10 Questions
¿Cuál es el objetivo principal de establecer una visión, una misión y un plan estratégico?
Apoyar los objetivos empresariales de la organización
¿Qué herramienta se utiliza para evaluar el rendimiento de los equipos?
OEE (Eficacia global de los equipos)
¿Qué es el análisis de riesgos?
Un proceso para identificar y evaluar los riesgos potenciales
¿Qué es el VAN (Valor Actual Neto)?
Un concepto de costes para evaluar la inversión
¿Qué es el objetivo de la evaluación comparativa?
Comparar los resultados con los objetivos establecidos
¿Qué es el Cuadro de mando integral?
Una herramienta de planificación estratégica
¿Qué es el objetivo de la gestión de crisis?
Mitigar los efectos de una crisis en la organización
¿Qué es el análisis DAFO?
Un proceso para identificar las debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades
¿Qué es el objetivo de la evaluación de impacto?
Evaluar el impacto de una crisis en la organización
¿Qué es el objetivo de las estrategias de mitigación?
Reducir el impacto de una crisis en la organización
La retroalimentación es clave en la gestión del rendimiento. Los empleados necesitan saber cómo van en relación con sus objetivos. La información sobre el progreso mejora el rendimiento.
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