura informale può accrescere la motivazione e fornire soluzioni ai dipendenti.
Empowerment e Team Autogestiti
- L'IT facilita la standardizzazione, controllo e monitoraggio delle informazioni.
- Decentramento dell’autorità consente ai dipendenti di basso livello di prendere decisioni, riducendo la supervisione diretta.
- Empowerment: conferimento di autorità decisionale a tutti i livelli gerarchici.
- Team autogestiti: gruppi responsabili di raggiungere obiettivi, autonomamente gestiti.
- Team interfunzionali: gruppi informali di diverse funzioni, coordinano attività per progetti comuni.
- Vantaggi dei lavoratori interinali: costi inferiori e assunzione flessibile.
- Svantaggi: difficoltà nella motivazione e coordinamento, mancanza di conoscenza delle competenze aziendali.
Stile di Direzione e MBO
- Lo stile di direzione influisce sull’impegno e motivazione dei dipendenti.
- Stile partecipativo: favorisce l’adozione della MBO, coinvolgendo i collaboratori nella definizione degli obiettivi.
- Dirigenti devono facilitare la crescita dell’autonomia e responsabilizzazione dei collaboratori.
Teoria della Direzione Amministrativa (T.D.A.)
- Henri Fayol proponendo la T.D.A. ha esteso l'organizzazione scientifica del lavoro agli uffici.
- Direzione: programmare, organizzare, comandare, coordinare e controllare.
- Capacità direttive sono acquisibili e insegnabili; necessità di teorie generali sulla direzione.
- Funzione direzionale universale e diffusa, riguarda tutti i livelli direttivi.
- Attribuite alla funzione direttiva cinque compiti fondamentali, essenziali per il buon funzionamento dell’impresa.
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