Gestion des ressources humaines - Chapitre introductif
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Questions and Answers

Quelle est la définition de la Gestion des Ressources Humaines (GRH) selon le texte ?

  • La GRH se limite à la gestion des ressources humaines correspondant uniquement aux besoins actuels de l'entreprise.
  • La GRH se concentre uniquement sur la gestion administrative du personnel de l'entreprise.
  • La GRH englobe toutes les activités liées à la gestion des ressources financières de l'entreprise.
  • La GRH consiste à gérer les ressources humaines de l'entreprise en fonction de ses besoins présents et futurs, tant sur le plan quantitatif que qualitatif. (correct)

    • Qu'est-ce que la fonction RH doit être en mesure de comprendre, selon le texte ?

  • La fonction RH doit comprendre uniquement les aspects opérationnels de l'entreprise.
  • La fonction RH doit être capable de comprendre les objectifs stratégiques de l'entreprise et de les intégrer dans ses propres objectifs et actions. (correct)
  • La fonction RH doit se concentrer exclusivement sur les activités de recrutement au sein de l'entreprise.
  • La fonction RH doit se concentrer uniquement sur les activités liées à la gestion du personnel.

    • Quelle est la situation actuelle du métier de la Gestion des Ressources Humaines (GRH), d'après le texte ?

  • Le métier de la GRH est principalement axé sur des activités financières au sein des entreprises.
  • Le métier de la GRH est en situation d'apporter toute la valeur ajoutée qu'il est capable de générer. (correct)
  • Le métier de la GRH est limité à des tâches administratives sans grande valeur ajoutée.
  • Le métier de la GRH est en déclin et devient obsolète dans les organisations modernes.

    • Quel rôle la fonction RH joue-t-elle dans la création de la valeur au sein de l’entreprise, selon le texte ?

    <p>La fonction RH est un élément clé dans la mise en place de la stratégie d'entreprise et doit être capable d'intégrer les objectifs stratégiques de l'entreprise dans ses propres objectifs et actions.</p> Signup and view all the answers

    Que signifie la Gestion des Ressources Humaines pour une entreprise, selon le texte ?

    <p>La GRH est une fonction clé au cœur de l’organisation de l'entreprise et permet à celle-ci de disposer et gérer des ressources humaines correspondant à ses besoins, actuels et futurs, sur le plan quantitatif et qualitatif.</p> Signup and view all the answers

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