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Questions and Answers
La etapa de evaluación debe garantizar métodos adecuados para la ______ de los resultados.
La etapa de evaluación debe garantizar métodos adecuados para la ______ de los resultados.
mediación
Es importante actualizar los ______ y actividades de la planificación preventiva.
Es importante actualizar los ______ y actividades de la planificación preventiva.
objetivos
En la práctica, la ejecución de la evaluación a veces es considerada como un mero aspecto ______.
En la práctica, la ejecución de la evaluación a veces es considerada como un mero aspecto ______.
formal
La gestión preventiva se optimiza gracias a la ______ de las medidas implementadas.
La gestión preventiva se optimiza gracias a la ______ de las medidas implementadas.
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La promoción, educación, prevención y control de los ______ son esenciales para proteger a los trabajadores.
La promoción, educación, prevención y control de los ______ son esenciales para proteger a los trabajadores.
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Los indicadores deben adecuarse al ______ de la empresa y sus actividades.
Los indicadores deben adecuarse al ______ de la empresa y sus actividades.
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El SGSST busca proteger a los trabajadores de los ______ ocupacionales.
El SGSST busca proteger a los trabajadores de los ______ ocupacionales.
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Es recomendable realizar investigaciones sobre ______ y dolencias durante el período de evaluación.
Es recomendable realizar investigaciones sobre ______ y dolencias durante el período de evaluación.
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La vigilancia implica la recopilación continuada y sistemática de ______ para su análisis e interpretación.
La vigilancia implica la recopilación continuada y sistemática de ______ para su análisis e interpretación.
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Es necesario revisar la gestión por parte del empleador y ______ de la gestión.
Es necesario revisar la gestión por parte del empleador y ______ de la gestión.
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La vigilancia ambiental considera los factores presentes en el ______ de trabajo.
La vigilancia ambiental considera los factores presentes en el ______ de trabajo.
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La supervisión considera aspectos que pueden poner en peligro los ______ planteados.
La supervisión considera aspectos que pueden poner en peligro los ______ planteados.
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Los exámenes periódicos son parte de la vigilancia ______ según el tipo de exposición existente.
Los exámenes periódicos son parte de la vigilancia ______ según el tipo de exposición existente.
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La Ley Nº 20.123 regula el trabajo en régimen de ______ y el funcionamiento de las empresas de servicios transitorios.
La Ley Nº 20.123 regula el trabajo en régimen de ______ y el funcionamiento de las empresas de servicios transitorios.
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El Decreto Supremo Nº 76 establece el reglamento del trabajo en la administración de riesgos ______.
El Decreto Supremo Nº 76 establece el reglamento del trabajo en la administración de riesgos ______.
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La recopilación de datos en la vigilancia del trabajador permite una adecuada ______ de los mismos.
La recopilación de datos en la vigilancia del trabajador permite una adecuada ______ de los mismos.
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La Ley Nº 20.123/06 establece la responsabilidad de la empresa que contrata el servicio, también conocida como '______ o mandante'.
La Ley Nº 20.123/06 establece la responsabilidad de la empresa que contrata el servicio, también conocida como '______ o mandante'.
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La participación de la empresa contratista es importante para el ______ de los requerimientos establecidos por la ley.
La participación de la empresa contratista es importante para el ______ de los requerimientos establecidos por la ley.
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Los instrumentos para la gestión de los ______ laborales no inhabilitan los creados por la Ley Nº 16.744.
Los instrumentos para la gestión de los ______ laborales no inhabilitan los creados por la Ley Nº 16.744.
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El personal de la empresa externa también tiene responsabilidades en las ______ que se aplican en las instalaciones del principal.
El personal de la empresa externa también tiene responsabilidades en las ______ que se aplican en las instalaciones del principal.
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La ley y su reglamento asociado explicitan los deberes de la empresa en el ámbito de la ______ social.
La ley y su reglamento asociado explicitan los deberes de la empresa en el ámbito de la ______ social.
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Los instrumentos exigidos por la Ley Nº 20.123 son complementarios a los ______ por la Ley Nº 16.744.
Los instrumentos exigidos por la Ley Nº 20.123 son complementarios a los ______ por la Ley Nº 16.744.
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La micro y pequeña empresa debe cumplir con la ______ continua en la gestión de los riesgos laborales.
La micro y pequeña empresa debe cumplir con la ______ continua en la gestión de los riesgos laborales.
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La gestión de ______ laborales es crucial para la seguridad y salud en el trabajo de las MYPES.
La gestión de ______ laborales es crucial para la seguridad y salud en el trabajo de las MYPES.
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Study Notes
Evaluación de Riesgos Laborales
- La evaluación garantiza métodos adecuados para medir los resultados de la planificación preventiva.
- Se requiere supervisión de aspectos que pueden poner en peligro los objetivos planificados.
- Aunque a veces es vista como formal, ofrece información relevante sobre el cumplimiento y eficacia de medidas preventivas.
Indicadores y Revisión
- Se deben incluir indicadores prácticos, ajustados al tamaño y actividades de la empresa.
- Es esencial investigar accidentes y dolencias durante el periodo de evaluación.
- Al menos una revisión por parte del empleador y responsables sobre la gestión de riesgos es recomendable.
Cumplimiento Legal
- Micro y pequeñas empresas que prestan servicios a empresas grandes deben cumplir la Ley Nº 20.123/06.
- La ley establece la responsabilidad del "principal o mandante" no solo por su personal, sino también por el de empresas externas que trabajan en sus instalaciones.
- La participación de la empresa contratista en la gestión de riesgos es también obligatoria.
Instrumentos de Gestión
- La Ley Nº 20.123 complementa la Ley Nº 16.744, sin invalidarla.
- Los instrumentos de gestión de riesgos laborales creados por la ley son obligatorios y deben ser considerados en la planificación.
Vigilancia de Salud Ocupacional
- La vigilancia implica la recopilación y análisis continuo de datos sobre la salud ocupacional.
- Se distingue entre vigilancia ambiental del lugar de trabajo y vigilancia médica (exámenes periódicos según tipo de exposición).
- La adecuada difusión de los resultados es fundamental para la mejora continua de la gestión de riesgos.
Objetivos Generales
- Proteger a los trabajadores de riesgos ocupacionales.
- Fomentar un ambiente laboral seguro de acuerdo con las condiciones físicas de los empleados.
- Promover educación y concienciación sobre prevención y control de riesgos laborales.
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Description
Este cuestionario explora la gestión de los riesgos laborales en micro y pequeñas empresas. Se ofrece un análisis esquemático del proceso que ayuda en la adopción de disposiciones para actualizar objetivos y actividades en la planificación. Ideal para aquellos que buscan mejorar la seguridad laboral en su organización.
