Questions and Answers
La etapa de evaluación debe garantizar métodos adecuados para la ______ de los resultados.
mediación
Es importante actualizar los ______ y actividades de la planificación preventiva.
objetivos
En la práctica, la ejecución de la evaluación a veces es considerada como un mero aspecto ______.
formal
La gestión preventiva se optimiza gracias a la ______ de las medidas implementadas.
Signup and view all the answers
La promoción, educación, prevención y control de los ______ son esenciales para proteger a los trabajadores.
Signup and view all the answers
Los indicadores deben adecuarse al ______ de la empresa y sus actividades.
Signup and view all the answers
El SGSST busca proteger a los trabajadores de los ______ ocupacionales.
Signup and view all the answers
Es recomendable realizar investigaciones sobre ______ y dolencias durante el período de evaluación.
Signup and view all the answers
La vigilancia implica la recopilación continuada y sistemática de ______ para su análisis e interpretación.
Signup and view all the answers
Es necesario revisar la gestión por parte del empleador y ______ de la gestión.
Signup and view all the answers
La vigilancia ambiental considera los factores presentes en el ______ de trabajo.
Signup and view all the answers
La supervisión considera aspectos que pueden poner en peligro los ______ planteados.
Signup and view all the answers
Los exámenes periódicos son parte de la vigilancia ______ según el tipo de exposición existente.
Signup and view all the answers
La Ley Nº 20.123 regula el trabajo en régimen de ______ y el funcionamiento de las empresas de servicios transitorios.
Signup and view all the answers
El Decreto Supremo Nº 76 establece el reglamento del trabajo en la administración de riesgos ______.
Signup and view all the answers
La recopilación de datos en la vigilancia del trabajador permite una adecuada ______ de los mismos.
Signup and view all the answers
La Ley Nº 20.123/06 establece la responsabilidad de la empresa que contrata el servicio, también conocida como '______ o mandante'.
Signup and view all the answers
La participación de la empresa contratista es importante para el ______ de los requerimientos establecidos por la ley.
Signup and view all the answers
Los instrumentos para la gestión de los ______ laborales no inhabilitan los creados por la Ley Nº 16.744.
Signup and view all the answers
El personal de la empresa externa también tiene responsabilidades en las ______ que se aplican en las instalaciones del principal.
Signup and view all the answers
La ley y su reglamento asociado explicitan los deberes de la empresa en el ámbito de la ______ social.
Signup and view all the answers
Los instrumentos exigidos por la Ley Nº 20.123 son complementarios a los ______ por la Ley Nº 16.744.
Signup and view all the answers
La micro y pequeña empresa debe cumplir con la ______ continua en la gestión de los riesgos laborales.
Signup and view all the answers
La gestión de ______ laborales es crucial para la seguridad y salud en el trabajo de las MYPES.
Signup and view all the answers
Study Notes
Evaluación de Riesgos Laborales
- La evaluación garantiza métodos adecuados para medir los resultados de la planificación preventiva.
- Se requiere supervisión de aspectos que pueden poner en peligro los objetivos planificados.
- Aunque a veces es vista como formal, ofrece información relevante sobre el cumplimiento y eficacia de medidas preventivas.
Indicadores y Revisión
- Se deben incluir indicadores prácticos, ajustados al tamaño y actividades de la empresa.
- Es esencial investigar accidentes y dolencias durante el periodo de evaluación.
- Al menos una revisión por parte del empleador y responsables sobre la gestión de riesgos es recomendable.
Cumplimiento Legal
- Micro y pequeñas empresas que prestan servicios a empresas grandes deben cumplir la Ley Nº 20.123/06.
- La ley establece la responsabilidad del "principal o mandante" no solo por su personal, sino también por el de empresas externas que trabajan en sus instalaciones.
- La participación de la empresa contratista en la gestión de riesgos es también obligatoria.
Instrumentos de Gestión
- La Ley Nº 20.123 complementa la Ley Nº 16.744, sin invalidarla.
- Los instrumentos de gestión de riesgos laborales creados por la ley son obligatorios y deben ser considerados en la planificación.
Vigilancia de Salud Ocupacional
- La vigilancia implica la recopilación y análisis continuo de datos sobre la salud ocupacional.
- Se distingue entre vigilancia ambiental del lugar de trabajo y vigilancia médica (exámenes periódicos según tipo de exposición).
- La adecuada difusión de los resultados es fundamental para la mejora continua de la gestión de riesgos.
Objetivos Generales
- Proteger a los trabajadores de riesgos ocupacionales.
- Fomentar un ambiente laboral seguro de acuerdo con las condiciones físicas de los empleados.
- Promover educación y concienciación sobre prevención y control de riesgos laborales.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
Este cuestionario explora la gestión de los riesgos laborales en micro y pequeñas empresas. Se ofrece un análisis esquemático del proceso que ayuda en la adopción de disposiciones para actualizar objetivos y actividades en la planificación. Ideal para aquellos que buscan mejorar la seguridad laboral en su organización.
