28 Questions
¿Qué nos dice el Tribunal Constitucional sobre la integración de los derechos fundamentales de las personas trabajadoras en el contrato de trabajo?
La integración en la empresa puede modular el ejercicio de derechos en la medida necesaria para el desarrollo de la actividad productiva.
¿Cuál es uno de los límites que el Tribunal Constitucional establece para el derecho a criticar (expresar el pensamiento) a la empresa?
La libertad de expresión implica un derecho al insulto.
¿Cómo afecta el contrato de trabajo al ejercicio de los derechos fundamentales de los trabajadores?
Restringe el ejercicio de derechos fundamentales correspondientes al trabajador como ciudadano.
¿Cuál es una manifestación del ejercicio de un derecho fundamental que puede ser legítima en otro contexto pero no en el marco de un contrato de trabajo?
Insultar a los superiores en un entorno laboral.
¿Qué nos dice el Tribunal Constitucional sobre los comentarios en redes sociales que han justificado el despido?
Los comentarios en redes sociales solo pueden justificar un despido si perjudican directamente a la empresa.
¿Cuál es uno de los elementos que el Tribunal Constitucional considera que no debemos sobrepasar en nuestra libertad de expresión?
La libertad para insultar.
¿Qué comprende la libertad de expresión?
La capacidad de expresar juicio de valor y críticas, incluso si molesta al receptor.
¿Qué no ampara la libertad de expresión?
La utilización de frases y expresiones ultrajantes y vejatorias.
¿Qué debe ser verificado como verdadero?
Las opiniones emitidas por la persona trabajadora sobre la gestión empresarial.
¿Qué debe ser sometido a la prueba de veracidad?
La información informada a alguien.
¿Qué debe determinar el juez para evaluar si el despido de un trabajador por críticas hacia la empresa es conforme a derecho?
Si la reacción empresarial es proporcionada considerando las circunstancias del caso.
¿Qué establece el Artículo 4.1 del Estatuto de los Trabajadores en relación con los derechos laborales básicos?
Derechos fundamentales recogidos en la constitución.
¿Qué puede modular el ejercicio de derechos en el marco de un contrato de trabajo según el Tribunal Constitucional?
La integración en la empresa
Según el Tribunal Constitucional, ¿qué no es un derecho al que la libertad de expresión ampare?
El insulto
¿Qué considera el Tribunal Constitucional como legítimo en otro contexto pero no en el marco de un contrato de trabajo?
Manifestaciones del ejercicio de un derecho fundamental
¿Cuál es uno de los elementos que el Tribunal Constitucional considera que no debemos sobrepasar en nuestra libertad de expresión?
El derecho a criticar a la empresa
¿Qué nos dice el Tribunal Constitucional sobre los comentarios en redes sociales que han justificado el despido?
Que pueden ser legítimos si se respetan los límites del derecho a criticar a la empresa
¿Qué implica la libertad de expresión, según el Tribunal Constitucional?
Derecho a manifestar opiniones respetando ciertos límites
¿Cuál es una de las características de la libertad de expresión según el texto?
La libertad de expresión no ampara el cuestionar la ética o prestigio profesional del empleador.
¿Qué nos dice el Artículo 4.1 del Estatuto de los Trabajadores sobre los derechos laborales básicos?
Define los derechos fundamentales de las personas trabajadoras, recogidos en la constitución.
¿Qué establece el Artículo 18 de la Constitución Española en relación al entorno digital?
Garantiza el derecho al secreto de las comunicaciones en el entorno digital.
¿Cuándo se somete a prueba de veracidad la información según el texto?
Si se informa a alguien de algo, esta información deberá ser verificada como verdadera.
¿En qué consisten los derechos laborales específicos según el texto?
Se refieren a derechos que son parte de personas que forman parte de un contrato de trabajo.
¿Qué nos dice el Tribunal Constitucional sobre el derecho a la igualdad y no discriminación directa e indirecta?
Este derecho está reservado exclusivamente a trabajadores o sujetos colectivos que lo representan.
¿Cuál es uno de los límites que el Tribunal Constitucional establece para el derecho a criticar (expresar el pensamiento) a la empresa?
El Tribunal Constitucional considera como límite el cuestionar la ética o prestigio profesional del empleador.
¿Cuál es una manifestación del ejercicio de un derecho fundamental que puede ser legítima en otro contexto pero no en el marco de un contrato de trabajo?
'Derecho a expresar libremente opiniones sobre la gestión empresarial'
¿Qué nos dice el Tribunal Constitucional sobre los comentarios en redes sociales que han justificado el despido?
El Tribunal Constitucional considera que los comentarios en redes sociales pueden justificar el despido si afectan negativamente a la empresa.
¿Cómo afecta el contrato de trabajo al ejercicio de los derechos fundamentales de los trabajadores?
Limita el ejercicio de ciertos derechos fundamentales en beneficio del empleador.
This quiz covers the integration of fundamental rights of workers in employment contracts, and how these rights may be exercised within the framework of a specific contract. It also discusses the limitations on exercising fundamental rights within the scope of employment contracts.
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